株式会社ローカルイノベーションの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

一言で言うと「驚くほど利他的な人が集まっている会社」です。活気のあるメンバーが多いのですが、単に勢いがあるだけじゃない。誰かが困っていたら自分の業務を止めてでも手を差し伸べる。そんな「仲間のために」という想いが自然と根付いています。社歴に関係なく、「やりたい」という意思を何より尊重してくれる文化があります。

また、新卒採用支援・中途採用支援などと、人生のフェーズにかかわる社会貢献性が高いサービスを提供していることも共感できる点です。「この仕事が誰の役に立っているのか」が明確なので、ミッションへの共感度がみんな異様に高い（笑）忙しい時でも踏ん張れるのは、目の前のお客様の喜びが、社会を良くしているという確信があるからだと思います。

「自分で決めたい」人には、これ以上ない環境だと思います。
私は入社して間もなく、新規サービスの立ち上げを任せてもらいました。驚いたのは、目標達成のためのプロセスや手段について、細かく制限されることが一切なかったことです。
「この数字をどう立てるか」「どんなツールを導入して効率化するか」といった提案をしても、反対されることの方が少ないですね。むしろ「面白いね、やってみなよ」と背中を押されることばかりです。
大きな会社、組織だと新しいツール一つ入れるのにも何重もの承認が必要だったりしますが、ここでは「目的やプロセスが正しければ、手段は自由」という空気があります。

会社が急成長している一方で、組織を束ねるマネジメント層が圧倒的に不足していると思います。もう一段上のステージへ行くためには、営業力、マーケティング力、そして企画力のすべてを底上げしていく必要があります。新しい仲間を迎え、業務を分散させ、チームとしての体制を整える。強固な集団への進化を遂げることを期待しています。

目の前のお客様のニーズに対し、何ができるかとことん突き詰めることを「当たり前に認めてくれる会社」だと思います。一人ひとりに与えられる裁量権が大きく、自分のアイデアをダイレクトに仕事に反映できる文化があります。

新しいことへの挑戦には勇気とリスクがつきものですが「やってみたい」という気持ちを、誰も否定しません。たとえ失敗しても、それを責めるのではなく「どうリカバリーするか」を一緒に考える文化があります。この安心感があるから、一歩踏み出す勇気が持てるのだと感じています。「ナイスチャレンジ！」と称え合い、次への糧にする文化が根付いています。

当社には「前例がないから」とブレーキをかける人はいません。むしろ、新しい提案は「まずやってみよう」と歓迎される文化です。領域を決めつけず何にでもチャレンジさせてもらえる環境が、自分でも驚くほどの成長スピードを引き出してくれます。

単なる「従業員」ではなく、組織を創っていく「コアメンバー」として、会社の未来を左右する意思決定に関わっていける。会社が進化するたびに、自分自身のステージも上がっていく感覚があります。

メンバー全員が「働く人の可能性を拡げ、日本を豊かにする」というビジョンに心から共感しているから、お互いの信頼関係も深く、迷いなく仕事に打ち込めます。同じ想いを持つ仲間と、大きな目標へ向かう毎日は本当に充実しています。

業務の幅が広い分、さらに仲間集めを進めてより強固な組織を作って欲しいです。
強固なチーム体制となった時にそのプロセスを経て、会社がどう化けていくのか。
その変化を特等席で楽しみたいです！

『圧倒的な伸びしろしかない、発展途上の面白さ』です。

仕組みが完成されていない分、一人ひとりの裁量が非常に大きく、まさに『手を挙げてチャレンジしたもん勝ち』な環境。社歴に関わらず、役員陣に直接『これがやりたい』とぶつければ、その熱量を真っ向から受け止めてくれます。今はまだ全員でキャリアパスの正解を創っている最中ですが、そのカオスを楽しみ、自らの手で会社の未来を塗り替えていけるのは今だけの特権です。

