仕事内容
★専任事務スタッフがサポートするため事務作業を大幅削減！手厚いフォローに集中可能 ★個人ノルマなしのチーム制！数字の奪い合いとは無縁 ★直近残業月10h以下★年休125日★リモートOK★虎ノ門の新オフィス
医療・介護現場と求職者を結ぶ架け橋として、
深く寄り添うキャリアアドバイザー業務をお任せします。
【具体的には】
◆ヒアリング：
1人あたり月20〜30名程度の求職者を担当。
1件30分〜1時間かけ、希望や悩みを丁寧に伺います。
◆マッチング：
既存顧客が8割。求職者の希望に合う施設を提案します。
◆見学・面談同行：
施設へ同行し、顔合わせをサポート。
◆就業後フォロー：
定期的な面談で長期活躍を支えます。
★事務作業は専任チームへ！
契約書作成や細かな事務手続きはサポートチームが担当。
あなたは「目の前の人の声を聞くこと」に100％専念できる環境です。
事務負担を大幅にカットしているからこそ、
一人ひとりの人生に深く関わる質の高いサポートが実現できています。
★チーム制で安心
個人ノルマはなく、チーム全員で目標を追いかけます。
困った時は互いに助け合う風土が根付いているため、
人材コーディネーター未経験の方も着実に成長していける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「書類作成や手続きなどの事務業務に追われ、
本来の提案やアフターフォローに時間を割けない…」
そんな人材コーディネーターならではのストレスをゼロに近づけるため、
当社では5月より事務専任のサポートチームを導入！
面倒な手続き業務を切り分けることで、
求職者様一人ひとりと向き合う時間をしっかり確保できるようになりました。
じっくりお話を聞き、入社後も手厚くフォローできるからこそ、
求職者様やクライアント企業からの信頼も抜群。
結果として派遣スタッフの更新率は業界トップクラスの90%を誇っています。
「人に寄り添う仕事がしたい」という想いを存分に発揮できる職場です！
まずは会社や医療・介護業界について座学でお教えするところからスタート。
飲食店店長や元美容師など、別の世界から未経験で飛び込んだ先輩たちが優しく教えます。
仕事の流れがイメージできたら、派遣スタッフや派遣先の施設への電話対応からお任せ。
マニュアルをご用意していますので安心です！
その後は先輩の面談や打ち合わせに同行。
一通りの業務ができるようになるまで1～2ヶ月ほどを想定しています。
それまではキャリア豊富なスペシャリストの先輩がフォロー。
マイペースで成長を目指せます。
もちろん、意欲さえあれば早期の独り立ちも可能です！
アピールポイント
入社後はまず座学にて会社概要や医療・福祉業界の基礎知識、
業務フローを学びます。
未経験の方や業界知識のない方もご安心ください！
その後は先輩社員の面談や商談に同行し、
1〜2ヶ月かけて実際の流れをキャッチアップ。
業界経験者の方なら得意分野を活かしつつ、
当社のやり方に慣れていきましょう。
チーム全員でしっかりサポートする体制が整っています！
【ロールモデル多数】 複数回の産育休をクリアし、管理職として自分らしく活躍する女性が在籍！
【叶うキャリアアップ】 ライフイベントを経ても、正当に評価され成長できる環境です。
【高い復帰実績】 産休・育休の取得はもちろん、「復職後のサポート」までセットで安心。
【ライフスタイル最優先】 時短勤務や柔軟な働き方で、仕事と家庭の心地よいバランスをキープ。
気になる
