入社後1ヶ月は自社内研修のみに集中！
研修期間中に他業務を任されるなんてこと、絶対にありません！
仕事内容
＜女性が働きやすい職場を本気で目指しています！＞1ヶ月の完全自社内研修あり◆リモート率7割/フルリモートあり◆女性割合40%◆有給取得率85%◆服装/髪色/ネイル自由◆産育休復帰率100%◆基本定時退社◆土日祝休み
応募資格
＼ほぼ全員が未経験スタート＆平均年齢27歳／
★33歳以下の方ほぼ全員面接！
★前職不問
★学歴不問・第二新卒歓迎
≪必須条件≫
■33歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから
「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力を感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました！
＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある
給与
≪手当や報奨金などが充実／入社2年未満で月給10万円以上UP実績あり≫
月給24万2000円以上＋各種手当・報奨金
★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します
＼透明度の高い人事評価制度！／
評価のタイミングは年2回。
・保有資格やスキル感などの【社内評価】
・クライアント先からの【現場評価】
の2軸で評価を行っています！
経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、
実際に、入社1年未満で主任に昇格した先輩や
2年未満で月給10万円以上UPした先輩、
3年目で前職から年収が2倍以上になった先輩もいます。
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります！
＼友人紹介や社内表彰で年収100万円UPも可能！／
業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
入社後すぐに収入を増やすことも可能です！
◎報奨金（新人賞：5万円、MVP：10万円、チーム賞：課ごとに30万円など）
◎友人を紹介し入社すると月給1万円UP（1年で12万円UP）
◎資格手当（取得時に祝い金最大10万円／一部毎月手当あり）
┗CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種が対象
勤務地
≪東京・神奈川・千葉・埼玉で積極採用中／リモート率70%(全社実績)≫
東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。
未経験スタートの場合、入社後しばらくはクライアント先への出社が中心です。
※勤務地の希望を考慮します
※引っ越しを伴う転勤はありません
※フルリモートの場合は通勤不要
■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
＼将来的に在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！
なお、現在は約30名が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！
平均年齢27歳と若手中心に活躍中！年休130日、基本定時退社、有給取得率85%と働きやすい環境です☆*
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「IT業界が初めてだと、どんな仕事かイメージしにくいですよね。だからこそ、面接では業界や仕事についてお伝えすることを大切にしています！」と話してくれたのは人事部長の金子さん。ソシアスでは、一人ひとりのキャリアを大切にしており、年齢に関係なく早期のキャリアアップが叶う環境が整っているそうです。「サポートがしっかりしている環境で挑戦したい！」と思った方は、ぜひ一度面接でその雰囲気を感じてみてください♪
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