【関東/複数名】女性の働きやすい環境と面談の実施で合計4名の採用に成功!

【関東/複数名】女性の働きやすい環境と面談の実施で合計4名の採用に成功!

パーソルダイバース株式会社

  • 事務・経理・人事系
  • 2500名~3000名
設 立
2008年1月1日創立
代表者
渡部 広和
資本金
45百万円
従業員規模
2,783名(2024年10月1日時点、うち障害者人数:身体200名/知的454名/精神1301名)
業 種
  • ■障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業
  • ■就労移行支援事業
  • ■事務アウトソーシング
  • ■食品の製造および販売
  • ■農業及び農産物の販売
  • ■繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
  • 採用企業担当者木下 様
  • 営業担当江尻美奈

採用した職種・プラン

■採用した職種■
就労支援スタッフ
採用調整アシスタント

■ご利用プラン■
女の転職type Rプラン

掲載した結果

就労支援スタッフ 3名
採用調整アシスタント1名
合計4名の採用に成功

ご掲載中の工夫点

・応募者への連絡を即時対応し、面接調整など柔軟に対応
・最終面接前に候補者と電話で面談を実施する事で、歩留まりの改善

採用企業担当者の声

候補者様との迅速なやり取りと面談の実施で無事採用に至っております

弊社はパーソルグループの特例子会社として、障害のある方のはたらく可能性を広げることを目指しています。一人ひとりがはたらく喜びを得られるように、「グループ障害者雇用事業」と「対外支援事業」の2つの事業を展開しています。
この度就労支援、就労支援スタッフ、採用調整アシスタントのポジションで採用することとなり、女の転職typeを利用させていただきました。
女の転職typeを導入した理由としては採用を検討しているポジションは女性が多く活躍されているからです。

採用に繋げるために掲載中は内定率を上げる工夫をしました。
主に2点あります。候補者様とのコミュニケーションは迅速に行う事、最終面接を控えた候補者様へ電話で面談を実施させていただきました。電話での面談では志望動機や不安な点をヒアリングし安心して最終面接に進んでいただけるよう意識しております。
結果4名の採用に至っております。

担当の江尻さんは2週間に1回MTGを実施していただき、弊社の効果状況に関して細かく分析と説明をしてくださいました。どのような求人原稿の効果が良いのかや、他社様の良かった事例を基に施策のご提案をいただき弊社に寄り添った提案と十分な知識で採用成功までサポートいただきました。本当に感謝しております。
今後も採用の際は女の転職typeへご相談出来ればと思っております。

営業担当の声

女性が活躍できる環境としっかりとした採用体制で無事採用に至っております

パーソルダイバース株式会社様には2024年1月ごろより採用のお手伝いをさせていただいております。
パーソルダイバース株式会社は女性が働きやすく活躍できる環境が整っている企業様だと感じております。求人原稿にも、土日祝休みや週3以上リモート可など働きやすい環境について訴求できるポイント多くありました。未経験から挑戦したい転職者様からお子様がいる転職者様など幅広い層へのアプローチができる点は強みだと思います。

女の転職typeでご掲載していただくにあたり、ご担当者様の木下様、記田様には多大なご協力をいただき感謝しております。
ご掲載中には2週間に1回MTGを通して、求人原稿の効果やスカウトメールなどについてすり合わせを実施いたしました。お打ち合わせの際は女の転職type内でバッティングする可能性のある求人との比較や、パーソルダイバース様の良さを打ち出す求人原稿のご提案など様々な角度でサポートさせていただきました。
無事採用に至っており嬉しく思います。採用の際は今後もサポートさせていただければと思っております。

採用成功事例

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