仕事内容
新人営業スタッフの教育担当として、
各種研修や社会人マナーに関する教育、セールスの同行支援などを行ないます。
まずは「教わる側」として研修や現場経験を積んでいただき、
コンサルティングセールスとしての知識やノウハウを備えてから、
新人スタッフへのトレーニングをお任せします。
会社の成長にも直結する大切なポジションです。
【入社後の流れ】
●まずは基礎から●
金融業界の知識、役割やコンプライアンスについて学んでいただきます。
その後、当社の保険商品についての具体的な商品知識を中心に、
その他公的医療保険制度や介護保険制度等を学んでいただきます。
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●「教わる側」として現場を経験●
これまでの研修で得た知識をもとに、実践的な研修も行います。
教育トレーナーによるロールプレイングや企業訪問を行い、
ヒアリングからクロージングまで一連の流れを経験します。
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●いよいよ現場へ●
お客様１人ひとりとしっかり向き合ってヒアリングをし、
その方に合った最高の提案を行ってください！
【当社について】
フコク生命は「育児休職規定の改定」や「記念日休暇」の創設など雇用環境の整備により
厚生労働省から「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定されています。
「働きがいがあり、働きやすい企業」「職員を大事にする企業」として、
今後ますます従業員のワークライフバランスを高めていきたいと思っております。
～★*。先輩にインタビュー。*★～
金融、保険は全く未経験の私でしたが、
約2カ月のしっかりした研修があったので
不安を感じることなく仕事に入っていけました。
資格取得支援制度も充実しており、
今後FPの資格を取得したいです。
また、タイムスケジュールの自由度も高く、
保育園のお迎えの関係で16：00に帰宅も可能です。
自分らしい働き方ができるのも魅力だと思います。
私には2歳の子供がいるのですが、
自分でスケジュールを組み立てられるので子育てとの両立もしやすいです。
長く働きたい、と考える方には本当によい環境ですよ。
2008年入社 浅野より
（Career History：不動産会社→結婚・育児→当社へ）
この仕事で磨ける経験・能力
金融商品に関する知識やリーダーシップ、マネジメント力など
幅広いスキルを養えます。
トレーナーとして親身に新人スタッフを指導するなかで、
コミュニケーションスキルを磨くことができます。
アピールポイント
入社後は約2カ月間に及ぶ研修をご用意しています。
時間をかけて生命保険に関する知識はもちろんのこと、
金融商品について全般的に身につけることで、
お客様に信頼されるセールスへと成長できます。
また、FPに関する知識から介護に関する基礎講座まで、
充実の研修制度を整えています。
当社内「ファイナンシャル・アドバイザー」（FFA）や
生命保険協会認定「トータル・ライフ・コンサルタント」（TLC）、
「アフィリエイテッド ファイナンシャル プランナー」（AFP）資格通信教育支援など、様々な資格取得を支援しています。
【例】FFA：30,000円、TLC：30,000円、AFP：50,000円、AFP通信教育：30,000円
仕事に男女の垣根はありません。もちろん女性の営業所長も活躍しています！
