【関東/複数名】女性の働きやすい環境と面談の実施で合計4名の採用に成功！

候補者様との迅速なやり取りと面談の実施で無事採用に至っております

弊社はパーソルグループの特例子会社として、障害のある方のはたらく可能性を広げることを目指しています。一人ひとりがはたらく喜びを得られるように、「グループ障害者雇用事業」と「対外支援事業」の2つの事業を展開しています。
この度就労支援、就労支援スタッフ、採用調整アシスタントのポジションで採用することとなり、女の転職typeを利用させていただきました。
女の転職typeを導入した理由としては採用を検討しているポジションは女性が多く活躍されているからです。

採用に繋げるために掲載中は内定率を上げる工夫をしました。
主に2点あります。候補者様とのコミュニケーションは迅速に行う事、最終面接を控えた候補者様へ電話で面談を実施させていただきました。電話での面談では志望動機や不安な点をヒアリングし安心して最終面接に進んでいただけるよう意識しております。
結果4名の採用に至っております。

担当の江尻さんは2週間に1回MTGを実施していただき、弊社の効果状況に関して細かく分析と説明をしてくださいました。どのような求人原稿の効果が良いのかや、他社様の良かった事例を基に施策のご提案をいただき弊社に寄り添った提案と十分な知識で採用成功までサポートいただきました。本当に感謝しております。
今後も採用の際は女の転職typeへご相談出来ればと思っております。