仕事内容
*賞与年2回*学童費用や保育費用の補助あり*未経験スタートが多数活躍中*残業ほぼなし*年休120日以上(配属先による)*リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり*「えるぼし認定(3つ星)」も取得
施設の運営業務全般をお任せします。
施設の入所者様へ直接介護を行うことはありません。
働くスタッフの管理や施設全体のマネジメントを担うポジションです。
≪具体的には≫
■スタッフの採用・教育・マネジメント
施設で働くスタッフの採用活動や、
入社後の教育・フォローを行います。
■勤怠管理
勤怠管理システムを使用した勤怠管理を行います。
■収支管理・施設利用者の情報管理
施設の収支管理や、利用者様の情報管理など、
運営に関わる数字やデータの管理を行います。
■行政等とのやり取り
施設の運営に必要な行政機関とのやり取りも担当します。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
ぜひあなたには、将来的に施設のリーダーとして施設全体の運営を統括いただきたいと考えています!もちろんそのぶん収入もUP。職務手当が支給されます!実際に、入社から半年で施設リーダーへのポジションへのキャリアアップした先輩も!
…とはいえ、リーダーへのキャリアアップを無理に急かすことはありません◎あなたのぺースで、じっくりキャリアを築いてほしいと考えています。
施設運営のポジションと聞くと「責任が重そう…」と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください!
当グループでは、困ったことがあれば配属先の事務長にいつでも相談できる心強い体制が整っています。
さらに月に数回は本部での全体会議を実施。他施設のスタッフと情報交換ができる横のつながりがあり、違う施設へ見学に行く機会もご用意しています!
\働きやすさもバツグン!/
★年間休日は123日(完全週休二日制)
★リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり
★残業少なめ!月平均10h程度
★保育費・学童保育の補助制度あり
★えるぼし認定(3つ星)取得



