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分からないから直接聞いてみた!「長く働ける会社」ってどんな会社? 分からないから直接聞いてみた!「長く働ける会社」ってどんな会社?

vol-9

福利厚生が手厚い環境だからこそ実現できるキャリアアップがある

※この記事内の情報は2015年公開当時のものです。

今回取材したのは・・・

アクサ生命保険株式会社 千葉支社商工会議所が会員事業所の福利厚生向上のために実施している共済・福祉制度の保全・営業推進

女性社員の方にお話を伺いました

加々谷暁子さん

アクサ生命保険株式会社 千葉支社
アクサアドバイザー商工会議所
加々谷暁子さん

商工会議所が実施している共済・福祉制度の保全・営業推進を通じ、会員企業の福利厚生向上を行なう社会的意義の高い業務で活躍中

企業に福利厚生制度の充実をお勧めする会社なので有給休暇、介護休業制度まで自社の制度もとても充実

女性には、人生の中で妊娠や出産、育児、そして親の介護まで様々な転機が訪れる。その中で、仕事と家庭を両立させていくことは、企業のバックアップなしにはなかなか難しいこと。企業の安定と、個人の人生の安定。一見、相反するようなこの二つの架け橋をしているのが、商工会議所の共済・福祉制度を通じ、数多くの地元企業に福利厚生を提案しているアクサ生命だ。

「私たちの仕事は、企業の福利厚生を生命保険でサポートしながら企業の発展と個人の人生を応援するものです。福利厚生が充実することで、女性が働きやすい環境が整うお手伝いをしています」

活躍する加々谷さん自身が、「スキルを磨けて、ずっと長く続けられる仕事をしたい」と考えていたそう。今の仕事を決めたポイントも、福利厚生の充実度だそうだ。

「企業に福利厚生制度の充実をお勧めする仕事なので、有給休暇から育児休暇、介護休業制度まで自社の福利厚生はとても充実しています。家庭と仕事を両立できるのはもちろん、自分のキャリアアップなど、ライフプランに目標を持つことができます」

加々谷暁子さん
朝9時~夕方5時、と勤務時間がはっきりしているので、家庭と仕事の両立が可能

長期間働くことができ、福利厚生も手厚い環境だからこそ実現できるキャリアアップと膨らむ夢

女性がライフプランを考えた時にまず浮かぶのは、自分がいつまで働けるのかということと、会社がいつまで働かせてくれるのかという点だ。転職して35歳から50歳まで働ける場合と、60歳、70歳まででは、ライフプランが大きく変わってくるものである。

「弊社の定年は65歳ですが、希望によっては75歳まで嘱託で働くことも可能です。私の働いている事業所でも、嘱託で75歳まで働かれて最近退職された女性がいます。また私たち自身の退職金、退職年金も充実しているので少子高齢化による老後資金への不安が解消されるばかりかゆとりある老後に夢が膨らみます。先日在職中に毎年海外旅行を楽しまれていた先輩が、65歳で定年退職されましたが退職後は退職金の他に支給される退職年金を使い海外旅行三昧をされるそうです。私も夢の実現に向け長く、楽しく仕事をしていきたいと思います」

加々谷さん自身の福利厚生が充実しているからこそ、会員事業所にも自信をもって提案ができる。充実した会社生活を送っていると強く感じた取材だった。

加々谷暁子さん
毎日のいろいろなお客様との出会いがうれしい!女性ならではの視点も活かせる仕事

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