Ｉターン・Ｕターン歓迎！地方で積極採用中の求人！

出産や育児、介護など、人生のさまざまなステージに応じたサポートを用意し、仕事とプライベートの両立を支えている同社。さらに、経験を重ねた後は、適性や理想の働き方に合わせてキャリアパスを選択できる体制も整っています。ここまで安心して長期的なキャリアを築ける企業は多くありません。身につけた保険や金融の知識は、仕事だけでなく日々の生活にも役立つもの。ぜひ将来を見据え、新たな一歩を踏み出してみてください！

取材担当柳沼より
＊＊サンリオは“人柄”採用！＊＊ サンリオが好き、小さい頃サンリオグッズを集めていた、そんなあなたに朗報です。今回の募集は全国のサンリオショップ。Kawaiiキャラクターに囲まれながら、仲間はもちろん、サンリオ愛に溢れたお客様たちと毎日楽しく働けるチャンスです。人柄重視の採用なので、接客経験のない方でもOKとのこと。お客様が笑顔になれるお店づくりに、未経験からチャレンジしてみたい方にオススメです！

取材担当高木より
＜今までの人生経験が活かせるお仕事＞ 同社では専門知識ではなく、家事や育児、今までの社会人経験で経験したことを活かせる仕事です。同年代の方が多く在籍しているので、コミュニケーションが取りやすく、相談などもしやすいです◎もちろん研修制度も充実しているので安心して働けます。

「いい人しかいないんです」お話をお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。取得率100％の育児休業はお子様のお誕生日に応じて2歳～2歳半まで取得可能なうえ、ライフサポート休暇、介護休業など生活に柔軟に対応できる福利厚生制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

【17時退社】【産育休取得実績多数】【プラチナくるみん認定】など、働きやすい環境が整っている同社。「保険業界＝親戚や友人をリスト化して勧誘する」というイメージがありましたが、実際は知人へのアプローチは一切不要とのこと。会社全体で女性の活躍を後押ししており、女性がイキイキと活躍されていました！無理なく自分らしく働ける仕組みがあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境に魅力を感じました◎

出産や育児、介護など、人生のさまざまなステージに応じたサポートを用意し、仕事とプライベートの両立を支えている同社。さらに、経験を重ねた後は、適性や理想の働き方に合わせてキャリアパスを選択できる体制も整っています。ここまで安心して長期的なキャリアを築ける企業は多くありません。身につけた保険や金融の知識は、仕事だけでなく日々の生活にも役立つもの。ぜひ将来を見据え、新たな一歩を踏み出してみてください！

取材担当篠田より
【未経験スタート9割】【定着率97％】【6ヶ月間の研修あり】など魅力たっぷりの同社。「未経験から事務職として働きたい」という方にピッタリです。人事の方に伺ったこのポジションの採用で重視しているポイントは、「スムーズに人とコミュニケーションを取れるか」とのこと。実際にコミュニケーション力を活かして元販売職や営業職などの方が活躍中です。

今回の募集は、リクルートスタッフィングの派遣スタッフだからこそのメリットがいっぱいあります。まず、たくさんの安定企業の中からあなたに合ったお仕事をご紹介。専任スタッフのアドバイスや研修などのサポートもあるので、未経験の方も安心ですね！「事務デビューしたい」という方はぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

取材担当柳沼より
同社が大切にしているのは、“決まった働き方を押しつけないこと”。「もっと技術を極めたい」「家庭と無理なく両立したい」「年収アップに挑戦したい」。どんな選択も尊重され、背中を押してくれるのが同社の特徴。実際にリモートで働くママエンジニアからも「ここまで自分の事情に寄り添ってくれる会社は初めて」という声があがっています。働き方もキャリアも“自分らしく”選べる環境で、あなたの理想もきっと形になります！

【入社お祝い金15万円支給】【1K・1Rの寮完備】【想定月収31.4万円以上】成田空港を50年以上守り続けてきた確かな実績に感銘を受けました！緊張感ある現場だからこそ、単身寮完備や充実した手当など、働く人への配慮が行き届いています◎特に印象的だったのは、未経験者への手厚いサポート体制。「空港で働きたい」という夢を持つ方にとって、これ以上ない環境だと感じました♪

