未経験から正社員！関西エリアで積極採用中の企業特集

女性スタッフも多数活躍する同社。子育てと仕事を両立させながら仕事を順調に進めていたり、ブランクから復帰し第一線で活躍していたりと、みなさん様々なキャリアを実現されていました。未経験スタートも多く、最初は不安に思う方も少なくありませんが、上司や周りのサポートを受けながら少しずつ成長しているとのこと。地道な努力を続けて成功を手にした方が多く在籍しています。

取材担当松澤より
ネット販売は行わないアルビオンとエレガンス。対面のみだからこそ、お客様のご相談にのりながら、専門知識を活かして最適な商品を提案できるそう。そして、実は商品広告もあまり打っていません。そこには、「ビューティーアドバイザーがブランドの広告塔」という考えがあるから。自信を持ってご提案ができるよう、充実した研修もあります。知識を磨き、お客様に必要不可欠な存在になるためのステージが整っているのです。

取材担当篠田より
同社の事業を支えているのは、営業（生涯設計デザイナー）として活躍する全国4万人の女性メンバー。そのため、同社は『プラチナくるみん』の認定を取得するなど特に女性支援に力を入れています。入社後は充実した育成カリキュラムが用意されているうえ、女性管理職の育成にも注力。理想の働き方を実現するための教育・研修システムが整っています。安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの企業です。

人柄重視の採用を行う同社。インタビューや写真撮影にご協力いただいた方々はみなさん明るく対応してくださり、取材は終始和やかなムードで進みました。現場社員さんが「人間関係がよく、楽しく働ける環境だ」と仰っていたのにも納得です。同社は働く女性への理解も深く、今回募集するポジションではほとんどが女性とのこと。同社でなら、明るく和やかな風土のもと、腰を据えて長く働けそうです！

取材担当柳沼より
【月10日休み｜残業基本なし｜年間休日120日｜7or8時間勤務の選択OK】と、飲食業の中でも特に働きやすい環境が整っている同社。現場の意見をとても大切にしているそうで、働き方の希望も柔軟に取り入れてくれるのだそうです！ 店舗が立ち寄りやすい場所にあり、落ち着いた空間で働けるというのも魅力的。「家庭と仕事を両立したい」「趣味も楽しみたい」「心にゆとりを持って働きたい」という方にピッタリだと思いました♪

今回お伺いした新橋の支店では、5名の販売員の方々が迎えてくださいました。皆様とても明るく笑顔の優しい方ばかり。座談会形式の取材では「始めは何の経験もない自分ができるか不安だった」「どんどん稼げるようになっていくのでやりがいを感じた」「お客様との会話も楽しいし、本当に今の仕事が好き」などと生のお声を聞くことができました。年齢に関係なくお仕事を楽しみたい方におすすめの会社です。

創業より50年以上が経過し、現在は第二創業期としての転換期を迎えウェルビーイング経営に取り組んでいるDHC。安心の雇用形態、月給24万6,000円、賞与年2回という待遇の採用を行っています。また、2024年には新たなロゴと会社のパーパス「しあわせを、ふつうに。」を設定し、お客様の日常に寄り添う製品を開発から製造・出荷・アフターフォローまで行い、社員の働きやすい環境にもこだわりを持ち続けています。

取材担当小軽米より
今回お話を伺ったのはセンター長候補のHさん。利用者様のことを第一に考えたフォロー体制や、社員の負担が少しでも減らせるよう事務作業の効率化システムを取り入れるなど、“人を思う”姿勢をたくさん感じられました。そのほか、完全週休二日制、残業少なめなど、安心して働けるリハス。今後も新施設のオープンで増員を予定しているとのことなので、「福祉に関わりたい」「専門知識を身につけたい」という方は今がチャンスです！

取材担当小軽米より
国内最大規模の店舗数と利用者数を誇る『LAVA』グループ。女性の活躍を応援する社風から、社員の方のライフイベント、今後のキャリアも大切にしている印象を受けました！実際にお話しをお聞きした方の中にはインストラクターから本社に異動した方も。「好きなことを仕事にしたい」「仲間と一緒に店舗を盛り上げたい」」「長く安心して働き続けたい」…そんな想いを持っている方なら楽しく働けそうです♪

【産育休取得率100％】【年間休日124日】【長期休暇あり】など働きやすい環境を整えている同社。中途入社8割＆未経験入社7割を占め、「キャリアアップしたい」「スキルを手に入れたい」「人と関わる仕事がしたい」といった方が入社しているようです♪キャリアステップに応じた研修が充実しており、未経験から成長できる環境に魅力を感じました。長期的なキャリア形成を望む方にとって、理想的な環境なのではないでしょうか♪

取材担当佐藤より
お話を伺ったのは【Osaka Metro】などの鉄道インフラを支える同社の新事業ポジション。お話を伺う中で、沿線で暮らす方々に「健康」という形で寄り添いたいという想いが、事業の根底にあると感じました。カウンセリングや分析を経て、複数ブランドの中からお客さまにマッチするケアを提案できる「肌のLABO」のような新しい店舗。美と健康を体の内側と外側からサポートするこの仕事ではきっと大きなやりがいを感じられるはずです！

関西で最大規模の総合教育機関を運営している同社。事業拡大を実現できているのは、講師やスタッフが生徒としっかり向き合い、支えていけるよう環境と待遇を整備しているから。「生徒のため」という思いを胸に積極的な取り組みを続ける同社には、今後もさらなる成長が期待できます！人に何かを教えること、子どもが好きな人には最適な環境だと感じました。子どもの成長を間近で支えられるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？

技術の進歩や幅広い世代で身だしなみへの意識が高まってきたことで、近年拡大中のAGA市場。年々多くの同業がAGA市場に参入しているため、同社は常に「差別化」を意識しているのだと言います。差別化のポイントとして、有名芸能人をアンバサダーに迎え患者様に安心感を与えながらネット広告での周知活動をしたり、患者様が通院しやすい駅近の立地に開院するなど、あらゆる企業努力をしています。今後の成長が楽しみな医療法人です。

「人が好き」ということが最も大事という言葉が印象的でした。表面的なスキルより人柄を重視する姿勢に、本当の意味でのサービス業への理解を感じました。特に心を打たれたのは「アニメーター」という呼び方。単なる接客ではなく、お客様と一緒に元気になることを目指す文化が根付いています。高齢者からお子様まで幅広い世代と関わる環境で、人とのつながりを大切にしたい方には理想的な職場ではないでしょうか♪