週休3日制度など働きやすい制度を新設！合計5名の採用に成功！

採用に向けて社内制度の整備やスカウト機能を活用させていただきました

弊社は2023年にプライム市場上場の「LITALICO」のグループ企業でリハビリデイサービスnagomiの運営をしております。「一生涯現役」「歩行の自立」をコンセプトとした、機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。女の転職typeではケアスタッフとインストラクターの採用で掲載させていただきました。

中途採用を実施するに当たり、社内制度の見直しや資格取得の支援の拡充など働きやすい環境を整えました。具体的には週休3日の実現や資格取得の為の提携先のスクールの充実など新しい社内制度を設置しました。
また、採用活動では、スカウトメール機能の活用、web面接に加え、面談や施設見学など応募いただいた候補者となるべく多く接点を取れるよう意識しておりました。営業担当の吉成さんは意見や改善点をしっかり伝えてくださる事に加え、求人原稿やスカウト文面など手厚いサポートをしていただきました。結果ケアスタッフで5名の採用に繋がり嬉しく思います。

株式会社 nCS様には2024年3月頃より女の転職typeにてケアスタッフとインストラクターのポジションで採用のご支援をさせていただいております。
女の転職typeのスカウトメールは1名の方に何度でもお送りいただけるのが強みになりますが、株式会社 nCS様は再送、再々送までご対応いただきました。面接も応募があれば即時の対応をしていただいた事で採用に結びついていると感じております。

また、ご掲載中の柔軟なご対応もあり欲しい人材からの応募が集まるようにフォローさせていただきました。
具体的にはオンラインでMTGを実施し同職種で掲載している他社様との違いや採用がうまくできている企業様との比較分析などお伝えさせていただきました。都度鈴木様には求人原稿の魅せ方やスカウトの文面について変更案をお伝えし、改善を実施しました。鈴木様には、スカウトメールのご活用や面接の対応、求人原稿のご相談などご協力いただき感謝しております。
今後も採用パートナーとしてご支援させていただければ幸いです。