初掲載で100件を超える応募を獲得、女性秘書の採用に成功
初掲載で100件を超える応募を獲得、女性秘書の採用に成功
株式会社アイディーエス
採用成功企業の事業内容
■情報システム受託開発
■クラウドソリューション事業
■システムエンジニアリング事業
■ECサイト構築事業
女の転職typeへの掲載を決めた理由
女の転職typeの「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」というコンセプトや、
20代～30代のキャリア志向の女性ユーザーが多いところが、
「長く活躍してもらえる女性を採用したい」という弊社の採用ニーズとマッチしていたため。
女の転職typeを利用した結果
100名以上の応募の中から、採用ターゲットとマッチした女性秘書を採用することに成功した。
もともと、総合転職サイトの「type」で、転職フェアやおまかせダイレクトリクルーティングプランなどを利用しておりましたが、女性の秘書採用を検討した時に、営業担当の浦崎さんより「女の転職type」を勧めていただきました。
総合サイトは男性比率が高いため、女性に特化している「女の転職type」で募集をすることで採用工数削減に繋がるのでメリットに感じました。また、採用予定のポジションは長期的に活躍してくれる女性をターゲットにしていましたので、女の転職typeの「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」というコンセプトや、20代～30代のキャリア志向の女性ユーザーが多いところが、弊社の採用ニーズとマッチしていると感じ、掲載を決めました。
実際に4週間の掲載でなんと100名以上の応募があり、採用ターゲットとぴったり合致する中村に出会い、採用することが出来ました。
「女の転職type」の第一印象は、”ピンクのサイトカラーが可愛く、女性目線の使いやすい転職サイト”。総合転職サイトと違い、女性向け、長期的に活躍できると予めセグメントされているので求人を探しやすいですし、所々に女性ならではの視点が施されているので、検索がしやすかったり、履歴書が書きやすかったりと本当に使いやすいサイトでした。
前職は化粧品の販売員をしており、学生時代に取得していた簿記の資格を活かして経理職への転職を考えていましたが、アイディーエスの選考中に提案された”秘書”としての仕事に興味を持ち、新しいキャリアに進むことを決めました。
入社を決意したのは、面接官だった海野と人事担当の「人柄」でした。元々検討もしていなかった”秘書”と聞いて、どんな仕事なのか分からなかったのですが、面談を重ねる中で仕事内容がよく理解できたと同時に、社員の人柄の良さに触れたことで「私もこの会社で働きたい」と思いました。
