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IT営業、技術営業、システム営業 × 職種未経験OKの転職・求人情報

求人検索結果
全 6 件中  16を表示  
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  • \なんにも経験なくても、お話好きなら何とかなる!/ 生活がガラッと変わる安定のITオフィスワーク♪

    仕事内容

    ゚*..★人と企業をつなぐ、IT営業★.. *゚ ◎未経験歓迎!育成前提の採用 ◎社長・営業部長はワーママ!結婚・出産への理解も抜群 ◎ITの知識や営業スキルは入社後に身に付けられる

    応募資格

    <営業デビュー、オフィスワークデビュー歓迎!> ◆未経験OK ◆学歴不問

    給与

    ■月給25万円~50万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※月給には固定残業代(5.2万円~13.1万円/30時間分)を含みます。  月の労働時間が190時間を超えることはありません。 ※試用期間:3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ★昇給年1回 ★成果をしっかり還元 └毎月のインセンティブあり └通常の年2回の賞与に加え、頑張り次第では1回増やすことも♪ └頑張り次第で年収800万円も可能!

    勤務地

    【本社】★リモート活用OK★アクセス◎駅から徒歩2分! 東京都千代田区岩本町3-4-5 AZUMA1ビル801号室 ※転勤なし ◎月4回までリモートOK! その他、直行直帰や有給も取得しやすいなど柔軟かつ効率的に働けます

    IT営業◆未経験OK◆週1リモート可◆定時退社が基本◆賞与年2回◆社長も女性
    有給消化率ほぼ100%・リモート活用OKなど、働き方の柔軟性も抜群です◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材を通して感じたのは、「困ったときに助けてくれる人が本当に多い会社」ということ。営業はもちろん、エンジニアも含めて、周りの人がしっかり支えてくれる環境です。社長をはじめ営業力の高い方も多く、頼もしい存在がたくさん。さらに、距離感もとても近く、日頃から相談しやすい雰囲気が根付いています。職場環境に悩んでいる方、キャリアアップを目指している方も、まずはお気軽にご応募ください!

  • 株式会社ビジネス・リンク

    掲載終了予定日 25/08/25

    人材コーディネーター/フレックス/インセンティブ毎月/服装自由/手当充実

      • 正社員

    “コミュニケーション力”を活かして活躍する、 「企業」と「人材」をつなぐオシゴト♪

    仕事内容

    ■エンジニアと企業のマッチングをサポートする人材コーディネーター □フレックスタイム制 ■ネイル・服装自由 □毎月インセンティブ支給 ■先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート

    応募資格

    <第二新卒歓迎&20~30代活躍中!> ■学歴不問 ■業界・業種未経験OK!

    給与

    月給23万円~35万円+インセンティブ+賞与年2回 ※フレックス勤務のため残業は発生しません ※6ヶ月間の試用期間あり(待遇・給与に差異はありません) ※前給・経験・スキルを考慮の上、決定致します ※業績により決算賞与支給あり ☆充実のインセンティブあり あなたの成果に応じて給与に還元するので、年収アップを目指せます! 1件成約でインセンティブを支給!(売上の利益に応じる) ◎営業一人あたりの成約数は平均3~5件成約 ◎最大1件5万円 ◎月給50万円以上の支給実績があります! ※他、会社支給品あり ◎PC貸与 ◎携帯電話(スマホ)貸与

    勤務地

    ★オシャレな大人の街「外苑前」駅から徒歩3分程の好立地! ◆本社|東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルB館5F ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    人材コーディネーター/フレックス/インセンティブ毎月/服装自由/手当充実
    営業経験がない方のチャレンジも大歓迎!営業アシスタントから始めて徐々に慣れていけるので安心です♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当北川より 今回取材させていただいたのは代表の加藤さん。お話をお伺いする中で、代表ご自身が社員の方々を大切にしていることや、距離の近さが伝わってきました!“メリハリをつけて働いてほしい”という想いから、残業が少なく働きやすい環境を整えているのだそう。また、状況に応じて帰社日に子どもを連れてきてもOKなど、代表の穏やかな人柄からくる“柔軟性の高さ”が同社の最大の魅力だと感じました!

  • 株式会社Y's【東証スタンダード上場アピリッツグループ】

    掲載終了予定日 25/08/25

    ITコンサルティング営業/経験者歓迎/月給35~50万円/年休125日/産育休実績

      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    ◆大手クライアントとの案件が豊富!◆ ITの専門性×提案力を身に付け、自分の市場価値を高めませんか?

