株式会社エバーアドの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

窮屈さを感じない、風通しの良い会社です。
社員同士の距離感が近く、仕事中は気軽に連絡を取り合い質問しやすい環境です。
年数や経験に関係なく良いアイディアがあれば誰でも発信し、トップである社長はそれを否定することなく、先を見据えてアドバイスしてくれます。

丁寧な研修と、充実した制度です。
入社後しばらくの間は、1人で仕事をすることはありません。研修を担当する上司だけでなく、他の先輩たちも気にかけて声をかけてくれます。

ワーケーション制度やリモートワークの光熱費補助、環境整備費補助、美容手当など、時代に合った働き方ができます。これらの制度は、従業員のモチベーションを高めるため、働きやすい環境を整えるために、社長が導入した制度です。

女性が長く働くことができる会社になることです。
年齢層が低いため、これまで産休や育休の取得実績がまだありません。
これから増えていくであろう状況下、復帰後に働きやすい社内制度を整えていこうという段階です。
産休・育休だけでなく、安心して復帰できる会社にしたいです。

社員全員のモチベーションが高く、とても良い雰囲気の会社です。
特に社長が考えてくださった『GoodJob制度』は、私も初めて頂いた時はとても嬉しく、普段の仕事のモチベーションアップに繋がっています。
オンとオフのメリハリを大切に出来るので、プライベートも充実し、とても働きやすい環境だと思っています。

経験豊富な先輩が、未経験の私にもしっかり研修してくださるところです。
人材紹介の業界は右も左も分からず入社いたしましたが、基本から教えてくださり、一人一人のスピードに合わせて内容を考えてくださっています。OJTでサポートに入っていただきながら業務にもどんどんチャレンジできます。
未経験の方も安心して入社出来る環境だと思います。

右肩上がりの業績の中で、今はまだ少人数の為、今後もっとたくさんの仲間が増えていくことに期待してます！

温かい人が多い会社です。
年齢層も比較的近いメンバーが多いこともあり、わからないことがあれば質問もしやすい環境かと思います。既存メンバーも忙しいながらも、質問があれば時間をとったり相談に乗ることもするので、みんなで協力しながら業務に励むことができます。
また、仕事のオンオフもはっきりしてるので、休憩中やたまに行われる飲み会などは和気あいあいとしています。

頑張りを認めて評価してくれるところです。
「結果」だけではなくそこまでの「過程」も大切にしてくれます。頑張りは給与にも反映されるので、モチベーションにも繋がりやすいと思います。また、リモートワークやフレックス制度も導入されているため、自身のワークライフバランスに合わせた勤務も可能です！

残業時間の削減です。
改善に向けていま試行錯誤しながら取り組んでいる最中ですが、人数が少ないこともあり業務が回っていないと感じることも多いです。
残業して当たり前、という雰囲気も正直いまはあるので、定時に終わるのが当たり前、となるように効率よく業務を回すサイクルが確立するといいなと思っています。