仕事内容
【将来のリーダー候補募集!】★残業月平均5h(新卒の実績)★有休消化率100%も可能★曜日固定休で予定が立てやすい♪★創業約100年の安定基盤★最短半年で部門責任者へ昇格実績あり★決算賞与5年連続支給中!
店舗内の惣菜コーナー「馳走菜」にて、お惣菜やお弁当の調理・品出しなどをお任せします。
【具体的な業務】
・お弁当、揚げ物、お寿司などの調理、盛り付け
・店頭への品出し、時間帯に応じた陳列の工夫
・販売計画の立案(生産数の管理、品揃えの決定)
・翌日分の仕込み、清掃
・スタッフの管理、育成
★仕事のポイント★
■レシピやマニュアルが完備されているため、
素早く正確に調理を進めることが得意な方にピッタリです♪
■慣れてきたら「どの商品を何個作るか」「土曜日は数量を増やすか」など、
裁量を持って販売計画を立てられます!
「大容量パック(1kg以上の唐揚げなど)の企画をしよう」「フライバイキングをやろう」
「顔より大きなお好み焼きを販売しよう」など、
あなたのアイデアでお客様の笑顔を作れる面白さがあります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
店舗数拡大に伴い、ポジションも続々と誕生しています!
当社では明確な評価制度を設けており、
年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価します。
◎まずは一般社員かフロアリーダーからスタート
◎その後はディレクター(部門責任者)、ストアマネジャー(店長)へとステップアップが可能
◎早い方では入社後半年〜1年、通常でも3〜5年で部門の仕入れや
予算の管理ができるポジションへ昇格可能
「今の職場では上が詰まっていて昇格できない…」と悩んでいる方も、
当社なら目標を持って成長し続けられますよ!
「良い仕事はゆとりある働き方から生まれる」という考えのもと、
当社では経営層が主導となって働き方改革に本気で取り組んでいます!
若手役員が中心となり、労働環境の改善を推進し続けてきました♪
その結果、
「残業は月平均5時間以下(新卒の実績)!原則定時退社が基本です」
「三が日はしっかり休める年始休暇あり」といった環境が実現できています。
トップが社員の健康とプライベートを大切に考えているからこそ、
長く安心して働ける環境が整っています!
アピールポイント
入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートする
3ヶ月間の手厚い研修からスタート!
複数の部門をローテーションで経験し、
一通りの業務の流れをしっかり習得します。
その後は惣菜部門へ配属。
経験や意欲次第で、早期からリーダーとして
活躍するチャンスがあります!
独り立ち後も、階層別の研修や教育者研修が用意されており、
あなたの成長を継続的にバックアップする体制が整っています。
入社後は売場担当として基本業務を習得し、
その後は明確な評価制度のもと、
以下のキャリアパスを描くことができます!
▼売場リーダー(担当者)
▼副店長
▼店長
▼複数店舗の統括(エリア担当)
▼本部業務(商品企画・採用・教育など)



