仕事内容
＜学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザー＞★週2リモートOK★フレックスタイム制（コアタイムなし）★同部署のチューターと他部署のメンターの2名体制でサポート★未経験スタートの先輩多数
★集客業務なし！学生を理想の将来へ導く本質的な支援に専念できる
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて
学生の就職に関するアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■キャリアアドバイス面談（電話/Web）
・1日の平均面談数：約5件
・1人あたりの担当学生数：50～60名程度
■選考サポート
・求人紹介や企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ
・面接練習 など
■企業対応・社内連携
・面接の日程調整やクロージングアドバイス
・リクルーティングアドバイザーとの情報共有・連携
学生の適性や活躍できる環境を見極め、導くことが最大のミッションです！
＜学生への支援イベント＞
IT業界のジェンダーギャップや地域人材不足の解消に向け
教育機関と連携して学生支援を行っています。
プログラミング学習プラットフォームを無料提供するほか
女子生徒向けのIT人材育成イベントを開催！
このような活動により、学生からの認知度を獲得し、
高い集客力を維持できています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◇未経験でも安心のサポート体制◇
・同部署のチューターが日々の業務を丁寧にサポート
・他部署のメンターに中長期的な相談も可能
入社後約3ヶ月間のオンボーディング研修や面談同席、ロープレを通じてじっくり学べます。
※期間や内容は一人ひとりのスキルに合わせて変動
◇広がる多彩なキャリアパス◇
・2〜3年目でのリーダー早期登用実績あり
・将来的には法人営業や事業企画、マーケティング等への挑戦も歓迎
「IT業界の知識がない」…そんな心配は一切いりません！
当社が提供する「paizaラーニング学校フリーパス」は全国679校で導入！
学生の間で高い認知度があるため、
多くの学生の就職活動において「paiza新卒」が選ばれています。
◇本質的な支援に集中できる環境◇
・就活前の学生への認知度が高いことによる圧倒的な集客基盤があり、
テレアポ等の集客業務は別部隊が担当！
・目の前の学生への価値提供や、自身のスキルアップに専念できます。
◇頑張るプロセスをしっかり評価◇
・結果だけでなく「一次面接設定数、面談数」といったチャレンジのプロセスを重視！
・挑戦する姿勢を称賛するプロセス評価を採用
結果に至るまでのあなたの努力や工夫を、会社全体で評価し応援します！
アピールポイント
＜研修+αで行われるオンボーディング！＞
中途入社者が早期に活躍できるよう、充実したオンボーディングを用意しています。入社後約3日間は役員や各部署のオリエンテーションを実施し、会社全体の構造や他部署の役割を理解していただきます。さらに自社サービスの体験学習や、入社後1ヶ月の1on1、他部署の先輩がサポートするメンター制度を通じ、横の繋がりを強化しながら社員の成長を支える手厚い環境が整っています。
気になる
