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株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

コールセンター事業に強みを持ち、安定成長を続けるアウトソーシンググループ企業です。

2011年札幌でコールセンター事業を展開してきた実績が評価され、2018年度から株式会社アウトソーシングのグループ企業となった当社。

質の高い人材育成にも注力してきたコールセンター事業を強みに、超大手保険会社をはじめ、幅広い企業や官公庁との取引を実現し、安定成長を続けています。

株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ
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circle様々なことに挑戦ができる会社だと思います! エンジニアと営業を兼任している方がいたり、幅広い業務に携わることができるので、自分の得意分野を見つけることができます。 成長中ではありますが、東証プライム上場グループなので安心しています。

(女性/ 中途)

circle前職では、小売業界で会計事務を担当しておりました。 IT未経験の状態から入社し、ヘルプデスクでオペレーターとして2年間の経験を積み、3年目からはオペレーションリーダーを担当しています。 多種多様な経歴の社員が多く、お話すると驚くような経験を持ったメンバーが揃っているので、文化性も雰囲気も寛容さが溢れている環境だなと感じています。

(女性/ 中途)

事業内容

■ビジネスプロセスアウトソーシング受託事業
■コールセンター運営及びアウトソーシング受託事業
■業務プロセス再構築に関連するコンサルティング業務
■保険代理業

設立

2018年3月29日

資本金

5500万円

従業員数

150名

代表者

代表取締役社長 澤田 隆

プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎
プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎
大手グループのもと安定した休み+収入が叶えられます。
大手グループのもと安定した休み+収入が叶えられます。
他の部署も含め社内は女性社員が多数活躍しています!
他の部署も含め社内は女性社員が多数活躍しています!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

株式会社アウトソーシングの一員として、安定した経営基盤を誇る同社。働きやすい環境も整っており、残業は月平均10時間程度というのだから驚きです。バツグンのワークライフバランスはもちろんのこと、今後のキャリアパスを見据えて働けるのも嬉しいポイント。入社1年目にしてSVまでキャリアアップした社員もいるとのことで、意欲があればどんどん理想のキャリアを叶えられる環境だと感じました!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2024年09月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 30

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    7

    全国平均
    当社

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