チームで協力しながら成長していける環境が整っている同社。ここでなら、年齢や過去の経歴などに関わらず、誰でもすぐに馴染めそうだと感じました！接客業でありながら、有休や連休が取りやすく、プライベートも大切にできる点も魅力的♪また、頑張りが正当に評価され、ライフイベントを迎えてもキャリアを積んでいける制度がしっかり整っているので、「働きやすさ・キャリア・収入」の好バランスを求める方にオススメです♪

今回はFPとして活躍する2名の社員様へインタビュー！「会社が面談アポを提供する仕組み」や「現場社員が提案しやすい環境づくり」、「とことんお客さまに寄り添えるやりがい」など、会社の魅力をたくさん語ってくださいました。「転職してから自分の仕事に誇りを持てるようになった」と語るお2人はすごく幸せそうでした！保険をはじめ金融業界出身者が多いのも納得です♪ ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか！

女性が働きやすい環境づくりと現場のスタッフ同士のフレンドリーさが魅力的でした。年齢層こそバラバラではありますが、気軽に会話ができる間柄で中には、「10歳も離れた友人ができたんです！」というスタッフも♪同じシフトのスタッフ同士で食事に行ったり、買い物を楽しんだり、ONもOFFも楽しんでいるお話しがたくさん聞けました。また、研修制度もちろん、残業なし、有休取得率90％以上！など手厚いサポートもあり、安心です◎

取材担当TIより
「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など話題のブランドを展開し、 急成長中のダイニングイノベーション。 今回、店長候補と店舗スタッフ、 2つのポジションを女の転職typeで募集中！ 店舗拡大に伴い店長候補・店舗スタッフの採用を強化しているそうです。 ＊残業少なめ ＊連休取得可 など、働きやすい環境も整備◎ 成長企業で、それぞれの専門性を活かしながら キャリアアップを目指せる職場だと感じました！

2025年2月に研修体制が大幅に強化され、未経験の方でも安心してスタートできる環境が、さらに整ったという同社。実際に取材をして感じたのは、一人ひとりをしっかりバックアップする体制の手厚さ。コツコツ努力を積み重ねられる方や、より良い方法を考えて工夫できる方、人と接することが好きな方にとって、ここは自分らしく成長できる職場だと確信しました。新しい一歩を踏み出したい方におすすめです。

東証プライム上場の安定感はもちろん、【産育休取得率100％】や【年休125日】【残業ほぼなし】といった働きやすさなど、環境・制度が充実している点がこのお仕事の魅力です！実際に現場の方からも「毎日楽しく、のびのびと働けている」といった声が上がっていました。「腰を据えて長く働きたい」方にピッタリだと思います。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

取材担当石山より
取材で印象的だったのは、「やりがいよりも、まずはこの待遇とホワイトな環境を目当てに来てくれて構わない」という採用担当者の言葉。水道インフラという景気に左右されない事業基盤を持ちながら、堅苦しさがない居心地の良さは、取材中の和やかな雰囲気からも伝わってきました！現在は「えるぼし・くるみん認定」取得に向け、若手女性の長期キャリア形成にも本気で取り組んでいるとのこと。安定志向の方にオススメです♪

障害者雇用を推進してきた同社は、豊富なノウハウに加え、フォロー体制も抜群。一筋縄ではいかないことも多い仕事ですが、相談窓口や様々な部署と連携を取りながら仕事を進められる体制が築かれているそうです。また、自分の仕事が人のためになっている、という実感が湧くからこそ、仕事を楽しめている人が多いんだとか。働きやすい環境も充実しており、腰を据えて働きたい人にはピッタリの環境だと感じました。

今回取材で印象的だったのは、働きやすい環境と充実の福利厚生です！同社は『北海道働きやすい介護の職場』の認証を取得し、残業月20時間程度や有休取得推奨など無理なく働ける環境を実現。さらに、1勤務200円の食事補助や、グループの温泉・飲食店割引も完備。「休みの日は家族で食事に行きます」とスタッフからも大好評とのこと。仕事も家庭も大切にしながら、長く働きたい方におすすめしたい企業です。