仕事内容
人事に興味はある。
でも、未経験だから不安…。
実は、人事につながる経験がたくさん！
・面談＆ひとりひとりへのフォロー
・目標設定で成長をじっくりサポート
未経験から“人事キャリア”の第一歩へ♪
＼人事への第一歩をここから！／
あなたのこれまでの経験を活かして
障がいのある方の「働きたい」「就職したい」
そんな気持ちを人事目線で丁寧にサポート◎
【土日休み】【残業少なめ】
【18時定時】【ボーナス年2回】
スタッフを大事にする会社なので、働きやすさも◎
▼就職を目指す障がいのある方に寄り添い、働くために必要なスキルや経験を身につけるサポートをお任せ！
ただPCの操作方法を教えたり、相談に乗ったりするだけではありません。
「仕事ではどう調べる？」「どう判断する？」「どう進める？」といった、実務で必要になる力を身につけられるよう支援します。
この仕事を通じて、企業の障がい者雇用率（2.7%）の義務達成にも貢献できます！
具体的には…
◆仕事の進め方や考え方のアドバイス
◆PCを使った実務のサポート
◆一人ひとりの成長や支援内容の記録・面談
◆企業の人事・事業担当者との打ち合わせ
◆バックオフィス代行業務
◆業務フローやマニュアルの作成 など
＼未来をつくる仕事！／
あなたの仕事が、誰かの「働く喜び」につながる。
経験を活かしながら、人と社会の両方に貢献できる仕事です！
一日の仕事の流れ
▼9:00｜出勤・朝の準備
メールや当日の予定を確認。スタッフ同士で利用者さんの状況や、その日の業務について社員間で共有します。
▼9:30｜利用者さんの業務をサポート
PCを使った業務などを一緒に進めます。「操作を教える」だけではなく、調べ方や仕事の判断や仕事の進め方をアドバイスすることも。
▼12:00｜お昼休憩
▼13:00｜BPO業務・企業とのやり取り
企業から依頼された業務を進めたり、進捗を確認したり。
▼15:00｜面談・相談対応
利用者さんと「今困っていること」「就職に向けて身につけたいこと」などをお話しします。定期面談は一人ひとり月2回実施。
▼16:00｜再び業務サポート
GoogleスプレッドシートやCanva、生成AIなどを使った実務にも取り組みます。
▼17:00｜記録・スタッフ間で情報共有
その日の様子や進捗を記録し、チーム内で共有。
定例会で目標設定と進捗を確認。翌日準備をします。
▼18:00｜退勤♪
仕事の魅力
＼無理なく続けやすい働き方◎／
＊残業は月5～10時間程度
＊9:00～18:00の固定勤務
＊毎週土日がお休み
＊藤沢駅から徒歩5分
＊オフィスカジュアル＆ネイルOK
＊産育休・介護休暇制度あり
＼“教えるだけ”の仕事ではありません！／
企業から実際に依頼された仕事にも取り組むため、スタッフ自身もビジネススキルを磨ける環境。Excel・スプレッドシートのほか、Canvaや生成AIなど幅広いツールにも触れられます。
＼福祉の経験・資格は必要なし◎／
営業・接客・事務などで培った「人と話す」「相手に合わせて説明する」「周囲と調整する」といった経験が活かせます。
そんな不安を感じる方もいるかもしれません。
私たちが支援するのは、働くことに少し困りごとを抱える、軽度の精神障がいや身体障がいのある方です。
障がい者手帳を持つ方は人口の約10人に1人。勤務経験があり、私たちと同じように日常生活を送る方々が通っています。
一人ひとり得意・不得意や必要なサポートが違うのは、健常者のキャリア支援と同じです。
人と話すことが好き、誰かの相談に乗ることが多い。
そんな人生や生活での経験こそ、この仕事では立派なスキルになります！
アピールポイント
＼3～6ヶ月かけてじっくり成長！／
入社後は、社長によるオリエンテーションや新入社員マニュアル、動画研修からスタート。
FC本部での2日間の研修や、先輩への同席・利用者対応などのOJTも実施します。2ヶ月目からは1on1で振り返りや目標設定を行いながら、BPO実務や利用者支援にも挑戦。3～6ヶ月を目安に独り立ちを目指します◎
業務に必要な資格取得を会社がサポート！
さらに、社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・作業療法士などの対象資格には、月8,000円の資格手当も支給しています。
入社時に福祉系の資格は必要ありませんので、働きながら知識や専門性を身につけていけます◎
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