仕事内容
★月給30万円以上も可★残業月平均2時間★年間休日120日以上★未経験スタート約7割★3ヶ月の専任メンター研修あり★女性比率約9割★連休取得も推奨！★入社後半年間の定着率100%
新しくオープンする新宿の事業所にて、ハンディのある方の就職活動や日々の生活をサポートするお仕事です。
一人ひとりの「得意」や「不安」に寄り添いながら、“自分らしく長く働く”ための土台づくりを支えていきます◎
✼••┈••具体的な業務••┈••✼
◇就職に向けた簡単なトレーニングのサポート
◇利用者さまとの面談・日常サポート
◇付随する簡単な事務作業
◇関係機関へのご挨拶や集客のための訪問挨拶 など
✼••┈••“変化の瞬間”に立ち会える仕事••┈••✼
この仕事の一番のやりがいは、利用者様が自分自身の可能性に気づき、少しずつ自信がついていく過程を、すぐそばで見守れることです。感謝の言葉をいただける瞬間や、就職が決まった時の喜びは、何にも代えがたいもの。誰かの人生が前向きに変わっていく瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの大きな魅力です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【09:30】出勤・全体MTG
【10:00】午前プログラム
【12:00】休憩（外出ランチもOK!）
【13:00】午後プログラム
【16:00】事務作業・記録
【18:30】退勤（残業ほぼなし!）
仕事の魅力
一般財団法人として、障がいを持つ方々の自立を支える当法人。最大の強みは、借金が一切ない極めて健全で安定した経営基盤にあります。利益追求を最優先とする一般的な株式会社とは異なり、私たちは「得られた利益をいかに職員へ還元するか」という方針を何よりも大切にしています。
国からの公的な資金も、法人内に留めるのではなく、職員の給与や待遇へしっかり還元。だからこそ、職員一人ひとりが将来への不安なく働き続けることができ、高い定着率にもつながっています。安定した環境があるからこそ、目の前の利用者様一人ひとりにしっかり向き合うことができるのです！
「未経験から本当に支援ができるの？」――そんな不安を感じる方も、ご安心ください。
入社後3ヶ月間は、専任メンターがつく“育成期間”として、基礎からじっくり学べる環境を整えています。座学で知識を身につけた後は、現場でのOJTを通して実践へ。インプットとアウトプットを繰り返しながら、無理なく段階的に成長できます。
また、利用者様一人ひとりの「得意なこと」「苦手なこと」を客観的に把握できる独自の評価ツールも導入。感覚や経験だけに頼るのではなく、根拠をもとに一人ひとりに合った支援ができるため、未経験の方でも安心して取り組めます。充実したカリキュラムのもと、着実にスキルを身につけながら成長していける環境です◎
アピールポイント
入社後3ヶ月間を「全研修期間」とし、専任メンターがマンツーマンでサポートします！
福祉に関する研修から、運営の仕組みまで自信がつくまでしっかりとレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください◎
現在、事業所を拡大する計画が進行中のため、多彩なポジションが広がっています！
ゆくゆくはチームリーダーや施設長などの【管理職を目指すルート】も、現場で利用者様とじっくり向き合い続ける【専門職ルート】も選択可能です。定期的な面談を通じて、あなたの志向に合わせたキャリア形成を全力でサポートします。
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