結婚や妊娠・出産、介護などライフステージの変化があっても長く働き続けられる会社とは?女性のキャリア形成・活躍推進に積極的に取り組む企業をインタビュー。長く働くことができる会社を正しく判断するためのポイントについて紹介します。転職活動で会社を選ぶ際の参考にしてください。
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インタビュー一覧
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株式会社システナ【東証一部上場企業】
社員の活躍を本気で願っているから「充実した制度」と「女性活躍の実績」が生まれる
女性社員2020.04.01
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株式会社くらしの友
人生経験が強みになるからこそ、何歳からでも、何歳まででも働ける
女性社員2020.02.07
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ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進グループ
働き方を見直すタイミングは結婚出産だけではない。いつでも「もっと輝ける場所」を探せる制度を
人事・事業責任者2020.02.07
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生活協同組合 アイネットコープ埼玉
女性だけのチームを作り、女性ならではの完成を活かせるステージを提案
人事・事業責任者2020.02.07
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ロイヤルハウジング株式会社
多様な働き方を実現できるのは、現場社員の“雰囲気づくり”への協力も大きい
人事・事業責任者2020.02.07
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アクサ生命保険株式会社 千葉支社
福利厚生が手厚い環境だからこそ実現できるキャリアアップがある
女性社員2020.02.07
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株式会社ドレスティーク
女性が輝くには仕事とプライベートが充実してこそ!だからしっかり休暇が取れる仕組みが大事
代表・経営層2020.02.07
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ワールド・ファミリー株式会社
商材そのものに、女性の人生と絶大な親和性があることが秘訣
女性社員2020.02.07
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株式会社ケイ・ウノ
「社内にノウハウを蓄積できる体制を」という考えから誕生したオーダーメイド勤務制度
人事・事業責任者2020.02.07
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株式会社ビー・スタイル Re-ing事業部
働く意欲のある女性にフォーカスしたユニークなビジネスを展開
人事・事業責任者2020.02.07
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株式会社アッカ・インターナショナル
みんなで会社を、そしてビジネスを育てているという実感がある
女性社員2020.02.07
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株式会社ボディワーク
経験を積むごとに技術が光る仕事だから、結婚しても、主婦になっても働き続けられる
女性社員2020.02.07
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株式会社インターエデュ・ドットコム
女性だけでなく社員みんなの声から新制度が作られる組織の柔軟性
女性社員2020.02.07
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株式会社キャリアリンク
「教育」事業は、出産・育児を経験する女性にとって熱い思いを持ちやすい
女性社員2020.02.07
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