【介護の仕事】充実した研修があるから安心！未経験歓迎の施設

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

お話を伺った総務部 加藤さんによると仁生社が運営する施設では、長く勤めるスタッフを大切にするという風土が根付いているんだそう。確かに、毎年の賞与をしっかり支給したり、保育室を備えてママになっても活躍できるような環境を作ったりと、様々なサポート体制が充実していました。1つの場所で腰をすえて、長く活躍し続けたいという方には、おすすめの場所であると感じました！

医療法人錦秀会の特徴は、働く女性が多く在籍していることです。社員の方々の年齢は20代～40代まで様々ですが、産・育休制度や時短勤務といった制度が整っていることにより、結婚や出産などのライフイベントによって退職といった選択肢を迫られることはなく、定着率もとても高い数字を誇っています。もちろん、職種によって変化をすることもなく、営業、受付、共に女性が活躍し続けられるバックアップ体制が整えられています。

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

医療法人錦秀会の特徴は、働く女性が多く在籍していることです。社員の方々の年齢は20代～40代まで様々ですが、産・育休制度や時短勤務といった制度が整っていることにより、結婚や出産などのライフイベントによって退職といった選択肢を迫られることはなく、定着率もとても高い数字を誇っています。もちろん、職種によって変化をすることもなく、営業、受付、共に女性が活躍し続けられるバックアップ体制が整えられています。

お話を伺った総務部 加藤さんによると仁生社が運営する施設では、長く勤めるスタッフを大切にするという風土が根付いているんだそう。確かに、毎年の賞与をしっかり支給したり、保育室を備えてママになっても活躍できるような環境を作ったりと、様々なサポート体制が充実していました。1つの場所で腰をすえて、長く活躍し続けたいという方には、おすすめの場所であると感じました！

時短や雇用形態の変化...育休取得率100%には理由があります。同法人では、多くの女性スタッフが活躍しているという特徴があります。例えば、女性管理職は24人中9人とその比率をどんどんと伸ばしています！また、育休取得率は100%を誇っており、復帰後も長く活躍できる場所をご用意！時短制度はもちろん、雇用形態や仕事内容の変化によって、ママになっても柔軟に働くことができる環境です。

時短や雇用形態の変化...育休取得率100%には理由があります。同法人では、多くの女性スタッフが活躍しているという特徴があります。例えば、女性管理職は24人中9人とその比率をどんどんと伸ばしています！また、育休取得率は100%を誇っており、復帰後も長く活躍できる場所をご用意！時短制度はもちろん、雇用形態や仕事内容の変化によって、ママになっても柔軟に働くことができる環境です。

ワーママや未経験者、ブランクのある方など幅広いバックグラウンドを持っているスタッフが活躍している同社。お話を伺ったところ、その秘密はしっかりした研修や、残業がほぼないこと、お休みが取れる働きやすさにあるとのこと。「安心のサポート体制がある職場で働きたい」「プライベートも充実させたい」という方にピッタリの企業です♪

立靖会は地域に密着し、丁寧な治療とカウンセリングを手掛ける歯科医院です。高齢の患者さんたちに訪問診療も行うなど、社会への貢献度の高さは同院の魅力の一つといえるでしょう！たくさんの患者さんたちに「健康」を届けし、感謝の言葉を受け取る特別な経験が詰めるこの業務は、「仕事に誇りをもって励みたい」という方にとって最適の仕事のはず！未経験からそんな仕事を手掛けられるチャンス、ぜひ検討して頂きたいです！

「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」「年間休日120日以上」と働きやすい環境が整っている同社。その秘密は、子どもが自由に遊べる時間を大事にしたいという同社の方針にあります。日々の遊びを重視する分、イベントに追われた保育をすることなく、子どもと向き合える時間をしっかり確保できるとのこと。子どもも保育士も幸せになれる取り組みをしている同社でなら、安心して働けると感じました♪