    仕事内容

    ■安心してスタートできるサポート体制あり ■残業月20時間程度 ■有休消化率72% ■土日祝休み・年休125日以上 ■産育休取得・復帰実績あり

    応募資格

    <意欲・人物重視の選考です!★平均年齢30歳> ■高卒以上 ■toB折衝経験(1~3年程度) ―― こんな方にオススメです! ―― □正当に評価される環境で働きたい方 □収入アップを実現したい方 □周囲と協力しながら働きたい方 □当事者意識を持って働ける方 □相手を想って本音で話せる方

    給与

    ★昇給年2回/昇給率100% ★一気に2段階以上アップの実績も! ★年10万~150万円の昇給実績あり♪ 月給35万円~50万円+各種手当 ※スキルや経験を考慮して、金額を決定します ※あくまでも入社時の給与です。頑張り次第でどんどん昇給していきます! ※上記には固定残業代(月40時間分/6万4320円以上)を含みます。万が一超過した場合は別途支給します。 \明確な評価制度あり/ 評価はミッション・マインドの2軸で決定。 半期ごとに上長と面談を行ない、 キャリアプランを踏まえて目標を設定します。 成果だけではなく、その過程も評価するので、 納得度が高いのがポイント。 評価を基に昇給額が決まるので、 着実に収入が上がっていきます!

    勤務地

    \全体の8割がリモートワークを活用中!/ 【本社】 東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル 8階 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ 8F ※未経験の場合、入社後1年間は本社にて研修を行ないます。 ★入社半年後を目安に、週2回のリモートワークが可能です。 バーチャルオフィスを導入しているので、 オンライン上でのコミュニケーションも活発です。 Slackでは「グルメチャンネル」「音楽チャンネル」 「ペット紹介チャンネル」など、 様々な話題で盛り上がっています! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITコンサルティング営業/経験者歓迎/月給35~50万円/年休125日/産育休実績
    ◎渋谷駅徒歩4分の本社で働く!
    ◎安定基盤のもと事業拡大中♪

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    新しいチャレンジは誰だって不安なもの。そんな気持ちにこたえて同社では充実した研修カリキュラムを用意しているそうです。そして、社員の「こんなことをやってみたい」「挑戦してみたい」といった声を何よりも大切にしていて、一緒に理想のキャリアを築いていける社風が素敵だなと感じました。オンラインでもオフラインでも社員間の交流が活発で、仲間と一緒に賑やかに働きたい方はぜひ、応募してみてはいかがでしょうか。

  • 名電通株式会社 東京支社

    掲載終了予定日 25/09/01

    反響営業#未経験歓迎#週休3日~OK#残業無し#入社3年目で年収600万円

      • シンプル
      • 正社員

    「話題の韓国コスメ大量買い」「推し活全国遠征」… 我慢しないで全部楽しめる生活、イマ始めよう.:*゜

    仕事内容

    ★賞与220万円支給実績あり★面接1回★飛び込み・新規開拓・テレアポなし★リモートワーク可能★直行直帰OK★昇給年4回実績あり★反響営業実施中★週3日~OK★充実した研修で3ヶ月かけて独り立ち★新規事業部

    応募資格

    \未経験歓迎|第二新卒OK|20代活躍中|高卒以上/ ☆∴..こんな方にぴったりです..∴☆ ★人と話すのが好きな方 ★接客・販売経験をお持ちの方 ★自分の好きなことを楽しみたい方 ★オフィスワークへの転換を考えている方 ★「余裕リッチ」な生活を送りたい方

    給与

    ★完全週休2日制の場合:月給250,000円~+賞与年2回(最大8ヶ月分支給実績あり)+諸手当 ★完全週休3日制の場合:月給220,000円~+賞与年2回(最大8ヶ月分支給実績あり)+諸手当 月給22万円~30万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記金額には固定残業代(1時間分・2000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します ★ほとんど発生しません! ※試用期間3ヶ月あり。いずれの働き方も期間中の給与は月給22万円~、その他待遇の差異はありません。 \豊富なインセンティブ制度で年収UP♪/

    勤務地

    ★直行直帰OK ★「茅場町駅」「人形町駅」「水天宮前駅」より徒歩4分 ★転勤なし 【東京支社】東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    反響営業#未経験歓迎#週休3日~OK#残業無し#入社3年目で年収600万円
    活躍中の社員のほとんどが未経験入社!
    「スマホをよく触る」という方なら、スムーズにスタートできます◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当有森より 取材で最も印象的だったのは、「稼ぎたい」と「働きやすさ」を両立できる環境です。入社3年で年収600万円も珍しくないという高収入環境と、週休2日または3日を選べる柔軟な勤務体系が魅力的。残業は月5時間程度と少なく、効率重視の社風が浸透しています。50年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、社員への利益還元を重視する姿勢に、同社の本気度を感じました。稼ぎながらプライベートも充実させたい方におすすめです!

