仕事内容
★土日祝休み＆年休120日★残業少なめで定時退社も！★マニュアル完備で未経験でも安心♪★服装・髪型・ネイル自由★賞与年2回★有給休暇が取得しやすい★直行・直帰OK★頑張りは昇格・昇給できっちり評価
【当社のビジネスモデル】
現在、一定規模の企業には、2.7％以上の障がい者雇用が法律で義務付けられており、
未達成の場合はペナルティがあります。しかし、約半数の企業が「採用が難しい」
「任せる業務や受け入れ環境がない」と悩んでいるのが現状です。
この課題を解決し、障がいのある方の「働く場」を創出するのが当社の事業です！
【当社の提供サービス】
企業と障がいのある方、双方を支える仕組みを提供しています。
▼障がいのある方をご紹介し、企業と直接雇用契約
▼就業場所として、当社運営の屋内型シェア農園「ウェルネス Mirai Farm」をご利用
▼農園に常駐する当社スタッフが、業務や体調面をしっかりフォロー
【具体的なお仕事の流れ】
▼アプローチ
障がい者雇用のお悩み（「任せるお仕事がない」など）をお電話でヒアリング。
★企業リスト＆丁寧なトークスクリプトがあるので未経験でも安心！
▼ご提案
当社運営の屋内型シェア農園を「働く場所」としてご提案
★提案の「型」が決まっているためスムーズ！
▼商談
慣れるまでは必ず先輩が同行します！
少しずつコツを掴んでいきましょう。
＼ここが働きやすさのポイント！／
◎契約後のサポートは別部門へ引き継ぐため、
営業に専念でき残業も少なめです！
◎業界知識の座学、電話練習、ロープレなど、
未経験からでも安心のサポートが整っています♪
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【企業の課題】
法律で義務づけられている障がい者雇用率を達成できる
【農業の課題】
就農人口の減少に伴う食糧自給率の低下等を解決できる
【障がいのある方の課題】
サポート体制が整った環境で働ける
営業として企業の課題を解決に導くことが、結果として
これらの社会課題の解決にも直結します。
直接感謝の言葉をいただく機会も多く、
社会貢献を肌で感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。
商談相手は、一定規模以上の企業の経営層や役職者がメインとなります。
そのため、なかなか出会えないお客さま且つ他社にはないサービスを提案できる環境で、
提案力が磨かれることが魅力の一つ！
導入いただけたときのやりがいや自己成長はひとしおです！
頑張りは正当に評価・昇格・昇給することをお約束します！
アピールポイント
▼入社後はまず座学で事業内容やサービスについて学びます。
▼その後は先輩を相手にトークスクリプトを使った電話練習を実施！
マニュアルも完備しています。
▼アポイントが取れたら先輩の商談に同行し、
提案のコツを間近で学びましょう。
独り立ちまでじっくりサポートします♪
気になる
