＼採用の仕組みをゼロから作れる！新設ポジション／
上場企業グループの安定基盤で、自由に働ける人事職
仕事内容
“会社の顔”として、採用を通じて組織の未来をデザインするポジション
*自由度の高い環境でアイデアを活かせるチャンス！
*代表直下でスピード感のある意思決定
★東証スタンダード市場上場グループ会社
応募資格
＜必須条件＞
★エンジニア採用の実務経験（1年以上）をお持ちの方
───上記が今回の応募条件です。
【◎求める人物像】
＊採用を“事務作業”ではなく“戦略”として捉えられる方
＊人と話すこと・コミュニケーションを取るのが好きな方
＊主体的に動き、改善や提案ができる方
＊柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方
【◎こんな方にピッタリ！】
・「会社の成長に直結する仕事がしたい」
・「採用だけでなく、採用広報にも興味がある」
・「決まったやり方より、自分のスタイルで進めたい」
そんな想いを持つ方なら、きっとこのポジションを楽しめます。
【◎職場の雰囲気】
フラットでオープンな組織文化が特徴。
代表とも距離が近く、アイデアや意見を発信しやすい風通しの良い環境です。
【◎キャリアパス】
入社後は採用実務を中心にお任せしますが、
将来的には採用責任者やマネージャーへのステップアップも可能。
採用という枠を超え、
“企業をつくる”という醍醐味を味わえるポジションです！
給与
◆月給30万円～50万円＋賞与
※経験やスキル、前職給与などを考慮のうえで優遇いたします
※上記の額には30時間分・56,967円以上の固定残業代を含む。
超過分は別途支給します
※試用期間６ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません
勤務地
【本社】東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F
※転勤はありません
※ライフスタイルに応じてリモートワークの相談可能です！
採用×広報×ブランディング含む“会社の顔”として活躍！自分らしく働ける人事ポジションを新たに募集！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
同社は、事業がどれほど成長しても社員数を100名以上に増やす計画はないとのこと。その理由について、「代表と社員が直接コミュニケーションを取れる規模が限界だから」と代表が説明してくれました。社員と同じ目線で仕事や職場環境について共に考えていきたいという思いが込められています。栗山社長の明確なビジョンに基づく「100名限定」という方針には大いに納得。同社でキャリアアップを目指すなら、今が絶好の機会です。
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