仕事内容
★ブランクOK
★残業月平均2h
★年休120日以上
★家賃補助手当(上限月額82,000円)
★入社祝い金20万円
「あったかい、もう一つのお家」を体現するため、こどもの最善の利益を考え、一人ひとりに寄り添う保育を実施しています。
\ブランクがあっても大丈夫!安心の働きやすさ3つのポイント/
★【1】持ち帰り残業は一切ナシ!
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業務効率化を徹底しており、残業は月平均2時間程度
日誌や書類作成も園内で完結するため、
ご自宅に仕事を持ち帰る必要はありません
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます
★【2】ブランクがあっても大丈夫!
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入社から半年間はフリーのポジションでスタート
いきなりすべてをお任せすることはありませんので、
焦らず現場感覚を取り戻せます
先輩のサポートで安心して業務に慣れていける環境です
★【3】こどもが大好きなあなたを応援
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「残業が嫌で保育士を辞めてしまったけれど、こどもは大好き」
そんな方にこそ当園はぴったりです。
働きやすい環境で、もう一度キラキラした保育士ライフを送りませんか?
こどもたちの笑顔に囲まれて、あなたらしく活躍する姿を楽しみにしています
変更の範囲:会社の定める業務
一日の仕事の流れ
▼保育士のある1日(早番)
▼7:00〜 登園対応
|早番のスタッフとしてこどもたちを迎えます
▼10:00〜 午前の活動
|散歩や体操指導、造形教室などを実施します
▼11:00〜 給食
▼12:00〜 午睡・事務作業・ミーティング
|ICTシステムを活用し、連絡帳や日誌を作成します
▼15:00~ おやつ
▼16:00~ 午後の活動
▼17:00~ 遅番にバトンタッチ!退勤♪
残業は月平均2時間程度とほとんどなく、
持ち帰り仕事も禁止しています。
仕事終わりの時間も自分のために使えます♪
ブランクのある方も、先輩のサポートのもと安心して働ける1日です◎
仕事の魅力
楽しく保育をしていただきたいからこそ、生活を豊かにする支援を積極的に行っています♪
・家賃の1割負担で居住できる借上げ社宅制度(補助額上限月額82,000円)
・規定により利用できない方には月額20,000円の家賃補助手当(規定あり)
・コンビ製品を社員割引価格で購入可能!
・約140万点以上のサービスが利用できる福利厚生サービス「まとめて福利厚生」では、スタッフとそのご家族も旅行やレジャー施設などで優待を受けられる!
・なんと入社祝い金20万円贈呈!(初月の給与に反映)
プライベートも大切にしながら、自分らしく働ける環境を整えています♪
*年間休日120日以上(昨年124日)
*週休2日制(シフト制)
*残業は月平均2時間程度、持ち帰り残業なし
*育児中の短時間勤務制度あり
*有給休暇は入社時に4日付与、時間休も取得可能◎
*有給休暇取得日数:平均10日間(昨年実績)
「お仕事復帰は無理なく始めたい」「子育てと両立しながら働きたい」――そんな願いが叶う働き方です。
業務効率化を徹底しているため、メリハリをつけて働けるから、仕事もプライベートも充実♪あなたらしいペースで、長く続けられる毎日を過ごせます☆
アピールポイント
入社後は、多様な研修制度を通じてスキルを伸ばせます。
<研修一覧>
・キャリア・スキルアップ支援
・職種別ミーティング・園内研修
・役職・階層別研修
・臨床心理士による心理学研修
・社外研修(歌・手遊び、虐待対応、アレルギー、上級救命講習、AEDなど) など
※ブランクのある方は、入社後はフリーポジションからスタートするなど、徐々に慣れていけます
※研修参加時間はすべて勤務時間として扱われます
*+女性リーダーが多数活躍中+*
★プロパーの園長や主任が全体の8割を占めており、長く勤務しながらキャリアを築ける環境です
★20〜50代まで幅広い年代の女性が活躍しており、ロールモデルとなる先輩が身近にいます
*+キャリアパスも明確+*
★産休・育休を経て管理職として復帰した先輩も在籍しています
★がんばりを公正に評価する制度があり、性別問わずキャリアアップが可能です



