【オープニング/東京･横浜･大阪･名古屋など】2年間で経験者含む27名の販売職を採用！

実績と信頼があるからこそ、新ブランド発足時から全国計7拠点のオープニング募集で利用しております

■□採用課題と結果について□■
私たちが手掛ける「Waphyto」（ワフィト）」は2020年の9月に立ち上がった美容ブランド。立ち上げ当初は新宿と目黒に計2店舗をオープンするため、短期間で販売スタッフを採用する必要がありました。私は当社以前に別の化粧品会社を経験しており、実は7年ほど前から女の転職typeを利用しています。女の転職typeでは毎回販売職の採用がうまくいっていたため、弊社でも利用させていただこうと思いました。初めての募集では2020年6月に掲載をスタートし、約1ヶ月で化粧品販売経験者2名と未経験者5名の計7名を採用できています。期間にも余裕を持ち十分に人員確保ができたので、無事に店舗もオープンすることができました。その後、日本橋、横浜、大阪、名古屋、豊橋でも店舗の新規オープンが決まり、女の転職typeを継続して利用。各拠点4名ずつ採用ができ、2年間で計27名を採用できました。

■□女の転職typeを利用して良かった点□■
より多くの選択肢から、当社に合う志向の方を採用できたことです。他求人サイトで募集した際は、応募があったとしても当日面接に来ていただけず、なかなか採用に繋がらないということがありました。女の転職type経由で応募してくださる方はそのような方も少なかったですし、職歴や自己PRなどをしっかり書かれている方が多いように感じましたね。マネジメント経験が豊富な方や大手企業での責任者の経験がある方からのご応募もありました。結果的に採用できた方の半数は化粧品販売の経験者です。より多くの方にお会いし、経験・スキル、志向のマッチする方を採用できた点が良かったです。