【首都圏】経験者から未経験者まで３名の採用に成功！
【首都圏】経験者から未経験者まで３名の採用に成功！
株式会社シザーストリート
採用した職種・プラン
■採用した職種
広報PR/SNS運用担当
■プラン
Qプラン
女の転職typeに掲載を決めた理由
□女の転職typeのデータベースと採用したい人材との高い親和性
□電車広告などで見かけ、認知度が高い求人広告媒体だと感じ導入を決定
掲載した結果
20代~40代の女性3名の採用に成功！
弊社は理美容シザーやキューティクルニッパーの開発およびメンテナンスサービスを展開しております。
広報のポジションでの採用を検討していたところ、南雲様よりご連絡をいただき女の転職typeでの掲載を検討いたしました。
今回のポジションを採用するのは初めてでしたが、ご提案いただく中で弊社と女の転職typeの親和性の良さを感じたことと、電車などでの広告でもよくお見かけしていましたので、地名度のある安心感もあり、掲載をいたしました。
女の転職typeを利用して感じた事は、やはり認知度が高い媒体なので、20〜30代の応募が多いサイトだという点です。
営業担当の南雲様には採用のペルソナ設計から原稿のご提案、運用中のサポートまで幅広く支援していただきました。
特に掲載中には、都度求人のPV数や応募状況を共有してくださり、歩留まりの改善策の提案もいただきました。
また、1人目の内定者が辞退してしまったときには、南雲様が一緒に悔しがってくださり、とても心強い弊社の採用担当がもう1人いるようで、今回女の転職type様にご依頼をして本当によかったと思っております。
株式会社シザーストリート様には広報/SNS運用のポジションで採用のご支援をさせていただきました。
このポジションで採用されるのが初めてと伺いましたので、ペルソナの設計や原稿内容の記載など細かいところまでご提案させていただきました。採用の要件や応募条件など細かく確認をし、採用したい人物像を明確にすることで初めての採用でも安心して掲載いただけます。
広報やSNS運用などは人気の高い職種で、他職種と比較して応募が集まりやすいポジションです。そのためターゲット外からの応募が多い事もあります。今回シザーストリート様はターゲット層からの応募を多く集め、より良い方と面接していただく事を意識してサポートさせていただきました。
