株式会社トラスト・ファイブの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

何事にも臨機応変、柔軟に対応していくことができる会社だと思います。

もともとファミリー向けマンション販売をメインで行っていましたが、市場に合わせて戸建、女性向け住宅、収益不動産販売と事業を展開・変化を遂げています。
事業だけではなく、社員に対してもより働きやすくなるような環境を整えていったり、女性が働きやすくなるような制度を積極的に取り入れています。
最近では自己研修制度を導入し、自分の好きな外部研修に参加することができるようになりました。
仕事に繋がることはもちろんですが、勉強したい内容を受けることができるので、とても嬉しい制度です。

当社は、時代の変化にどんどん対応していこうと働きかけができる会社だと思います。

社員一人一人に対して、とても親身になって対応してくれるところだと思います。
小さい会社だからこそ社員同士の距離が近く、お互いのことを理解できているので、困っていることがあると「じゃあ、こうしていこう」とその人に合った対応をしてくれます。
残業もほとんどなく、有給も取りやすいのでプライベートを大切にしながら働くことができます。

また、ある程度の裁量を持って仕事ができるので、責任は伴いますがやりがいを感じることができるもの魅力の一つだと思います。

収益不動産の事業が始まり、会社として勢いのある時期だと思います。
案件も増えていますので、こなしていくには一緒に働いてくれる「人」が大切だと思います。
「人」を大事にする会社であり続けるために、いいと思ったことはどんどん取り入れていける環境であり続けて欲しいと思います。

良いものをコツコツと作り上げていく会社です。

コンプライアンス意識がしっかりしているため、良いものを作っていると自信を持つことができます。
私が前職でいた会社もそうでしたが、最低限の法律をギリギリ守るのみで、目先の利益を優先させる会社は多いと思います。でも当社は、長い目で見てお客様や取引先が不利にならないよう、プラスアルファの部分をきちんと作っていると感じます。

その一方で、遅くまで残業することがほとんどなく、有給も取りやすいため、きちんと家庭やプライベートを大切にしつつ働くことができます。長期休暇を取って海外旅行に行く人がいたり、男性社員でもお子さんの入学式で休む人がいたりするので、いい会社だと思います。

仕事に自信を持てることと、プライベートとの両立ができることから、長く働くイメージを持つことができる会社です。

上記のように仕事に対しては真面目ですが、懇親会などの飲み会はとても楽しいです。
オンとオフがしっかり分かれていると感じます。少人数の会社だけあって、他部署や上層部との距離も近いことが、懇親会のいい雰囲気に繋がっているように思います。

「女性の働きやすい環境を整えていきたい」と上層部がおっしゃってくださり、実際に家庭の事情にも柔軟に対応してくださっています。社員に対してもコンプライアンスがしっかりしている会社なので、法令通りの産休・育休・時短などの制度はもちろんあるのですが、プラスアルファの部分（リモートワークなど）も整えていこうとされていて、私も助けていただいています。

こうした制度は、育児中の女性社員だけではなく、親の介護がある社員・男性社員にとっても働きやすくなる部分ですので、これからも期待しています。

会社の雰囲気が優しい会社で、コミュニケーションがよく取られていると思います。　また新しいことも積極的に取り入れてそれぞれが良い環境で良い仕事をしていこうとしている印象です。

みんなで一つの目標に向かって仕事をしている感じはあります。
企画開発事業部では、各担当がプロジェクトの一部だけではなくミーティングを積極的に行い常に全体を把握し、みんなで一つのプロジェクトを完成させているので達成感があると思います。

上記のように新しいことも積極的に取り入れているので、今後のプロジェクトの展開にも期待するとともにそういったことにも興味のある方にも来ていただき一緒に仕事していけたらと思います。

入社してすぐに、アットホームで居心地の良い会社だと感じました。
残業はほぼないので、退勤後も充実してます。

いろいろな業務に携われることが楽しいです。
また、気になった研修やセミナーにも参加できますし、新たな自分を発見するチャンスを与えてくれます。
社員はもちろん、社員の家族も大切にする、温かくて素敵な会社です。

これからも随時、福利厚生を見直して、更に素敵な会社になると良いです。

いい意味で尖っていない柔らかい会社だと思います。

東京の不動産業者と言えば、何となく「恐そう」「勢いがありそう」と近寄りがたいイメージを持つ方も多いと思いますが、当社は全く違います。とても柔らかい会社ですよ。

あと、社員に親身になってくれるスタンスが良いところだと思います。

新卒から入社して今年で15年経ちますが、入社前に感じたその雰囲気やスタンスは今も変わりません。
きっとこれが、長く続けられている大切なポイントですね。

挑戦できるフィールドが用意されている点でしょうか。

もちろん会社としての事業方針や目標などはしっかり設定されていますが、その中で社員がチャレンジしたいと始めたことは、ある程度任せてもらえます。

私も、15年の間でさまざまなことに挑戦してきました。今は「カーサミア」という、一人暮らし女性に向けたWEBメディアを展開しています。今年の3月にスタートしたばかりで、トライ&エラーを繰り返しているばかりですが、自分で考えて自分たちで解決することで自然と成長できる環境が整えられています。

現在中心となっている収益不動産事業は、今後グローバル展開も鑑みているということで、多角化に向けて人材バリエーションが広がることを期待しています。

金融を取り扱っていた方や、ネイティブスピーカーなど、これまで一緒に過ごすことがなかった方々と、この会社で一緒に働けることを楽しみにしています。