一番のやりがいは、キャリアアドバイザーとして『入口から出口まで』一気通貫で伴走できる圧倒的な業務の幅広さです。

大手エージェントのような分業制ではなく、候補者様との出会いから内定後のフォローまで一貫して担当するため、介在価値をダイレクトに実感できます。
また、年次に関わらず裁量が大きいため、単なるマッチングに留まらず、役員陣と相談しながら新しいサポート手法を提案・実行することも可能です。

発展途上の組織だからこそ、関わる機会が沢山ある。目の前の方の人生が変わる瞬間に立ち会える。それが一番のやりがいであり、チャレンジさせてくれる環境であることが良いところだと思っています。

やはり、私たちの想いをもっと届けていきたいので、仲間探しをぜひ加速させていきたいですね！

一言で言えば『意志があれば、年次に関係なく打席に立たせてもらえる会社』です。社歴や役職の壁を感じさせない、圧倒的な風通しの良さが自慢です。新しい挑戦を『まずはやってみよう』と背中を押してくれる文化なので、入社直後から主体的に動ける楽しさがあります。

なにより驚いたのは、役員陣との近さ。現場と同じ目線で対話してくれるので、自分の意見がダイレクトに経営に繋がる実感を持てます。
風通しの良いチームで、臆せずチャレンジしたい、経営層のスピード感を肌で感じながら、自分自身も最速で成長していきたいという方には、これ以上ない刺激的な環境だと思います！

私は新卒事業を担当していますが、学生と向き合う姿勢や熱量はどこにも負けないと思っています。『教える・教えられる』の関係を超えて、学生の皆さんと新しい価値を創り出す。そんな熱量を持った現場です。東京のみならず、全国の学生さんと接する機会があることも、とても刺激をもらえる環境だと思っています。

あえて改善を望むなら『キャリアパスのさらなる多様化』です。現状でも年次に関係なく挑戦でき、役員陣との距離も近いため、若手ベテラン問わず、意見を通しやすい風通しの良さは抜群です。

ただ、急成長中の組織だからこそ、今後はさらに専門性を極める道や異職種への挑戦など、個々の志向に合わせた選択肢がもっと増えることを期待しています。学生に対しても本気で向き合う熱量がある会社なので、私たちが先陣を切って新しいロールモデルを確立し、誰もが自分らしいキャリアを描ける環境をより強固にしていきたいです。

成長意欲が高い人が多いと思います！新卒社員や中途社員関係なく、たくさん質問が飛び交い、自分の学びに投資している人が多い印象です！よく、社内チャット欄で新しいニュースや知識、情報が飛び交っているのを目にします。社内でたくさんの新着ニュースを目にする事ができますし、気づきやキッカケを与えてくれる会社です。そしてその学びを自分だけのものにせず、社内で共有し皆に還元してくれる仲間思いのメンバーがとても多いです！

一言で言うと仲間思いです！Valueの一つに"仲間の失敗を自分ごとに捉えよう"と言うものがあります。女性社員が7割以上占めていることもあり、困っている人がいたら進んで助けてくれます。一人で仕事をするものではなく、チーム皆で一丸となりながら業務を進めていきます。フラっと近くのメンバーに声をかけたたり、躊躇せずに仕事の相談から雑談まで気楽にできることが会社の好きなところです！仕事は辛いものではなく楽しいものと思えたのはローカルイノベーションに入社してから初めて感じる事ができました。楽しくやりながらも、目標に向かって日々成長実感がある今の社風はとても好きです！

”世の中の働くヒトの可能性を拡げる”というミッションを実現するために日々、全力で仕事に取り組んでいます！新卒採用支援だけでなく、中途の転職支援、プログラミングスクールの運営にも力を入れ、新規事業も今年リリースしています。ですが世の中に対して会社や弊社サービスの認知度がまだまだ十分ではないと思っています。今後、さらに拡大をしていき、世の中にもっと還元して可能性を拡げる事ができればいいなと思っています！