保険知識を活かせる営業事務

●カード会員に向けてDMなどで保険商品をご紹介します。その反響を基に保険やカードに関わる問い合わせに対応したり、保険商品に関する詳しい説明を行います
●保険販売に伴う事務処理。OA操作、ファイリング、保険申込書のチェック、顧客データの入力、保険の集計、保険契約管理、保険会社への入金管理　他
●カードに付帯するサービス機能についての事務管理

★業界全体においては、このような保険販売方法へとシフトしていく傾向にあります。将来は当社の主軸となりうる業務です
★当社は数字だけを追求するのではなく、「お客様が主役」をモットーとする会社です。クライアントファーストを徹底し、あなたの保険知識にプラスアルファの成長を期待しています

教育制度について

階層別研修／新入社員研修、フォローアップ研修、中途入社社員研修、管理職候補研修、中堅社員研修
★女性の登用を狙った「女性パワーアップ研修」もあり、05年は20名が参加、10名が管理職へ活躍の場を広げています

資格取得支援制度について

資格制度／生保・損保取扱資格、クレジット関連資格、ファイナンシャルプランナー、旅行取扱主任者 
その他／通信教育講座受講支援　他
★専門性を身につけるチャンスです

女性管理職について

管理職に占める女性比率は25％
★女性パワーアップ研修を設け、積極的に女性を応援しています！

正社員

東京本社■東京都港区芝1丁目5番9号　住友不動産芝ビル2号館

【詳細・交通】

JR浜松町駅徒歩5分、地下鉄大門・芝公園駅徒歩５分

■学歴不問40歳迄
■保険代理店業、カード業界経験者歓迎します！

【あると望ましい経験・能力】

■コミュニケーション能力のある方
■PCなど端末操作能力

【過去に採用した転職者例】

金融会社で派遣社員として働いていた方が、「幅広い裁量を」と当社に転職しています。結婚・出産後のカムバック先として当社を選ぶ人も多いです。

保険サービスセンター

【年齢構成】

平均年齢　男性38.3歳　女性32.6歳

【男女比】

男性1：女性2

9:00～18:00　★実働8時間

【残業について】

個人の裁量にお任せします。
（年間所定労働時間　1968時間）

今まさに子育て中の方、子育てをひと段落させた方など、様々なワーキングママが現場で活躍しています。

完全週休2日制（土・日）、祝、有給、慶弔、育児、介護、ボランティア休暇、男性社員育児休暇ほか 
※年間休日119日

【産休育休活用例】

産休・育休の活用事例は非常に多いです。結婚・出産する社員に対しては、カムバック前提で業務の調整を行っています。

◆保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 
◆福利厚生／企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社宅制度、社員買物割引制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

ポケットカード株式会社（東証・大証1部上場）

★ユニークなアイディアでお客様にメリットをもたらす
★利用者の75パーセントは女性です
■割賦購入斡旋業および割賦債権買取業
■金銭貸付業
■生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理業
■総合リース業 ・第三種旅行業

1982（昭和57）年5月25日

425名

【平均年齢】

35.2歳

【中途入社者の割合】

7割

代表取締役社長 都筑 誠

事業所/札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡　営業拠点/全国34ヶ所

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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■選考フロー：企画営業

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事担当者および各地域のマネージャーが担当します）・筆記試験 
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【STEP3】最終面接（部門ライン長もしくは各地域の支店長が担当します）
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内　定

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■選考フロー：女性管理職候補、営業事務

【STEP1】web応募書類による書類選考
　▼ 
【STEP2】一次面接（人事担当者および部門スタッフが担当します）・筆記試験 
　▼ 
【STEP3】最終面接（人事部長および部門ライン長が担当します）
　▼ 
内　定