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株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

コールセンター事業に強みを持ち、安定成長を続けるアウトソーシンググループ企業です。

2011年札幌でコールセンター事業を展開してきた実績が評価され、2018年度からプライム市場の株式会社アウトソーシングのグループ企業となった当社。

質の高い人材育成にも注力してきたコールセンター事業を強みに、超大手保険会社をはじめ、幅広い企業や官公庁との取引を実現し、安定成長を続けています。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ【東証プライム上場グループ】
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle従業員に思いやりのある会社だと思います。一般職の方は若手が多く、基本定時で業務を終えているようです。新しく入社された方にも、それぞれの業務のマニュアルがあり、教育を受けながらも自分で理解を深める手段も用意されています。別プロジェクトへ短期異動し経験を深めるような施策も行っています。

(男性/ 中途)

circle様々なことに挑戦ができる会社だと思います! エンジニアと営業を兼任している方がいたり、幅広い業務に携わることができるので、自分の得意分野を見つけることができます。 成長中ではありますが、東証プライム上場グループなので安心しています。

(女性/ 中途)

事業内容

■ビジネスプロセスアウトソーシング受託事業
■コールセンター運営及びアウトソーシング受託事業
■業務プロセス再構築に関連するコンサルティング業務
■保険代理業

設立

2018年3月29日

資本金

5,500万円

従業員数

150名

代表者

代表取締役社長 澤田 隆

プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎
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大手グループのもと安定した収入を叶えられます。
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女性も多数活躍しているので腰を据えて働けるはずです!
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

プライム上場企業グループならではのシナジー効果を活かし、人材が不足しがちなIT業界の中でも、安定した人材基盤を持ち、サービスを提供できるのが同社の強みです。また、特定のサービスに縛られることなく、それぞれのお客様の課題を解決するための最適なご提案ができるので、大きなやりがいを感じられるのはもちろん、幅広い経験を積めるのも魅力です。そんな環境の中で、営業キャリアを高めていきたい方は、お見逃しなく!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年10月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 80

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 50

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    10

    全国平均
    当社
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