※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
人材・広告業界で【 新しい自分 】に会える。
人と人、企業と企業の“架け橋”として活躍して下さい!
「転職・就職情報サイト」や「求人情報誌」、
また日本各地で開催される「就職・転職イベント」などを
取り扱う総合広告代理店として、26年の歴史を持つ当社。
そんな当社において、
パートナー企業との繋がりは、とても大切な財産です。
あなたにお任せしたいのは、このパートナー企業との
信頼関係を更に高めていくお仕事。
パートナー企業と当社、両方の発展を支える存在として
大きなやりがいを味わってください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆◇◆ 採用広告メディアのパートナーセールスとは…
当社には、2パターンの営業方法があります。
一つは、当社から直接お客様へ広告メディアを提案する営業方法。
もう一つが、パートナー企業にアプローチする営業方法です。
どちらも、就職・転職したい「人」と、
人材を募集する「企業」を繋ぐ重要な役割ですが、
あなたには、パートナー企業の採用広告に関する売上が向上するように、
バックアップ全般を担当する「パートナーセールス(代理店営業)」を
お任せしていきます。
◆◇◆ 具体的な仕事内容
■採用広告メディアの営業を行うパートナー企業への営業支援
■パートナー企業からの各種問い合わせ対応、入稿対応、トラブル対応等
■パートナー企業への定期的な訪問及び勉強会などの実施
■パートナー企業の担当営業との営業同行
■代理店の新規開拓営業(紹介・問い合わせから始まることが大半です)
■全国の採用広告媒体全般の代理店管理業務 など
◆◇◆ “信頼関係が第一”の仕事です!
ここ数年、採用広告のカタチは目まぐるしく変化を遂げています。
パートナー企業への後方支援においても、より正確さと迅速性が求められています。
お問い合わせをいただいた内容を調べて素早く回答する、
採用動向を踏まえた上で、「この媒体を提案したらどうですか?」と
アドバイスするなど、パートナー企業に頼られる存在として活躍して頂きます。
◆◇◆ なるほど!が詰まっています
企業にとって“人”は不可欠なもの。
パートナー企業との営業同行などを通じて、
様々な業界の仕事の現場を目にすることができます。
この仕事をしていたから出会えた人、
初めて知る職業、業界話、新鮮で驚きの連続。
人との出会いで視野が広がり、様々な知識や経験が身に付きます。
アピールポイント
教育制度について
★1週目:初期研修
(各メディア基本知識/広告審査基準/業務フロー全般)
★2週目:挨拶回り
(広告メディア運営会社・既存パートナー企業へ訪問)
★3週目:OJTスタート
(問い合わせ対応などから徐々に慣れていきましょう!)
◆業界知識については研修で丁寧に指導します◆
上司と同行してノウハウを学び、少しずつ仕事に慣れていって
ください。勉強会も随時行っていますから、安心してスタート
できます。
女性管理職について
当社の社長は女性。実力主義の会社ですので、
頑張りに応じた昇進を用意しています。
募集要項
勤務地
東京都新宿区北新宿1-2-12 貴松ビル3F
- 【詳細・交通】
- ◆JR「大久保駅」南口より徒歩3分
◆西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩4分
◆JR「新大久保駅」徒歩7分
◆都営大江戸線「西新宿」駅徒歩8分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
◆学歴・年齢不問
◆Excel、Word等のPC操作が出来る方
◆営業経験2年以上ある方 ※業界は問いません
★パートナーセールス経験者歓迎
(人材紹介、求人広告など人材ビジネス経験者)
【求める人物像】
◆コミュニケーション能力のある方
◆顧客のニーズや要望を的確に捉えることができる方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ★相手の懐に飛び込み、信頼関係を作れる方を求めています!
パートナー企業と密にコミュニケーションをとる事が、この仕事のポイント。
こまめに連絡を取って、提案方法などを共に考えていくことで信頼関係が深まります。
人と話すことが好きで、コミュニケーション力のある方を求めています!
配属部署
サポート部
★社内は20代~30代の若いスタッフで構成された、仲の良い活気ある職場です。
分からない事は先輩や上司に気軽に相談できますし、温かく見守ってくれる雰囲気です。
休日休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆家族・皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社員持株会
女の転職!取材レポート
アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。
この仕事で磨ける経験・能力
◆パートナー企業とのやりとりを通じて、コミュニケーション力が磨かれます。
社長と直接やりとりすることもあり勉強になります。
◆販売促進のためのアイディアを出すなど、企画力が身につきます。
◆おすすめキャンペーン等をアピールするプレゼン力や、
売上アップを支援するコンサルティング力も身につきます。
会社概要
クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事
企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。
事業内容
採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー
全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358
※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
応募・選考
選考プロセス
【応募方法】
■まずは、「女の転職type」応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
↓
■書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をいたします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡いたします。
↓
■一次面接
現場担当者による面接です。
リラックスして、あなたの「やりたいこと」をアピールしてください!
※お越しになる際には、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
可能であれば、職務経歴書も持参ください。
↓
■二次面接
役員による二次面接です。
↓
■内定
後日、採用・不採用に関わらずに必ず書面にてご連絡致します。
【選考について】
※エントリーから内定までは、おおよそ2週間程度を予定しています。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
お気軽にご相談ください。
-
データで見る
働く環境
2022年11月現在
-
女性社員の割合
有給取得率
株式会社アド・トップ
の働く環境についてもっと知りたい方はこちら
データをすべて見る