スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ローザス

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/10/30〜2026/11/26

人材コーディネーター◇年間最大200万のインセン◇月給30万~◇年休126日

    • 新着
  • |
    • 正社員

Q.「本当にキャリアも働きやすさも叶うの?」
女の転職typeで入社した先輩が入社前の不安や疑問にお答え!

/
当社には、年間最大200万円のインセンティブ&
年間休日126日×残業ほぼなしの環境が整っています!
\

A.年齢・社歴に関係なく
 成果やお客様への対応などの両面を正当評価します!
 月次・クォーターの2種類のインセンティブ制度があり、
 インセンティブだけで、
 年間最大200万円の支給も可能です!

 また、完全週休2日の土日祝休みで、
 9連休のお休みをとって、
 帰省や旅行に行く社員もいます♪
 
 残業も月10〜15時間程度と少なめなので、
 平日夜に趣味の吹奏楽の練習へ向かう社員も◎

頑張りをしっかり評価&ワークライフバランスの整った環境で
あなたをお待ちしてます!

株式会社ローザス
◆将来性の高い医療分野に特化
◆入社1~2年目でリーダー・マネージャー昇格実績あり
◆女性社員が4割

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

\2026年9月に新設されたばかりの綺麗なオフィス!/★完全週休2日制(土日祝休み)★有給取得率90%★残業月10~15h★1時間早帰りOK制度★社員の97%がインセン獲得★月給30~50万円★賞与3回★7割が未経験スタート


医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターとして、
求職者様と医療機関様をつなぐお仕事をお任せします!

≪具体的には...≫
◆求職者様に対して 
・サイト登録者様へのヒアリング
・ご希望やライフスタイルに沿った求人のご案内 
・面接日程の調整&安心の面接対策サポート 
・内定〜ご入職までの親身なフォロー

◆医療機関・施設様に対して 
・採用課題や求める人物像のヒアリング 
・ご要望にベストマッチする求職者様のご紹介 
・ご就業後の定期的なアフターフォロー

\ここが推しポイント!/
■「売り込む」のではなく「お悩みを聞く」姿勢 
無理な押し売りはせず、双方のお悩みをヒアリングし、解決へ導く提案を行います。
目標はありますが、「理想のマッチングをサポートすること」を最優先しています◎

■チーム制で日々のナレッジを日常的にシェア 
1チーム約4名で同じ領域を担当するため、
求人情報やアドバイスの共有スピードがバツグン!
年次の高い先輩が後輩を育てる文化が浸透しているので、
安心して成長できる環境です!

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

仕事の魅力

POINT01 成長企業で高還元!未経験から早期キャリアアップが叶う

【1】創業以来ずっと増収増益!新ポストも続々誕生中 
■直近5年で約3.5倍の成長を遂げ、創業以来増収増益を継続中
■今後2〜3年で従業員100名規模への拡大を目指す成長企業 

【2】頑張りがダイレクトに還元されるインセンティブ 
■月次達成インセン:月の目標達成に応じて最大2万円支給 
■クォーター達成インセン:達成受注金額の5〜10%を還元 
└インセンティブだけで年間200万円支給した実績も!

【3】未経験から早期のキャリアアップが可能 
■入社1〜2年程度でリーダーやマネージャーへ昇格するケースも多数 
■20代での管理職登用実績あり&女性管理職割合は25% 

手厚いインセンティブによる高収入と、スピード昇格のどちらも手に入る環境で、
さらなるステップアップを目指せます◎

POINT02 キャリアだけじゃない!オフの充実も叶う

◇年間休日126日&完全週休2日制(土日祝休み)
◇GW・夏季・年末年始の連休も充実 
◇有給取得率90%以上!
◇有給と連休を組み合わせて最大9連休を取得する社員も!
◇残業は月10〜15時間程度と少なめ&基本定時退社
◇仕事端末(PC・スマホ)の持ち帰り原則禁止
◇休日の仕事連絡に追われずオンオフ徹底 
◇月間目標達成で翌月最大4回、1時間早く帰れる独自の「早帰り制度」

アピールポイント

教育制度について

▽【座学研修】1ヶ月目
医療知識や人材ビジネスの仕組み、マナーを基礎から習得。

▽【OJT研修】2〜3ヶ月目
先輩の面談同席やロープレを通じ、実践感覚を養います。

▽【チーム配属】4ヶ月目
約4名の少人数チームへ配属!近くに先輩がいるので安心◎

★50種類以上の育成プログラム
└カウンセリング手法、求人提案、履歴書添削、報連相・電話応対マナー、マネジメント研修など、段階に応じた研修を豊富にご用意!

