※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
働きながら受けられる充実した研修制度で、エンジニアとしてのあなたの「もっと」に応えます！
アプリケーションシステムの企画・設計・開発をお任せします。お客様の業務に本当に役立つシステムをお客様の立場で考える、きめ細かなサービスが当社の特徴。エンジニアとしてもっともっと上を目指したいのなら迷わず当社へお越しください。あなたの「やりたい」仕事に関われます！研修制度であなたの「知りたい」に応えます！女性マネージャーもイキイキ活躍しています！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
●Web系、C/S系開発、通信制御系など多数●各種パッケージ開発●インターネットビジネスに関する設計開発運用全般とサービス提供※何事にも前向きな方、人と話すことが好きなコミュニケーション能力のある方お待ちしています！
【先輩社員のキャリアパス】
★前職を退職後、出産、育児を経て入社し現在3年目。当初は残業続きで一時は挫折しそうに・・・。でも正直に営業に相談すると、なんと残業のない仕事へ転換！「せっかく築いたキャリアを中断させてはもったいない！当社で是非活躍してくださいね！」(飯島）
★前職はピアノ販売の営業職。エンジニアへの興味はアルバイトで関わったコンビニのPOSシステムを知ってから。未経験だったが興味を持った言語を一つひとつ習得し希望を言って仕事へつなげていったそう。現在はきっかけとなったPOSシステムの開発に関わる。「仕事を楽しめる方と一緒に働きたいですね！」（マネージャー兵頭）
アピールポイント
教育制度について
当社独自のエンジニア養成学校・KSKカレッジで技術習得を行いながらエンジニアとしての技術を磨けます。費用は全額会社負担です！
資格取得支援制度について
情報処理技術者資格、Sun、Java、.NETなどのプログラミング言語研修あり。
女性管理職について
入社9年目でマネージャーの女性社員もいます。未経験からエンジニアとしてスタートし、入社後勉強を積み、徐々にやりたい仕事に関わっていきました。
募集要項
勤務地
本社（東京都台東区雷門2-4-8 あいおい損保・台東ビル）及び都内近郊
- 【詳細・交通】
- 本社：
東京メトロ銀座線・東武伊勢崎線「浅草」駅下車、 「2」「A4」出口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「浅草」駅下車、「A1」出口より徒歩3分
応募資格
年齢23歳～40歳までの方
システム開発エンジニアの経験をお持ちの方(年数不問)
※様々な案件がありますので、スキルを存分に発揮して頂けます。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇システム開発エンジニア経験3年以上
◇C、C++（UNIX、Linux系）/Java、CGI、XML、HTML（WEB系）/VC++、 VB、PB（Windows系）/COBOL、PL/1（汎用機系）いずれかでの開発経験
◇基本情報技術者（情処2種）以上の資格取得者
- 【過去に採用した転職者例】
- 入社時はユーザーサポートの仕事からスタートしたエンジニアは、仕事に関わるうち開発の方が向いているのでは？と感じスキル転向を志願。現在はJavaのプログラミングチームで活躍中です。今後はある開発のプロジェクトリーダを務めることが決まっており、やる気満々です！
配属部署
システム事業部
★自由に意見を言える風通しの良さ。ネットワークしかやりたくない！そんなわがままも聞いてくれる。些細な事でも構いません。気軽に先輩社員にご相談下さい。とても働きやすい環境が整っています。
- 【年齢構成】
- 開発部、インフラ部、営業部を一つにし06年6月にできた新しい部署。基盤づくりを一緒に担ってください！
勤務時間
9：00～18：00
※勤務地により始業時間、就業時間が異なる場合があります。
- 【残業について】
- 月平均20時間程度
※プロジェクトにより異なります。
育児と両立しやすい
2児の母である女性社員が活躍しています。お子さんがまだ小さいので営業に相談して残業の無い仕事を担当中。あなたのライフプランに合わせた仕事も可能です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・その他
◆社会保険完備、資格取得支援制度（10,000円～500,000円）、慶弔見舞金、雇用保険、労災保険、サークル活動
◆昇給＜年1回（7月）17年度実績平均1.8％＞、賞与＜年2回（6・12月）17年度実績平均3ヶ月分＞
◆通勤交通費（100,000円まで/月）支給、超過勤務手当、通信手当（15,000円）残業代全額支給
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
◆充実した研修制度であなたのスキルを更に高めることができます。
◆少人数でアットホームな当社ではあなたのスキルや希望に合わせて案件を割り振るので働き易い環境で仕事ができます。
会社概要
一人ひとりが個性を発揮し、輝きながら大きく羽ばたけるKSKアルパです！
来年2008年11月に設立20周年を迎えるKSKアルパ。
設立以来お客様のビジネスを大きな成功へ導くプロフェッショナル集団として、数々のサービスを提供してきました。
20周年を迎えるにあたり、私たちは将来を見据え、エンジニア育成への注力を決定。充実の研修制度と万全のサポート体制を整えました。
また、女性の仕事環境にも着目し、長期的な目標を持って仕事ができる環境を作るため、数々の取り組みを行っています。
事業内容
「システム開発」「インフラ構築・保守・運用支援」「SE支援業務」の3つの領域を中心に、開発から運用までトータルに手がけます
★KSKカレッジにおける充実の研修制度あり
【主要取引先】
日本電気、NECソフト、NECシステムテクノロジー、キヤノンシステムソリューションズ、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンソフトウェア、KDDI、日本アイ・ビー・エム、富士通ビジネスシステム、NTTデータ、新宿区役所、台東区役所
従業員数
62名体制（2007年10月1日）
- 【平均年齢】
- 32.8歳 22歳～55歳の方が働いております。
- 【中途入社者の割合】
- 9割
代表者
代表取締役 仲西 椙夫
- 【代表者略歴】
- 1949生まれ東京出身。1970年東京理科大学工学部卒業、日本IBMで34年間の勤務を経て2006年1月KSKアルパ代表取締役社長就任。チームワークで技術力、人間力を発揮する真のプロフェッショナル集団を目指し経営に尽力。
社内ボーリング大会にて。盛り上がるんですよね～
入社半年目の榊原さん。同期とも仲良く働いています
新しいキャリアの第一歩をこのエントランスから！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】適性試験（60分）個人面接
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内定
★面接はポテンシャル重視！あなたが今まで打ち込んできたこと、成し遂げてきたこと、当社でチャレンジしてみたいことをアピールしてください！「面接で入社を決めました！」という社員も多くいます。ぜひ一度お話しましょう。
