仕事内容
★専任事務スタッフがサポートするため事務作業を大幅削減！手厚いフォローに集中可能 ★個人ノルマなしのチーム制！数字の奪い合いとは無縁 ★直近残業月10h以下★年休125日★リモートOK★虎ノ門の新オフィス
あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と
求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。
≪具体的には…≫
◆ヒアリング
お電話で、今の悩みや希望を伺います。
30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、
リラックスしてもらうことが大切です。
◆施設へのご紹介・ご提案
お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。
それを元にいくつかの派遣先を提案します。
◆見学・面談の同行
派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。
職場見学に同行していただきます。
◆フォロー
初出社の日はスタッフさんに同行。
その後も定期的にお話しを聞きに行きます。
継続的にフォローしてください。
◆企業開拓
新しい施設へのアプローチも行います。
テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、
理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度）
★成約につながりやすい環境です！
スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、
困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、
未経験スタートの方も安心です♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
医療・介護・福祉業界向けに人材派遣・人材紹介を行っている私たち。
人々の健康を支える医療や福祉の世界に向けて最適な人材をご紹介することで、
地域の発展や活性化、社会への貢献を続けてきました！
また「正しく頑張りたい人を応援する企業でありたい」という想いを胸に、
手厚いフォローでスタッフとクライアント両方から信頼をいただき、
派遣スタッフの更新率は90％と業界でも高い水準を誇ります！
まずは会社や医療・介護業界について座学でお教えするところからスタート。
飲食店店長や元美容師など、別の世界から未経験で飛び込んだ先輩たちが優しく教えます。
仕事の流れがイメージできたら、派遣スタッフや派遣先の施設への電話対応からお任せ。
マニュアルをご用意していますので安心です！
その後は先輩の面談や打ち合わせに同行。
一通りの業務ができるようになるまで1～2ヶ月ほどを想定しています。
それまではキャリア豊富なスペシャリストの先輩がフォロー。
マイペースで成長を目指せます。
もちろん、意欲さえあれば早期の独り立ちも可能です！
アピールポイント
入社後はまず座学にて会社概要や医療・福祉業界の基礎知識、
業務フローを学びます。
未経験の方や業界知識のない方もご安心ください！
その後は先輩社員の面談や商談に同行し、
1〜2ヶ月かけて実際の流れをキャッチアップ。
業界経験者の方なら得意分野を活かしつつ、
当社のやり方に慣れていきましょう。
チーム全員でしっかりサポートする体制が整っています！
【ロールモデル多数】 複数回の産育休をクリアし、管理職として自分らしく活躍する女性が在籍！
【叶うキャリアアップ】 ライフイベントを経ても、正当に評価され成長できる環境です。
【高い復帰実績】 産休・育休の取得はもちろん、「復職後のサポート」までセットで安心。
【ライフスタイル最優先】 時短勤務や柔軟な働き方で、仕事と家庭の心地よいバランスをキープ。