女性管理職について

★女性社員の割合40%以上&女性管理職も活躍中!
★入社1~2年でリーダー・マネージャー昇格実例も!

メンバー→リーダー→マネージャー→事業拡大に伴う新ポストへ!

入社2年目・27歳で年収580万円(リーダー)や、年収600万~800万円(マネージャー)を実現した先輩も在籍!
その他のキャリアパスとして、ずっとプレイングで成果を追求する道もありますので、現場の第一線で活躍することも可能です◎

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

月給30万円~50万円+各種手当+インセンティブ(年間最大200万円支給)+賞与年3回
※年齢・経験等を考慮の上、決定します
※上記月給には固定残業代(30時間分/49,200円~87,800円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり。給与その他待遇に差異はありません

【給与例】
年収 470万円(24歳・メンバー/入社1年目/元営業職)
年収 550万円(26歳・リーダー/入社2年目/営業未経験)
年収 670万円(30歳・マネージャー/入社5年目/元金融営業職)

勤務地

★転勤なし≪飯田橋≫
★オープンしたばかりの綺麗なオフィス♪

東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 3F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
・JR総武線/JR中央線/都営大江戸線/東京メトロ東西線/東京メトロ南北線/東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」徒歩7分
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩9分
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩11分
・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ南北線「後楽園駅」徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 3F 最寄駅:飯田橋駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

/
「頑張りを評価されたい」「キャリアアップしたい」
そんなあなたをお待ちしてます!
\
◇専門卒以上
◇職種・業種未経験歓迎

【あると望ましい経験・能力】
◇営業経験・コミュニケーション力を活かしたい方
◇お客様の課題を丁寧に聞き出し、解決へ導くヒアリング能力 
◇「ありがとう」と感謝される仕事にやりがいを感じる方 
◇年収・役職ともにステップアップしたい方 
◇伸びしろのある医療・福祉業界で、自身の介在価値を高めたい方
【過去に採用した転職者例】
\女の転職type経由での入社実績多数&7割が未経験スタート/
人材派遣会社のキャリアアドバイザー/施工管理の法人営業/メーカーの営業など、様々な業界からの転職者多数!

配属部署

【男女比】
4割が女性社員

勤務時間

★ゆったり10時出社
★残業ほぼナシ

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

\18時退社OKの「早帰り制度」あり!/
目標達成の翌月に、最大4回1時間早く退社できる制度があります◎

【残業について】
★基本定時退社

月平均10~15時間

休日休暇

≪年間休日126日≫
◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇年末年始休暇(5日間)
◇GW休暇(3日間)
◇夏季休暇(3日間)
◇慶弔休暇
◇有給休暇(有給取得率90%以上)
└クォーターごとに2日取得を推奨
◇産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)
◇介護休暇
◇子どもの看護休暇
◇時短勤務可

待遇・福利厚生・その他

\インセンティブが豊富/
◇クォーターインセンティブ制度
└年間最大200万円の還元も可!(達成受注金額の10%)
◇月次インセンティブ制度

◇早帰り制度
└目標達成の翌月に、最大4回退勤時間を1時間早められる!
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種全額負担
◇書籍購入制度
◇スマホ貸与
◇永年勤続表彰制度
◇時短勤務制度あり(実績あり)
◇服装自由
◇豪華ランチ特典(チームで目標を達成するともらえます)
女性管理職活躍中!
└現在、リーダー/マネージャーの25%が女性社員です
※敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材で最も印象的だったのは、社員の皆様の「人柄の良さ」と職場の温かい雰囲気です。取材中も終始明るく親身にお話ししてくださり、新しく入社される方を温かく迎え入れる風土がしっかりと根付いていると実感しました。代表をはじめ、相手の立場に寄り添う温かい対応が浸透している同社。困った時にいつでも相談できる環境が整っているので、未経験からでも安心してスタートできると感じました♪

