【社員数11名/大阪】女性エンジニア、デザイナーの経験者採用に成功!

【社員数11名/大阪】女性エンジニア、デザイナーの経験者採用に成功!

スプラウト株式会社 様

スプラウト株式会社

  • エンジニア系クリエイティブ系
  • ~49名
設 立
2014年12月
代表者
代表取締役 前田益宏
資本金
3000万円
従業員規模
13名
業 種
  • IT・通信 / システムインテグレータ
  • ■コンサルティング
  • ■システム開発・サーバー構築
  • ■Webサイトデザイン制作・運営
  • 採用企業担当者杉本 様
  • 営業担当佐藤裕太

採用課題

■自社にマッチする人柄かつ経験も必要とされる採用のため、応募者の質を担保しながらの母集団形成が必要

原稿や運用における工夫点

~運用における工夫点~
■現場メンバーとのマッチ度を重視し、最終面接を現場社員が担当
■求人広告掲載前に採用基準を明確化し、現場エンジニア含む採用チームに共有
■書類選考の時間を短縮し、即日~翌日には面接を案内

~求人広告における工夫点~
■「リモート勤務」「自社内開発」など、経験者にとって魅力となるポイントを検索画面で見える箇所に記載
■少数体制のメンバーだからこそ自分の意見を反映できるなど、風通しの良さを訴求
■メイン画像は若手層に向けて色味が明るくポップなデザインに

掲載した結果

プログラマー経験約1年の20代女性、WEBデザイン経験約2年の20代女性、計2名の採用に成功!

採用企業担当者の声

求人広告の修正を重ね、弊社とマッチしたスキルアップ意欲が高い方を採用することができました

■□採用課題と結果について□■
当社には女性の在籍がまだ少なく、今後会社を成長させるためには女性を積極的に採用しなければならないと考えておりました。情報収集をする中、女性採用に強みを持つ女の転職typeが候補にあがり、掲載を決定しました。決め手は佐藤さんの人柄です。対応が早く、とても一生懸命な印象で信頼できる方だなと感じました。掲載した結果、エンジニア1名、デザイナー1名を採用することができました。

■□女の転職typeを利用して良かった点□■
予想よりも多くの方から応募していただき、掲載期間の前半の段階で採用が決まりました。「スキルアップしていきたい」という思いの強い方です。掲載の初めはワークライフバランスを重視されている方からの応募が多かったのですが、求人広告を修正しスキルアップできる環境であることを強く訴求していただき、弊社にマッチする志向の方を採用することができました。
本腰を入れて中途採用に取り組むのは初めてでしたので、佐藤さんのサポートには大変助けられました。ダイレクトメールや面接の急なキャンセルを防ぐためのアドバイスなど、とても参考になりました。

■□企業様の運用における工夫点□■
1次面接を人事/代表、最終面接を現場のメンバーが対応するようにし、一般的なフローと面接の順を変えておりました。現場のメンバーが「一緒に働きたい」と思えるかどうかを1番に重視したためです。入社が決まったメンバーに話を聞くと、「課題のアドバイスをもらえて入社後もやっていけそうだなと思った」「現場の方とじっくり話して、不安が拭えた」などの言葉をもらっており、2名の採用に繋がった大きな要因だと感じています。掲載が始まる前に現在の市況感や弊社がターゲットとする人物像をしっかりすり合わせ、人事と現場メンバーが同じ目線で採用業務をできたことが良かったと思っています。開発業務と兼務し協力してくれたので、現場メンバーには感謝しています。

営業担当の声

女性も働きやすい環境を整えられているスプラウト様の魅力を最大限アピールできるように、プランをご提案させていただきました

スプラウト様は中長期的な増員をご計画されており、かつ女性が働きやすい環境を整えていらっしゃる企業様です。そのため、今回は女の転職typeだけでなく、求人掲載が終了しても記事が残り自社のブランディングができるWebマガジン「Woman type(https://woman-type.jp/wt/feature/)」にも記事をご掲載いただきました。求人広告に関しては、女性エンジニア、デザイナーの経験者の採用難易度は比較的高いため、スプラウト様の強みを最大限アピールしながら活躍する人物を採用できるようにコンセプトをご提案させていただきました。取材の際はエンジニアとデザイナーの現場社員の方に”なぜスプラウト様に転職されたのか”を重点的にヒアリングさせていただき、経験者に魅力に感じていただけるポイントを求人広告の表現に落とし込んでおります。

今回2名の採用に至ったのは、マンパワーも限られている中、スプラウト様の社員のみなさまにご協力いただけたからだと感じております。特に、書類選考にかける時間の短縮やメール文面の変更など、杉本様には積極的にご対応いただきました。また、面接や課題のフィードバックなど、現場のエンジニアの方にも多くのご協力を得ていたと杉本様よりお伺いしております。ご協力をいただきまして、誠にありがとうございました!これからも少しでもスプラウト様のお力になれますよう、サポートさせていただきます。

採用成功事例

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