  • 名電通株式会社 東京支社

    掲載終了予定日 25/09/01

    反響営業#未経験歓迎#副業OK#髪色・ネイル自由#賞与最大8ヶ月分

      • シンプル
      • 正社員

    適性診断★これからの働き方どうする? 自分時間満喫の【週休3日】orじっくり稼ぐ【週休2日】★新規事業部

    仕事内容

    ★飛び込み・新規開拓・テレアポなし★面接1回★リモートワーク可能★昇給年4回実績あり★20年以上反響営業★直行直帰OK★充実した研修で3ヶ月かけて独り立ち★賞与200万円支給実績あり

    応募資格

    \未経験歓迎|第二新卒OK|20代活躍中|高卒以上/ ☆∴..こんな方にぴったりです..∴☆ ★人と話すのが好きな方 ★接客・販売経験をお持ちの方 ★自分に合ったワークスタイルの環境を探している方 ★オフィスワークへの転換を考えている方 ★ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方

    給与

    *完全週休2日制の場合:月給250,000円~+賞与年2回(最大8ヶ月分支給実績あり)+諸手当 *完全週休3日制の場合:月給220,000円~+賞与年2回(最大8ヶ月分支給実績あり)+諸手当 月給22万円~30万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします ※上記金額には固定残業代(1時間分・2000円~)を含みます。超過分は別途全額支給します ★ほとんど発生しません! ※試用期間3ヶ月あり。いずれの働き方も期間中の給与は月給22万円~、その他待遇の差異はありません。 \豊富なインセンティブ制度で年収UP♪/

    勤務地

    *リモートワーク/直行直帰OK *「茅場町駅」「人形町駅」「水天宮前駅」より徒歩4分 *転勤なし 【東京支社】東京都中央区日本橋小網町9-4 東穀アネックスビル4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    反響営業#未経験歓迎#副業OK#髪色・ネイル自由#賞与最大8ヶ月分
    活躍中の社員はほぼ未経験!年収が数100万円UPした実績も少なくなく、残業減少・収入UPが現実になります◎

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    取材担当有森より 取材で最も印象的だったのは、「稼ぎたい」と「働きやすさ」を両立できる環境です。入社3年で年収600万円も珍しくないという高収入環境と、週休2日または3日を選べる柔軟な勤務体系が魅力的。残業は月5時間程度と少なく、効率重視の社風が浸透しています。50年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、社員への利益還元を重視する姿勢に、同社の本気度を感じました。稼ぎながらプライベートも充実させたい方におすすめです!

  • 株式会社日立ソリューションズ

    掲載終了予定日 25/08/21

    ITソリューション営業/年収600万~900万可/くるみん・えるぼし取得

      • まもなく掲載終了
      • シンプル
      • 面接対策あり
      • 正社員

    110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。

    仕事内容

    ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可(就業4時間~可) ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5%

    応募資格

    ■学歴不問 ■法人営業の経験をお持ちの方(業界不問) ※担当案件により必要な経験が異なりますので、詳細は選考時にご説明いたします。

    給与

    <モデル年収> 主任・サブリーダークラス:年収600万円~930万円+各種手当 実務担当者クラス:年収450万円~600万円+各種手当 月給23万円以上+各種手当+賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

    勤務地

    ★リモートの活用もOK! 東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ▼東京勤務(東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー) └仕事内容【2】【3】【4】【6】【7】をご担当いただく場合 ▼名古屋勤務(愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28F) └仕事内容【1】をご担当いただく場合 ▼大阪勤務(大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル9F) └仕事内容【5】をご担当いただく場合 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITソリューション営業/年収600万~900万可/くるみん・えるぼし取得
    多くの社員がテレワーク中です!

    アピールポイント

    • 職種未経験OK
    • 業種未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 経験者限定
    • 研修・教育あり
    • 転勤なし
    • リモートOK
    • 土日祝休み
    • 残業20時間以内
    • 産育休活用有
    • 服装自由
    • 女性管理職在籍
    • 休日120日~
    • 育児と両立
    • ブランクOK
    • 時短勤務あり
    • 資格取得支援
    • 副業OK
    • 国認定取得
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    ◎働き方改革◎ワークライフバランス◎組織活性化などにいち早く着目し実践している同社。テレワークやオンライン会議などに関しても、多くの会社が導入する以前から行っていました。また、大企業でありながら経営層と直接話す機会もあり、2021年度には経営層含む7名前後の社員による少人数ミーティングを25回も実施したそう。社内改革のために、多くの制度の確立や取り組みを行っている同社で長期的に活躍しませんか?

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