仕事内容
【100％内勤・外出無し】◆有給消化率9割◆完全週休2日制（土日＋祝）◆3年連続売上UP◆固定給27万円～＋インセンティブ◆転勤なし◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由◆時短勤務OK◆女性管理職登用実績あり
(旧)女性活躍カンパニー株式会社として保育業界に特化した人材支援サービスを提供してきた当社。転職を考える保育士と、人材を求める保育園をつなぐお仕事です◎
＜具体的な仕事の流れ＞
▼求職者へのヒアリング
希望の勤務地や給与だけでなく、転職理由や理想の働き方などを丁寧に伺います。
▼ピッタリの保育園を探す
希望エリアの保育園へ連絡し、求職者の希望に合う求人がないか確認します。
▼求人をご提案
ヒアリングした内容をもとに、「ここなら活躍できそう！」と思える園をご紹介します。
▼選考をサポート
面接の日程調整から履歴書の添削、オンラインでの面接練習・対策まで伴走します。
▼入社決定！
無事にマッチングできたら成約♪入社までしっかりフォローします。
＜仕事の魅力POINT＞
★求職者と保育園、双方に寄り添える！
一人の担当者が求職者・保育園の両方を担当する【両面型】。
双方の希望や本音を直接聞けるからこそ、条件だけではない「本当に合う出会い」を生み出せます◎
★ほぼ100％内勤！外回り・出張なし
やり取りは電話やメールが中心で、外回りや出張は原則ありません！
服装・髪型・ネイル・ピアスも自由なので、自分らしいスタイルで働けます♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
現在、事業拡大を進めている当社では、組織の成長に伴ってリーダーや管理職など、新たなポストも生まれています。
実際に、20代でリーダーへ昇格した実績や、女性の執行役員が活躍するなど、年齢・性別・社歴に関係なくステップアップできる環境です◎将来はマネージャーとしてチームをまとめたり、組織づくりに携わったりすることも可能！会社と一緒に成長しながら、自分のキャリアの可能性も広げていけます♪
◆月給27万円～スタート！
◆昇給者割合【100％】
◆平均年間昇給額【30万円】
◆毎月の売上に応じたインセンティブあり
◆年1回の賞与は個人売上に応じて支給
◆賞与額に上限なし
◆初年度想定年収350万円～600万円
さらに今後は、成果をよりタイムリーに還元できるよう、還元率や支給回数など報酬制度の見直しも予定しています。年齢や入社年次ではなく、日々の頑張りや成果がきちんと評価されるからこそ、収入アップを目指しながらモチベーション高く働けます！
アピールポイント
▼STEP1｜基礎を習得
先輩社員がマンツーマンで、仕事の流れや人材業界の基礎を丁寧にレクチャー！
▼STEP2｜ロープレで実践練習
求職者への接し方やヒアリング、面接対策などを実践形式で学びます◎
▼STEP3｜実務にチャレンジ
先輩のサポートのもと、できることから徐々にお任せ！
チームごとに近くに座っているため、分からないこともその場ですぐに相談OK♪独り立ち後も振り返りやノウハウ共有を行います◎
＼入社2～3年目でリーダーへ昇格した女性社員は複数名／
組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富なので、
「上が詰まっていて昇格できない」なんて環境とも無縁です◎
＼新規事業に携わるチャンスも！／
今後、新たな領域へ事業を展開する際には、意欲や適性に応じて立ち上げメンバーとして参画することも可能で、実際に既存社員が新規事業に抜擢された実績もあります◎
気になる
