カジュアル面談の導入により２拠点で２名の採用に成功！

弊社に寄り添った提案とサポートで無事採用成功いたしました

■□採用背景と結果について□■
弊社は長年にわたり、空調設備の“予防保全”というサービスで信頼を勝ち得てきた新日本空調サービスグループ。有名ホテルや商業ビルなどの空調設備の保守メンテナンスを手がけています。
今回事務の募集をするに当たり、女性を中心に採用することが社内にて検討に上がりました。そのタイミングで髙山様からのご提案があり女の転職typeを導入いたしました。
掲載した結果横浜と千葉の２拠点で２名の採用に成功しております。

■□女の転職typeを利用してよかった点□■
女の転職typeのスカウト機能と営業担当の高山様のサポートが細やかだった点に魅力を感じました。
女の転職typeのスカウト機能を利用するにあたり、高山様より、送る対象の選定や時間などをアドバイスいただきました。送ったスカウトからも応募をいただき成果を実感しております。掲載中の効果に関しましてもデータを基に細かい情報の共有があり安心できました。
ご提案時から求人原稿の取材、掲載中、掲載後までメールやお電話でのやりとりがスムーズで感謝しております。 髙山様の細やかなサポートがあり、媒体が慣れていない弊社でも無事採用に至る事が出来ております。

弊社では採用促進の為にSNSアカウントの運用をしております。
Instagramがございますので、よろしければフォローといいねをいただけると幸いです。
【新日本空調サービス株式会社公式Instagram】
メイン：https://www.instagram.com/tokyo_japas/
サブアカウント：https://www.instagram.com/yu_rin.a_rin/

株式会社新日本空調サービス様には事務のポジションで採用のサポートをさせていただいております。
女性採用を検討されていたタイミングでお手伝いをさせていただきました。
今回採用成功に至ったのは、株式会社新日本空調サービス様の柔軟なご対応とカジュアル面談を導入している点が大きい要因だと思います。
スカウトや原稿に関して、弊社からのご提案を汲んでくださり感謝しております。
最近各社様でも導入があるカジュアル面談に関して、いち早く実施してくださいました。
実際に配属されるポジションの上司にあたる方や少し上の先輩をアサインしてくださった事により、候補者様の入社前の不安を払拭することに繋がっているのではないかと思っております。
今後も株式会社新日本空調サービス様の採用成功に貢献できるよう、サポートさせていただきます。