経営管理・販売管理（BPR）/サイバーエージェントグループ/週2リモートOK

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

■想定年収：年収504万円～800万円

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します
※固定残業代（月80時間・174,298万円～280,943万円）を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません）

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
│経理の実務経験に加え、ITやシステムを活用した業務フローの改善、他部署との折衝経験がある
│事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築（自動化・効率化など）に携わった経験がある
│IT/SaaS企業やコンサルティングファームにおける、システム導入支援や業務改革（BPR）のプロジェクト推進経験がある

～このような方を求めています～
□強い当事者意識と自律的な行動力
□自ら組織の課題を特定し、解決に向けた提案・実行ができる方
□「仕組みを整える」ことで、組織の成長基盤を強固にすることに価値を感じられる方
□周囲を巻き込むリーダーシップとバイタリティ
□管理部門の枠に留まらず、現場部門へ深く入り込み、信頼関係を築きながら改革を推進できる方
□多様な意見を調整し、組織を一つの方向へ動かしていくことに意欲がある方
□経営的視点と実務の正確性の両立

【あると望ましい経験・能力】

■経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験
■複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験
■内部統制／監査対応の経験
■上場企業またはその子会社でのJ-SOX対応、連携する各職種におけるルール整備/運用経験、プロジェクトマネジメント（PM）経験

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など

■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■キッズホリデイ
■部活動支援制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）　など

＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

株式会社ＣｙｂｅｒＺ

■スマートフォン広告代理事業
■イベント事業
■IP関連事業

2009年4月1日

代表取締役社長 CEO　山内 隆裕