【関東/複数名採用】女性が働きやすい環境作りで店舗スタッフ3名の採用に成功！
【関東/複数名採用】女性が働きやすい環境作りで店舗スタッフ3名の採用に成功！
株式会社UMAMI BURGER JAPAN
採用した職種・ご利用プラン
■採用した職種
販売サービス職
■ご利用プラン
女の転職type Pプラン
女の転職typeに掲載を決めた理由
・社員比率が男性の方が多く女性を増やしたかった為
・営業担当前田さんの熱意のあるご提案
掲載した結果
10代～20代の女性
3名の採用に成功
弊社はLA発の第5の味覚"うま味"を最大限に引き出したハンバーガー店を展開しております。
飲食業界は業務内容の問題で男性が多く女性が働きにくいという課題点がありますが、弊社では、女性でも働きやすい環境づくりをし女性社員の比率を上げたいという意向があり、女性採用を決めました。
具体的には、若い層からママさん世代まで幅広く採用をしたかった為、様々な取り組みをしました。
1つ目に土日休みの希望を考慮してシフトづくり、2つ目に8時間労働制にし、2交代や3交代制で自由なシフトを組むことができ環境づくり。3つ目にヘアスタイルの自由など女性にとって働きやすい環境を作ってきました。
結果として女の転職type様の求人原稿には働きやすさや、ヘアスタイルなど様々な観点で弊社の訴求をしてくださり、3名の採用に至っております。掲載中の管理画面が見やすく候補者とのコミュニケーションもスムーズに行えました。
また営業担当の前田さんが効果の面で原稿のご提案やスカウトの条件など様々な角度でご提案してくださり、積極的なサポートにとても感謝しております。
株式会社UMAMI BURGER JAPAN様には店舗スタッフのポジションで採用のお手伝いをさせていただきました。
飲食店の正社員募集は応募を集めるのが難しいと言われている職種ですが、株式会社UMAMI BURGER JAPAN様は女性が働きやすい環境を整えており、原稿をみていただければ応募したくなるそんな環境が整っていました。
原稿を見てもらう為の施策として、スカウトメールの運用、掲載中の原稿修正やマッチング設定の修正など細かい部分まで掲載中サポートさせていただきました。長岡様のご協力があり、無事PV数を伸ばし採用に至っております。
これからも企業の採用パートナーとしてサポートさせていただければと思います。
