アンダーワークス株式会社の転職・求人情報

アンダーワークス株式会社

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子育て中のママさんも活躍中！やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

2006年に設立した当社は、代表が外資系コンサルなどで培った経験や、時代の先を見据えたビジネス展開によって拡大を続けてきました。コロナ禍でデジタル導入を考える企業が増え、その入り口として現在「データ分析」のニーズが高まっている状況。多数のご依頼をいただいており、業績は非常に好調です。多忙かと思うかもしれませんが、実は社員のほぼ半分が女性。男性も代表を含め育メンが多く、働きやすさには自信があります！

事業内容

★大手上場グローバル企業案件がメイン
★戦略立案から運用までワンストップで展開
★コアタイムなしのフレックス制(標準労働時間／8時間)
★出社義務なし・原則リモートワーク
★「ワーケーション制度」アリ
★既婚者や育メン社員多数活躍

･事業計画立案
･Web戦略立案、企画・設計
･顧客調査、サイト調査分析
･運用業務プロセス改善
･CMS選定/導入支援
･プロジェクトマネジメント等

設立

2006年4月

資本金

3百万円

従業員数

56名（1/4が海外メンバーです）

【平均年齢】: 33歳

【中途入社者の割合】: 100％

代表者

代表取締役社長　田島　学

【代表者略歴】: 早稲田大学政治経済学部卒業。アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)などを経て、2006年アンダーワークスを創業。大手企業へのデジタルマーケティング戦略・マーケティングオートメーション支援に従事。

備考

★ヨーロッパオフィス(フランス・パリ拠点)も開設しています。

デジタル領域に強いコンサルティングファームとして、コロナ禍でも多くの引き合いをいただいています。

基本はリモートワークですが、社員同士の交流もあり、チームワーク良く働いています。

女の転職！
取材レポート

今回はオンライン取材にて、採用担当の張さんにお話を伺いました！原則リモート勤務＆ワーケーション制度を導入しており、全国どこでも働ける効率の良さはかなり魅力。一方で、密にコミュニケーションを取りながら働いている様子を伺い、社員の方々の人柄の良さや温かさを感じる取材となりました。性別や立場に関係なく誰もが活躍できる環境で質の高いコンサルティング業務にチャレンジしたい方にぜひおすすめしたい企業です。

データで見る
働く環境
2020年12月現在
女性社員の割合

女性 50 ％

女性役員・管理職の割合

女性 35 ％

有給取得率

58％

70％

全国平均

当社

育休取得率

84％

100％

全国平均

当社

その他の取り組み

完全リモート、フレックス制なので、お子様の急な体調不良などがあった際、気兼ねなく対応できる環境です。当日のお休みはもちろん、病院通院のために途中で抜けたり、早退したりなども遠慮無く相談してくださいね。