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事務・経理・人事系 × 阪急阪神で働くの転職・求人情報

求人検索結果
全 4 件中  14を表示  
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  • 株式会社ベルパーク【東証スタンダード上場企業】

    掲載終了予定日 25/11/10

    受付スタッフ*未経験大歓迎*研修充実*20代活躍中*月平均10~11日休み

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    \未経験スタートが7割!/ 大手上場企業で「私生活」も「給与UP」も叶えませんか?

    仕事内容

    ≪賞与実績は最高5.4か月分!≫ ◇10名以上を積極採用! ◇育休復帰率89.1% ◇月10~11日休み/業界平均より多い休日数! ◇資格取得で最大月8万円給与UP

    応募資格

    ◎未経験スタート7割! ◎第二新卒歓迎! ◎人柄重視の採用! ------------ ◆学歴不問 ◆35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ------------ ★アルバイト/フリーター経験のみの方もOK! ★スマートフォン、タブレット、PCなど通信機器に関する商品知識は一切不要!

    給与

    ★平均年収517万円 ★入社して半年で年収アップ可能! ★資格取得で月給+最大8万円 ★試験の合格率、資格保有率はともに約90%!! <入社時想定月収> ■関東:月収23万9,630円~27万7,611円+各種手当+賞与年2回 ■東海/関西/福岡:月収22万7,786円~26万5,667円+各種手当+賞与年2回 ■その他の地域:月収22万1,814円~25万9,795円+各種手当+賞与年2回 ※上記には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ※みなし残業時間超過分は1分単位で全額支給 <入社半年~1年後月収例> ■30万5000円~42万3000円(想定残業時間30h+資格取得の場合) <給与詳細> ■関東:月給22万4,600円~26万200円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万2,600円~2万6,200円を含んでいます。 ■東海/関西/福岡:月給21万3,500円~24万9,000円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万1,500円~2万5,000円を含んでいます。 ■その他:月給20万7,900円~24万3,500円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万900円~2万4,500円を含んでいます。 ※経験・能力を考慮し決定/給与に関するご相談に応じます。

    勤務地

    ★全国の拠点から選択可能 ★駅チカ・車通勤可能店舗も多 ★引っ越し費用のサポートあり(社宅・家賃補助制度など) <特に積極採用中!> 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 <募集エリア> 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 ※配属店舗についてはお気軽にご相談ください! ※受動喫煙対策:店舗による ★店舗一覧URL https://shop.bellpark.co.jp/info/ 【本社】 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

    受付スタッフ*未経験大歓迎*研修充実*20代活躍中*月平均10~11日休み
    月のお休みが10~11日あるので、プライベートも充実♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    チームで協力しながら成長していける環境が整っている同社。ここでなら、年齢や過去の経歴などに関わらず、誰でもすぐに馴染めそうだと感じました!接客業でありながら、有休や連休が取りやすく、プライベートも大切にできる点も魅力的♪また、頑張りが正当に評価され、ライフイベントを迎えてもキャリアを積んでいける制度がしっかり整っているので、「働きやすさ・キャリア・収入」の好バランスを求める方にオススメです♪

  • 株式会社ベルパーク【東証スタンダード上場企業】

    掲載終了予定日 25/11/10

    受付スタッフ*業界未経験歓迎*平均年収517万円*育休取得率95%*店舗運営

      • 新着
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    《平均年収517万円・連休取得も推奨♪》 業界高水準な環境で、接客も楽しめるオフィスワークへ!

    仕事内容

    有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位!※日経新聞より ◆月10~11日休みでプライベートも充実 ◆年休実質128日! ◆正社員の平均年収:517万円

    応募資格

    ◎業界未経験スタート多数! ◎第二新卒歓迎! ◎人柄重視の採用! ------------ ◆学歴不問 ◆35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため) ------------ 《店長・副店長・マネジメント(リーダー)経験者大歓迎!》

    給与

    ■想定月収:27万5,312円~40万8,577円 ■想定年収:400万円~597万円 ★資格取得で月給+最大8万円 ★試験の合格率、資格保有率はともに約90%!! <入社時想定月収> ■関東:月収27万5,312円~40万8,577円+各種手当+賞与年2回 ■東海/関西/福岡:月収27万5,312円~39万6,361円+各種手当+賞与年2回 ■その他の地域:月収27万5,312円~39万303円+各種手当+賞与年2回 ※上記には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ※みなし残業時間超過分は1分単位で全額支給 <入社半年~1年後月収例> ■30万5000円~42万3000円(想定残業時間30h+資格取得の場合) <給与詳細> ■関東:月給25万200円~37万1,300円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万5,200円~3万7,300円を含んでいます。 ■東海/関西/福岡:月給25万200円~36万200円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万5,200円~3万6,200円を含んでいます。 ■その他:月給25万200円~35万4,700円 ※上記には15時間分のみなし残業手当:2万5,200円~3万5,700円を含んでいます。 ※時間外手当は別途全額支給(1分単位) ※経験・能力を考慮し決定/現年収や希望給与もご相談可能

