『入社の決め手』『入社後の成長サポート』『仕事のやりがい』など、気になるポイントを聞きました！ LITALICOジュニア 指導員 / Iさんさん 2019年入社。大学在学中に非常勤指導員として勤務スタート。卒業後、正社員として入社し、現在は指導員として活躍中。 未経験からの挑戦。「もっと知りたい」という探究心が、私の原動力になりました。 「安心の研修制度」と「お子さま一人ひとりに向き合える風土・体制」がLITALICOの魅力です。子どもたちの成長に寄り添いながら、自分自身も成長できているなと感じます！〔井上〕 Q.LITALICOへの入社を決めた理由は何ですか？━━━━━━━━‥‥‥‥＊教育について大学で学ぶうちに、座学だけでは分からない、もっとリアルな支援方法を知りたいと思うようになりました。「お子さまの実態や、もっと具体的な支援方法を知りたい」という想いが強くなり、在学中に非常勤指導員として働き始めたのが最初のきっかけです。実際にさまざまなお子さまと接する中で、同じ診断名でも一人ひとり全く違う個性や困りごとがあることを実感。ご家族の想いも多様であることを肌で感じ、この仕事の奥深さに惹き込まれました。3年働くうちに「もっとスキルアップしたい」「もっと多くのお子さまに会いたい」という気持ちが高まり、正社員としての入社を決意しました。Q.LITALICOならではの働きがいや魅力について教えてください。━━━━━━━━‥‥‥‥＊「10人いれば10通りの学び方がある」という考え方がLITALICOの魅力です。一方的に教えるのではなく、お子さまの「好き」や「得意」を起点に、おもちゃの選び方から声かけ、休憩のタイミングまで、一人ひとりに合ったオーダーメイドの時間を提供しています。お子さまがやる気になった時のエネルギーはとても大きくて、昨日までできなかったことが「できた！」に変わる瞬間に立ち会えたり、ご家族と一緒に成長を喜べたりすることが、何よりのやりがいです。Q.未経験からのスタートでしたが、どのように成長できましたか？━━━━━━━━‥‥‥‥＊入社後の新入社員研修で、教育の基礎からとても手厚く教えていただきました！座学だけでなく指導練習や振り返りまで丁寧に行うので、安心してスタートできました。その後も1ヶ月、3ヶ月と定期的なフォローアップ研修があるほか、作業療法士や臨床心理士といった専門家の研修も受けられます。先輩方がしっかり教えてくれて、教室でも教室長が毎月面談をしてくれるので、常に新しい知識を吸収してアップデートできているなと実感しています。 人事担当より»未経験からの転職／休暇制度など…あなたの疑問や不安にお答えします！ 【まずは説明会へ！】 「やってみたい」という気持ちを、私たちは全力で応援します。あなたもLITALICOで、新しい一歩を踏み出しませんか？ Q1.資格や経験がないと、応募は難しいですか？━━━━━━━━‥‥‥‥＊私たちが一番大切にしているのは「お子さまの力になりたい」という想い。もちろん資格や経験は活かせますが、当社では元アパレルスタッフや営業職など、異業界から転職してきた先輩もたくさん活躍しています。充実した研修・フォロー体制であなたの挑戦をサポートしますので、ぜひ安心して飛び込んできてください！Q2.お休みはしっかり取れますか？━━━━━━━━‥‥‥‥＊当社では、授業準備の負担を減らすために、全国の先生が作った教材や指導記録を共有できるITシステムを積極的に活用しています。残業は月平均20時間以内、年間休日は120日以上、有給休暇も時間単位で取得可能です。「持ち帰り仕事をしない」という姿勢を徹底しているため、お休みを取ってしっかりリフレッシュできますよ。Q3.LITALICOの先生として、一番のやりがいは何ですか？━━━━━━━━‥‥‥‥＊一人ひとりの個性に合わせた指導をご自身で考えられることと、自分のアイデアや工夫が、お子さまの「できた！」に繋がることが、LITALICOの面白さです。例えば、数字が苦手だったお子さまが、大好きな電車と組み合わせた教材を使ったことで、楽しみながら数字を覚えてくれたことがありました。一人ひとりの「好き」や「得意」を見つけ、その子の個性に合わせた教育を届ける。お子さまの可能性を広げたことで自然な笑顔を見せてくれることが、この仕事の一番のやりがいです。＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度、説明会へお越しください。教室の雰囲気や仕事の様子はもちろん、現場で活躍するスタッフからリアルな話も聞くことができますよ。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています！
