【関西】スカウトメールを積極利用し、約10か月で40名の事務職採用に成功！
【関西】スカウトメールを積極利用し、約10か月で40名の事務職採用に成功！
株式会社Radish
採用した職種・プラン
■□採用した職種□■
事務職
■□ご利用プラン□■
女の転職type Qプラン
求人原稿や運用における工夫点
■□運用における工夫点□■
・候補者からの連絡には即時対応し、面接調整などは全て候補者に合わせるよう柔軟に対応
・スカウトメールを積極利用し、アプローチツールから有効応募を獲得
掲載した結果
事務職40名の採用に成功（2023/7/1～2024/4/30）
■□採用背景と結果について□■
毎月複数名の採用を目標としていた中で、弊社が採用したい人材とデータベースの親和性を感じ、女の転職typeでの掲載を検討いたしました。
前職で女の転職typeを使用していたこと、女の転職typeに登録していた社員が多かったことも掲載の後押しとなりました。
結果、約10か月（2023/7/1～2024/4/30）で40名の事務職採用に至っております。
■□女の転職typeを利用してよかった点□■
他社と比較し、スカウトメールの効果が高い点が1番の魅力だと思います。
特にミスマッチの少なさが魅力でして、多くいただいている応募のうち約6割がスカウトメール経由となっています。
また、営業担当の小林様には無茶なお願いをさせていただくことが多かったですが、いつも快く対応してくださり、掲載後のサポートが手厚かったことも女の転職typeを利用して良かった点です。
2022年からお任せいただいており、主に事務職の採用を中心にサポートさせていただいております。
継続的に採用が成功している理由としては、徹底された候補者ファーストなご対応にあると考えております。
スカウトメールを積極的にご利用いただいており、曜日や時間を変えて同じ候補者の方に複数回スカウトメールを送るだけでなく、開封があったかどうかも確認しながら随時件名や文面なども工夫してくださっています。
また、面接の日程調整も必ず候補者ファーストで行ってくださっており、全ての採用フローで即時対応・柔軟対応されている点が採用成功につながっていると思います。
これまでの採用成功は平田様をはじめとした、採用担当の皆様の努力の賜物ですので、今後も採用成功につなげられるよう全力でサポートさせていただきます。