    勤務地

    ★全国の拠点から選択可能 ★駅チカ・車通勤可能店舗も多 ★引っ越し費用のサポートあり(社宅・家賃補助制度など) <特に積極採用中!> 東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、愛知、三重、岐阜 <募集エリア> 【東北】宮城、福島 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 【北陸・甲信越】福井、新潟 【東海】愛知、三重、岐阜 【関西】大阪 【中国】岡山、広島、鳥取、島根 【四国】徳島、香川 【九州】福岡、佐賀、熊本 ※配属店舗についてはお気軽にご相談ください! ※受動喫煙対策:店舗による ★店舗一覧URL https://shop.bellpark.co.jp/info/ 【本社】 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

    受付スタッフ*業界未経験歓迎*平均年収517万円*育休取得率95%*店舗運営
    月のお休みが10~11日あるので、プライベートも充実♪
    育休復帰率89.1%

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    チームで協力しながら成長していける環境が整っている同社。ここでなら、年齢や過去の経歴などに関わらず、誰でもすぐに馴染めそうだと感じました!接客業でありながら、有休や連休が取りやすく、プライベートも大切にできる点も魅力的♪また、頑張りが正当に評価され、ライフイベントを迎えてもキャリアを積んでいける制度がしっかり整っているので、「働きやすさ・キャリア・収入」の好バランスを求める方にオススメです♪

  • 株式会社ベルーフ 関西エリア支部

    掲載終了予定日 25/11/03

    バックレジ運営(リーダー候補)未経験OK*育休復帰率100%*残業月平均7h

      • 正社員

    ◆未経験から“阪神梅田本店”で働ける◆ 「百貨店で働きたい」という夢を今、叶えませんか?

    仕事内容

    *阪神百貨店でのバックレジ運営をお任せ* ◇未経験OK&ママさん活躍中 ◇基本定時退社・深夜業務なし ◇月給26万円スタートOK ◇社員数約4000人の安定基盤あり

    応募資格

    ★未経験歓迎・フリーターOK ★高卒以上 ★第二新卒歓迎 「憧れの百貨店に転職してみたい」 「子育てを経ても安心して働ける職場が良い」 そんな想いを持った方にピッタリな環境です!

    給与

    ★未経験でも月給24万円スタート ★昇給年1回あり 月給24万円~30万円+各種手当 ★店長職などでマネジメント経験がある方は月給26万円スタートとなります! ※試用期間3ヶ月/給与や雇用形態等に差異なし ※上記には固定残業代(月30時間/4万2756円~)を含み時間超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、給与を決定

    勤務地

    ★「阪神梅田本店」勤務&梅田駅から徒歩3分 ★転居を伴う転勤はなし 【阪神梅田本店】 大阪市北区梅田1丁目13番13号 ※転勤可能な方には上京支援制度や社宅制度(家賃最大半額補助)がございます (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    バックレジ運営(リーダー候補)未経験OK*育休復帰率100%*残業月平均7h
    ●女性社員6割&女性管理職在籍
    ●70種類以上の資格取得支援をご用意
    ●残業月7h程度と少なめ

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    【女性管理職比率23.5%】【育休取得率75%】【えるぼし最高位認定】など、ライフステージに合わせた働き方を実現できる環境が整っている同社。取材中、「自分自身も3児の母親だからこそ、子育てを考えている社員の気持ちに寄り添えますね」と笑顔で話す女性マネージャーの姿が印象的でした。子育てが落ち着いた今、自分のキャリアアップを目指していきたい方にはピッタリな環境です◎

  • \できた!がモチベーションに/ “ちょっと進化した私”になれる事務、始めてみませんか♪

    仕事内容

    服装/髪型/ネイル自由*年末年始休暇・夏季休暇など長期休暇あり*有給が取得しやすい*産育休の取得実績あり*毎月1回、月間休日に追加で1日休暇がとれる「リンクス休暇」あり

    応募資格

    ★学歴不問 ★何らかの事務経験をお持ちの方 └一般事務・営業事務・経理・総務など分野は問いません! \こんな方にピッタリ/ □幅広いスキルを身につけたい □働きやすい環境で腰を据えて働きたい □会社の役に立つ実感を味わいたい □少人数の風通しが良い環境で働きたい

    給与

    ◆月給20万円~30万円+残業代+交通費+賞与年2回 ※残業代(全額支給) ※試用期間:3カ月(期間中の給与は、月給18万円~28万円/そのほかの待遇に変更はありません)

    勤務地

    ★駅チカで通勤スムーズ ★転勤なし ◆本社:東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6F ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    経理・総務*残業なし*服装・髪型自由*年休120日~*土日祝休み*産育休実績有
    少数精鋭で風通しが良い環境のもと、のびのびと働けます!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材で印象的だったのは、取締役・島本さんの「サービスの質を上げたい」という言葉。3年連続で売上右肩上がり、2025年5月には新拠点オープンと、勢いに乗る成長企業でありながら、拡大一辺倒ではない姿勢に共感しました。組織強化のフェーズだからこそ、会社づくりにも携わるチャンスもあるのだそう。さらに「社員の働きやすさも改善したい」と制度・環境整備にも本気です。安定と成長、両方を手に入れられる会社だと感じました!

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