社員の方にインタビューしました

「ここまでやってくれた人はいない」その言葉が原動力
代表の温かさに惹かれて転職し、今は求職者様と企業様の双方に寄り添うマッチングをしています。以前、47歳の求職者様のご支援で、転職サポートにとどまらず、病院近くの月極駐車場探しまで自ら駆け回ってお手伝いした際、「ここまでしてくれたエージェントはいなかったです」と感謝の言葉をいただきました!目標達成の面白さに加え、相手の人生に深く関わり、直接「ありがとう」と喜ばれる支援ができることが最大のやりがいです!
「ここまでやってくれた人はいない」その言葉が原動力
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

チームワークを大切にする職場で、わからないことがあってもすぐに相談できる風通しの良い環境です。 成長意欲の高いメンバーが多く、互いに刺激を受けながら自分自身も常に前向きに成長できます。

(女性/中途)

年齢や社歴に関係なく、話しやすい雰囲気があります。 子どもの体調不良で休むことがあっても、みんなフォローしてくれたり心配してくれたりと、本当にありがたいです。

(女性/中途)

会社概要

成長し続ける医療・介護の特化型企業で、この先の安定を。

2009年の設立から着実に業績を伸ばしてきた当社。2026年9月には飯田橋の新拠点をオープンしました。現在は関東エリアの約半数の病院とお取引を行うまでに成長しています。今後も人材の流動が見込まれる医療・介護業界に特化していくことから、将来性も抜群。安定性×成長性×将来性の3軸を兼ね備えた当社でなら、“安心して長く働く"を実現できるはずです。

成長し続ける医療・介護の特化型企業で、この先の安定を。

会社名

株式会社ローザス

事業内容

<事業内容>
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■介護士・医療事務・相談員・検査技師専門の人材紹介サービス「コメディカルプロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
※厚生労働大臣許可番号/人材紹介 13-ユ-304042

設立

2009年2月13日

資本金

3000万円

従業員数

55名

【平均年齢】
33歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 柴崎高聡

【代表者略歴】
2001年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社。2008年に退社し、同期3人でローザスを設立。
50種類を超える育成プログラムを用意しているので、未経験の方でも自分のペースで一歩ずつ成長できます◎
50種類を超える育成プログラムを用意しているので、未経験の方でも自分のペースで一歩ずつ成長できます◎
目標達成の翌月には、1時間早く退社できる【早帰り制度】があり、頑張った分だけ自分時間も増えます♪
目標達成の翌月には、1時間早く退社できる【早帰り制度】があり、頑張った分だけ自分時間も増えます♪
頑張りをきちんと評価し還元する社風なので、インセンティブ制度や昇給の実績も豊富です◎
頑張りをきちんと評価し還元する社風なので、インセンティブ制度や昇給の実績も豊富です◎

応募・選考

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます!
興味を持っていただけましたら、
ぜひ女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(採用担当)+性格適性検査
※Web面接も可能です
※面接回数は変更になる可能性がございます
※性格適性検査:入社後の配属先決定やフォローアップのために実施いたします。
 難しいものではないので、準備等は不要です!

▼【STEP3】最終選考(事業部役員)
└代表の柴崎は、とても温かく応募者思いな人柄ですので、ぜひ肩の力を抜いてリラックスしてお越しください!

▼【STEP4】内定

◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◎在籍中の方もお気軽にご相談ください
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社ローザス
〒 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 3F
担当者 / 採用担当
E-mail / recruit@rozas.co.jp

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2026年10月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40 %

    有給取得率

    データの説明

    72%

    90%

    全国平均
    当社

    株式会社ローザス

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る