今回は「ちゃいれっく入船保育園」にて、子どもたちの元気な声が響くなかでの取材でした。保育の現場では人手不足から過酷な労働環境が生まれがちですが、プロケアではしっかりお休みがとれ、残業も少ないとのこと。当日お会いした保育士の皆さんも、子どもたちに接するような明るい笑顔で「こんにちは！」と挨拶してくれました。長く働ける環境なので、保育士としてこれからのキャリアをお考えの方にはぴったりだと思います。

「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」「年間休日120日以上」と働きやすい環境が整っている同社。その秘密は、子どもが自由に遊べる時間を大事にしたいという同社の方針にあります。日々の遊びを重視する分、イベントに追われた保育をすることなく、子どもと向き合える時間をしっかり確保できるとのこと。子どもも保育士も幸せになれる取り組みをしている同社でなら、安心して働けると感じました♪

同社では、子育てを終えたママやブランクのある方を含め、女性が安心して長く活躍できる環境づくりを行っています。産育休や時短勤務はもちろん、育児・介護等で退職した場合もカムバックできる制度まで整えています。研修も充実しているため、まったくの未経験の方も大歓迎とのこと。「運動が好き」、「安定基盤のある会社で長く働きたい」そんな方にオススメです♪

立靖会は地域に密着し、丁寧な治療とカウンセリングを手掛ける歯科医院です。高齢の患者さんたちに訪問診療も行うなど、社会への貢献度の高さは同院の魅力の一つといえるでしょう！たくさんの患者さんたちに「健康」を届けし、感謝の言葉を受け取る特別な経験が詰めるこの業務は、「仕事に誇りをもって励みたい」という方にとって最適の仕事のはず！未経験からそんな仕事を手掛けられるチャンス、ぜひ検討して頂きたいです！

ワーママや未経験者、ブランクのある方など幅広いバックグラウンドを持っているスタッフが活躍している同社。お話を伺ったところ、その秘密はしっかりした研修や、残業がほぼないこと、お休みが取れる働きやすさにあるとのこと。「安心のサポート体制がある職場で働きたい」「プライベートも充実させたい」という方にピッタリの企業です♪

「福祉のお仕事＝待遇がイマイチ」なんて先入観は捨ててください！白根学園は横浜エリアで複数の生活支援施設を運営し、50年以上の歴史を持つ社会福祉法人。賞与年2回・各種手当もある充実の待遇で、年収400万円以上も可能なんだそうです。産休・育休実績もあり、多くの若い女性スタッフが活躍する同法人でなら、安心して長く働けるのではないでしょうか。

今回は「ちゃいれっく入船保育園」にて、子どもたちの元気な声が響くなかでの取材でした。保育の現場では人手不足から過酷な労働環境が生まれがちですが、プロケアではしっかりお休みがとれ、残業も少ないとのこと。当日お会いした保育士の皆さんも、子どもたちに接するような明るい笑顔で「こんにちは！」と挨拶してくれました。長く働ける環境なので、保育士としてこれからのキャリアをお考えの方にはぴったりだと思います。

同社では、子育てを終えたママやブランクのある方を含め、女性が安心して長く活躍できる環境づくりを行っています。産育休や時短勤務はもちろん、育児・介護等で退職した場合もカムバックできる制度まで整えています。研修も充実しているため、まったくの未経験の方も大歓迎とのこと。「運動が好き」、「安定基盤のある会社で長く働きたい」そんな方にオススメです♪

同社は、埼玉県を中心に、29店舗の調剤薬局を展開しています。「地域の人たちの健康を守る」という考えのもと、地域密着型の店舗展開を行っているそうです。お年寄りや小さなお子さん連れのお母さんなど、日々、調剤薬局を訪れる人たちに笑顔で寄り添うことを大切にしている同社。そのため、人柄重視の採用を行っているとのこと。これまでの経験は問わず、「誰かの役にたちたい」という想いがある方が活躍できると思います♪