充実の機能と手厚いサポートで、コンサルタントの複数名採用に成功！

他サイトと比べて応募の質が高く、面接や選考過程においても充実の機能がサポートしてくれます

婚活コンサルタントは女性の方がマッチする傾向にあるのですが、他社の総合転職サイトでは男性の応募割合が高いことも多く、採用ターゲットからの応募がなかなか集まらないという課題を抱えていました。
「女の転職type」に掲載したことで「ほぼ100％女性からの応募」「企業理念に共感をした方からの応募が多い」といったメリットがあり、効率の良い採用を実現しています。応募者のご経験次第で幅広い年齢層から採用しておりますので、応募者の年齢層が20代前半～40代と幅広いことも女の転職typeの魅力だと思います。
また、女の転職typeには面接の質問内容を応募者に事前共有できる機能があり、面接の質が上がったと感じています。事前に回答を考えてきてくれる方が多くなり、面接がスムーズに進むだけでなく、＋αの質問が出来ることで内容の濃い面接が実施できています。他にも、面接候補日を予め設定しておくことで応募者との日程調整がスムーズに行える機能もあり、これにより面接辞退率が改善されたことも大きなメリットでした。
営業担当の加藤さんにはきめ細やかな対応をしていただいており、何でも包み隠さず話してくださるので大変信頼しています。社内の人間のようにざっくばらんに相談することが出来る存在ですので、ぜひ今後も採用をお任せしたいと思っております。
（採用ご担当者：松原様、丹野様）