スマートフォン版表示に切り替える

株式会社RYOMA

  • 掲載終了予定日 26/07/02

  • 募集情報

採用と組織で、企業を変える。──"採用成功"に本気で向き合うHRカンパニー

採用と組織で、企業を変える」をコンセプトに、採用コンサルティング・人材紹介を手がける2021年設立のHRカンパニーです。お客様を"パートナー"と捉え、採用成功から組織の成長まで一気通貫で伴走。売上ノルマではなく「採用成功」を目標に掲げます。平均年齢27歳・20代中心の組織で、現場で生まれた課題はすぐに新サービスへ。未経験から活躍する仲間が多く、意欲と成果でキャリアが広がる成長フェーズの会社です。

株式会社RYOMA

    募集中の求人情報

  • 未経験から、"人事・HRのプロ"へ。 成長できる環境が、ここにあります。

    仕事内容

    カスタマーサクセスはまだ3名。事業を拡大していく立ち上げ期のポジションです。「お客様=パートナー」として採用成功から組織の成長まで伴走する─そんな仲間を増やすため、新しいメンバーを募集します。

    給与

    想定年収:460万円〜 月給28万円以上+賞与2回+昇給2回+インセンティブ ※試用期間:3カ月(条件・待遇に変動なし) ※HRの経験・スキルなどに基づき給与は変動いたします。 【キャリアステップ事例】 ◎ インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者! 学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢! ◆3年目年収:850万円 ◎ 前職:大手飲食チェーンの店長 入社半年でCS統括へ! 全くの異業界から転職。持ち前のホスピタリティと改善力を発揮し、入社半年でカスタマーサクセス事業部の統括責任者に昇格! 「未経験でも本気で向き合えばキャリアは変えられる」を体現。 ◆1年目年収:450万円 ◎ 前職:人事職(新卒採用担当) ブランドプランナーへ! 前職で培った“人と組織を見る力”を活かし、採用戦略設計を担うブランドプランナーへ。企業の採用成功を導く存在として、日々パートナーと伴走中です。

    勤務地

    【未経験からでもスキルが身に付く成長環境】 勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F ☆転勤なし ☆スキルが身につけばリモート/フルリモート可 ※敷地内全面禁煙 ★様々なキャリアUPが可能です!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■企業ブランディング  企業のMVVや理念設計などの  企業のブランディングの支援ができるように! ■組織コンサルティング  評価制度や人事ポリシーなどの  組織づくりの支援ができるように! ■採用ブランドプランナー  採用のコンセプト、カスタマージャーニの設計など  採用のブランド構築にまつわる支援ができるように! ■採用プランナー  採用の戦略設計、手法の戦略立案  事業成長させるための採用のプランニングができるように!

    【採用支援のカスタマーサクセス】未経験OK*20代活躍*研修充実*月28万円〜
  • 「売って終わり」「ご用聞き」に、もう戻りたくない。 採用の"本質"に向き合う仕事へ。

    仕事内容

    採用とは、企業の入り口になる「入社のズレ」を直す仕事。パートナー企業の採用課題に対し、戦略立案から運用支援までを1社3〜4名のチームで一気通貫サポートします。

    給与

    想定年収:460万円〜 月給30万円以上+賞与2回+昇給2回+インセンティブ ※試用期間:3カ月(条件・待遇に変動なし) ※HRの経験・スキルなどに基づき給与は変動いたします。 【キャリアステップ事例】 ◎ インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者! 学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢! ◆3年目年収:850万円 ◎ 前職:大手飲食チェーンの店長 入社半年でCS統括へ! 全くの異業界から転職。持ち前のホスピタリティと改善力を発揮し、入社半年でカスタマーサクセス事業部の統括責任者に昇格! 「未経験でも本気で向き合えばキャリアは変えられる」を体現。 ◆1年目年収:450万円 ◎ 前職:人事職(新卒採用担当) ブランドプランナーへ! 前職で培った“人と組織を見る力”を活かし、採用戦略設計を担うブランドプランナーへ。企業の採用成功を導く存在として、日々パートナーと伴走中です。

    勤務地

    【未経験からでもスキルが身に付く成長環境】 勤務地/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F

    【採用戦略プランナー】未経験OK*20代活躍*研修充実*月30万円〜

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

「採用と組織で、企業を変える」をコンセプトに、組織・人事・採用コンサルティングおよび人材紹介を手がけるHRカンパニーです。

■採用プランニング事業
パートナー企業の採用課題に対し、採用戦略の立案から運用支援までを一気通貫でサポート。MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の設計、求人広告やダイレクトリクルーティングの支援、入社後の育成・定着、採用ブランディングまで伴走します。
■組織支援事業部業
「お客様=パートナー」として、売上ノルマではなく"採用と組織成功"を目標に掲げ、企業の採用課題を根本から解決。現場で生まれた課題はすぐにサービス化し、人事代行サービスや採用ブランド構築サービスなど、新サービスを続々と展開しています。

設立

2021年7月12日

売上高

4期目売上10億円・5期目15億円見込み

従業員数

48名(業務委託等含む)

【平均年齢】
27歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

阿阪 滉貴

viewpoints

女の転職!
取材レポート

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2026年06月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 50

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    3

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle人にしっかり向き合う組織だと思います。採用とブランディングを掛け合わせて、企業の「組織そのもの」を磨いていける会社です。私は新卒採用担当として、「良い会社なのに学生に届かない」「情報不足のまま選んで苦しむ人がいる」という状況を多く見てきました。そうした課題を、もっと根本的に“組織”から変えていきたい——その想いに応えてくれるビジョンを掲げているのがRYOMAです。規模が大きくないからこそ経験の幅が広く、“点”ではなく組織全体を見て採用を設計できる。挑戦したい人にとって、これ以上ない環境だと感じています。

(女性/ 中途)

circle挑戦したい人を本気で受け止めてくれる会社だと思います。私自身、栄養士からの完全未経験での入社でしたが、「できない」状態に対しても丁寧に向き合い、フィードバックをくれる環境がありました。大手では味わえないスピード感の中で、短期間で自分を成長させられる場所です。ただ作業をこなすのではなく、「なぜこの結果になったのか」「次にどう改善するのか」を考えながら進められるので、一つひとつの仕事が自分の成長につながっていく実感があります。

(女性/ 中途)

page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る