子育てママも安心☆在宅9割×残業ほぼなし×ノルマなし！
家事育児・プライベート時間重視の方にオススメ!
育児と両立する社員も多く、みんなで支え合う思いやりのある職場風土が育まれています！
仕事内容
◇家事育児との両立可能
◇業務に慣れたら週3～4日は在宅勤務可能
◇残業ほぼ無くママも多数活躍中
応募資格
◆◇応募資格（MUST）◆◇
・9月上旬迄の入社が可能な方
・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
・前向きなコミュニケーションが取れる方
・テキパキと仕事を進めるのが好きな方
・柔軟に業務にご対応いただける方
・電話をしながらのPC入力が問題ない方
・学歴不問
さまざまな企業の採用担当者への人材活用状況ヒアリングを担当。同一企業への複数回架電や、戦略に応じた架電先・トークスクリプト変更もあります。「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」という前向きな気持ちで柔軟に取り組める方を募集中！
◆◇こんな方にピッタリ！◆◇
・販売業で売上を意識した経験がある方
・個人客との接客経験があり、法人経験を積みたい方
・コミュニケーションスキルを広げたい方
・営業経験があり、オフィスワークへ転身を希望する方
業務習熟後は9割が在宅勤務で残業もほとんど発生しないため
通勤時間が勿体ない！夕方以降は家事育児に時間を割きたい！
そんな想いを抱えるママさんや
プライベートの時間を充実させたい方にもピッタリのお仕事です！！
給与
月給20.3万円〜＋賞与
※経験等を考慮して決定します
※同職種のパートタイム募集もあります！詳細はお問合せください！
【雇用形態について】
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型
勤務地
☆在宅勤務を織り交ぜた働き方も可能（条件あり）☆
※部内実績：在宅9割
※業務に慣れてきたら週3～4日目安でリモート勤務が可能です（ご入社後3～4カ月後の目安）
※入社～２か月程度は業務を覚えるため週5日オフィスへの出社が必要です
【本社】
東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
※入社日によって浦和拠点で1か月程度の研修あり
※転居を伴う転勤はありません
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※リモート時でも「Teams」を活用してコミュニケーションを取っています
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。
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