vol-12

個人保険/個人年金保険/団体保険/団体年金保険/再保険

ジブラルタ生命保険株式会社 代理店営業推進グループ
営業推進グループ 統括部長
吉川さん

今回紹介したいのは、保険を販売する代理店へ営業コンサルティングを行う法人営業だ。
ひとりでも多くのお客様へ、本当の価値のある生命保険をお届けする。そして顧客のために努力を惜しまず、 常にベストのサービスを提供し続ける会社を目指すジブラルタ生命。 そのジブラルタ生命はプルデンシャルグループの一員として、日本に本社を置く安定企業であり、 代理店を通してお客様に最良の保険を提案していくためにも、女性の細やかな視点や感性、アイデアが必要不可欠だという。
そしてジブラルタ生命では、女性の活躍を応援する同社ならではの「働きやすさ」を数多く揃えているようだ。

「結婚や出産を終えた女性が仕事に復帰したいと考えても、これまでと同じように仕事をすることが難しい場合もあります。
勤務時間の短縮や働き方の変更など、会社側から女性が働きやすい環境を呈示する必要があるはず。
実際に当社では、営業として活躍した後に結婚・出産を経験し、管理本部として復職した女性社員も多数います。さらに、安定した給与体系も女性の長期的な活躍を支えると考えているため、固定給で安心して働ける環境を整えています」と統括部長の吉川さんは語る。

実際に、同社の女性営業はこれまでにも結婚・出産を経た後、様々なキャリアを描きながら活躍している。 【マーケティング部門】【経営企画部門】【管理部門】【事務部門】【人事部門】…など、経営面やバックオフィスを支えるポジションへ異動して、時短勤務制度を利用しながら働いているワーキングママもいるという。「以前と同じリズムで働くことが難しくても、ずっとジブラルタで活躍したい」という女性が、その想いを叶えることができる理想的な環境だ。

また、同社にはこの「女性が長く活躍できる環境」をつくるための取り組みの一環として、入社2年目から利用できるジョブポスティング制度も存在する。
働き方を見直すタイミングは、結婚や出産だけではない。「自分がもっと輝ける場所を探したい」という想いから、新たな道を探す女性にとっても、自分が行きたいポジションに手を上げられるジョブポスティング制度は大きな魅力のようだ。
慣れ親しんだ会社を離れることなく、自分の意志でより活躍できるステージを選べる同制度。
このジョブポスティング制度の利用により、女性が本当に輝きながら長く活躍できる環境を整えているのだ。