株式会社エスオーエルの転職・求人情報

株式会社エスオーエル

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

創業以来、右肩上がりに成長！成長止まらぬベンチャー企業。

当社では、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国から外国車・日本車の修理部品、カスタムパーツを輸入販売しています。独自のネットワークを確保し、中間マージンをカットすることで低価格・高品質のサービスを実現。現在も、取引先の数が増加しており、新たに自社倉庫を取得するなど成長を続けています。会社の成長に伴い、バックオフィス部門の業務も増加。社内体制の強化に向け、新しいメンバーを募集することにしました。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 職場の雰囲気が明るいところ、幅広い車両の様々な部品を取り扱っていて多くのお客様より問い合わせがいただけるところです。

(女性/ 中途)

circle 服装・髪型自由、ドレスコードがないことで企業としてはかしこまった印象ではないところ。　また、車の部品を取り扱っているが女性のスタッフのほうが多く、急な家庭の事情にもフレキシブルに対応してもらえている印象もあり、女性にも働きやすいと思います。

(女性/ 中途)

株式会社エスオーエルの社員からの評判・口コミをすべて見る

事業内容

《エスオーエルって？》
ヨーロッパをはじめ、アメリカ、アジア各国から
外国車・日本車の部品を輸入販売している当社。
直近6年間黒字経営・決算賞与の支給を実現しており、
社会情勢に左右されず業績は好調です。

《事業内容》
◆国産車・輸入車の修理部品・カスタムパーツの輸入・販売
◆Webサイトの運営

※木更津事業所でも女性社員は31名（全社員数43名）と、女性が多数活躍しています。

設立

2006年3月27日

資本金

5000万円

従業員数

75名（2023年3月末時点）

【平均年齢】: 32歳

代表者

鈴木成紀

企業HP

https://www.s-o-l.co.jp/

定着率94.7％！【年休122日】【子ども手当あり】など、働きやすい環境が整っています。

女の転職！
取材レポート

代表と社員が気軽にランチに行くなど、フランクで風通しの良い人間関係が築かれている同社。ふとした会話の中から新しいアイデアがでることも多いそう。また、オフィスは明るく広々とした空間。マッサージチェアやソファが置かれた休憩スペースでは、仕事の合間にリラックスしに来る社員の姿も。人間関係も職場環境ものびのびとした同社。少しでも気になった方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか？

データで見る
働く環境
2023年04月現在
女性社員の割合

女性 33 ％

女性役員・管理職の割合

女性 13 ％

残業時間（平均）

15時間

15時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

75％

全国平均

当社

その他の取り組み

☆お子さまの急な体調不良の際も柔軟に対応しており、パート社員も多くの女性が活躍しています！
☆女性の意見を聞きながら、物理的にも精神的にも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。