人材コーディネーター(学生向け)#未経験歓迎#リモート相談可#フレックス制

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

【想定年収】400万円〜550万円
【月給】285,800円〜392,900円（一律手当・固定残業代含む）＋業績賞与 年4回

＜内訳＞
・基本給：212,688円〜292,390円
・固定残業代：73,112円〜100,510円（月44時間分/超過分は別途追加支給）
・試用期間3ヶ月。試用期間中の労働条件に変更はなし
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。


◇昇給あり（年2回）
◇業績賞与あり（年4回）
★頑張りや成果は、昇給・賞与でしっかりと還元します！

【給与例】

・入社1年目想定：年収450万円
・入社2年目想定：年収480万円
・入社3年目想定：年収510万円

ミッションサイズ制（任される役割や成果への期待値に応じて給与が決まる仕組み）を導入しているため、
社歴に関わらず、成果に応じて一気に給与アップが狙える環境です！

★転勤なし★週2日程度のリモートワーク相談可！

【本社】東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分

【未経験OK！第二新卒歓迎】
●大卒または大学院卒以上
●販売・接客や営業など、顧客折衝の経験がある方
※ブライダル、塾講師、ネイリストなど異業種出身者が多数活躍中！

＼こんな方にピッタリです／
★学生の将来に真剣に向き合い、導きたい方
★成長中の企業で、自らもスキルアップしたい方
★風通しの良い環境で長く働きたい方

＼先輩の入社理由をご紹介／
◆面接で感じた社員の温かい人柄に魅力を感じたから
◆会社が成長中で、自身の成長や多様なキャリアパスが期待できたから 
◆教育から就職まで一貫支援する独自のビジネスモデルが魅力的だったから
◆社会にエンジニアを増やすというミッションに共感したから

【過去に採用した転職者例】

「条件合わせではなく、学生の将来を導きたい」と入社したアパレル販売員や、「集客に追われず介在価値を高めたい」と入社した営業職など、未経験者が多数活躍中！

フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間/日）

★標準的な就業時間／10:00〜19:00
フレックス制を活用して柔軟に働くことが可能です！

フルフレックスタイム制や週2日程度のリモートワークを活用し、仕事と育児を両立している社員が多数在籍。急なお迎えなどにも柔軟に対応できる環境です！将来的にライフイベントを迎えた後もキャリアを継続できるよう環境を整えております。

＜年間休日124日（2025年実績）＞
◆完全週休2日制 （土・日）
※配属部署によっては月2～3日程度の土日出勤の可能性あり(振替休日あり)
◆祝日
◆年末年始休暇 （12/29～1/4）
◆リフレッシュ（夏季）休暇：3日
◆特別（慶弔）休暇
◆有給休暇 （入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与）
◆産前産後休暇（育休・産休からの復帰率100％）

【産休育休活用例】

産休・育休の取得実績はもちろん、復帰率は100%！復帰後も、本人の希望やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が選択でき、時短勤務で活躍するママ社員も多数在籍しています。

◆昇給（年2回）
◆業績賞与（年4回）
◆通勤手当：全額支給
◆社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
◆スポーツ施設利用可
◆業務に必要な書籍は社費で購入可能
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ｐａｉｚａ株式会社

■企業理念・事業概要：
・存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
・目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
・日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

＜主要事業＞
・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」
・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」
・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」
・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」

■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

2012年2月

代表取締役社長 CEO　舘　康人

https://www.paiza.co.jp/