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大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー/17時退社/40代活躍/平均月収41.8万/リモート営業可

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

安定した働き方&収入で、
家族の時間も大切にしませんか?

「家族にも自分にも優しい働き方を実現したい」。
そう考えているあなたへ。

大同生命の『福利厚生プランナー』であれば
その想いが叶います♪

<40・50代も現役で活躍中>
●2021年度に入社した先輩736人のうち、
277人が40歳以上での入社!
●主婦・ブランクアリの入社者も多数!

<未経験でも安心の研修>
●3年間の研修期間があるから未経験でも安心
●ほとんどが営業未経験からのスタート

<収入も安心できる>
●平均月収は41.8万以上(2021年度実績)
●賞与年2回支給

未経験から始めやすい大同生命で、
長く活躍しませんか?

大同生命保険株式会社
★2年間の教育研修で安心
★半休制度などお休み充実

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい


【大同生命の特徴】
★約37万社に選ばれる商品なので安心してご提案できます
★法人向けのサービスですので、ご家庭への訪問や知人への勧誘は行いません
★未経験の方も安心の研修、サポート体制あり!
★子育て支援に積極的な企業である証となる『プラチナくるみん』の認定を受けました

【具体的なお仕事内容】
・福利厚生制度や保険商品のご案内
・提案資料の作成や契約書作成 などをお任せします。

従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを補償・カバーする商品をご案内します。

【3年間は育成期間としてサポートします!】
入社後まずは約3週間、商品の基礎知識を学びます。
その後はご自身のペースに合わせて、商品知識・接客マナー・そのほか専門知識を徐々に身につけていきましょう!ほとんどの講義や研修はリモートによる視聴が可能です。
分からないことがあった際は、フリーダイヤルの「営業支援デスク」に直接問い合わせることもできますので、未経験の方もご安心ください。

一日の仕事の流れ

【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
9:00 出社・朝礼
お客さまへのご提案に役立つ情報や新商品についてなど、重要な情報を共有しあいます。
 ▼
9:45 外出
午前中にいらっしゃることの多い企業やご契約先企業を訪問。
情報誌をお届けします。
 ▼
12:00 ランチ
隣接エリア担当の同僚とランチ!
仕事の話からプライベートな話題までリラックスして語り合えます♪
 ▼
13:00 お客さまへの訪問
ご紹介された企業を訪問。
福利厚生制度についてご紹介し、用意してきた資料をもとに必要な保障について提案します。
 ▼
16:00 帰社
訪問先でお預かりした書類の処理や上司との打ち合わせ、
明日以降のアポ取りなどを行います。
 ▼
17:00 退社
子どもが塾から帰ってくるまでは夕食の準備&趣味の時間に。

仕事の魅力

POINT01 働きやすい環境が整っています。

◎完全週休2日制&土日祝休み
◎17時退社ができ残業ほぼなし
◎年間休暇取得日数平均19.9日
◎有休が取りやすく半休制度もあり
◎産育休実績多数!4回取得した社員も!
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

POINT02 中途入社の3人に1人は40代以上!20~50代の女性が多数活躍中です

2021年に入社した736名の社員のうち37.6%は40代以上。20代~50代の女性が未経験からスタートし活躍しています。研修やサポートも充実しているため、年齢や経験を問わずチャレンジしやすいところも特徴です。

アピールポイント

教育制度について

★年齢や過去の経験は関係ありません★
未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度も充実。
PCの研修システムを活用し、
自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。
業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。また、先輩社員もあなたをサポート。
2021年度に入社した先輩736人のうち、277人が40歳以上での入社です!

資格取得支援制度について

PCを活用した研修システムで『ファイナンシャルプランナー』の資格取得対策ができます。「もっとスキルアップを目指したい!」場合は、当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、税務・財務・金融商品などの知識を身につけることも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★平均給与例:月給41万8000円(2021年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

固定給制月給17万円~25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ
※地域・能力により異なる

(例)
■月給20万円~:東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫
■月給19万円~:三重/岐阜/静岡
■月給18万円~:北海道/青森/宮城/山形/福島/栃木/群馬/茨城/石川/富山/福井/新潟/長野/山梨/和歌山/奈良/滋賀/岡山/香川/広島/鳥取/島根/山口/福岡/長崎/佐賀/熊本/大分
■月給17万円~:岩手/秋田/宮崎/鹿児島/沖縄
※一部を除く

【給与例】
☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

勤務地

★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし)
◎ご自宅や保育園などから通いやすいエリアで働けます
◎全国に拠点がありますので転居が必要になった場合も働けます
◎U・Iターンも大歓迎

◆在宅ワークについて
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。
※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。

【北海道・東北】
北海道・青森、宮城、岩手、
秋田、山形、福島

【首都圏】
東京、千葉、神奈川、埼玉

【関信越】
栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、山梨

【東海・北陸】
三重、愛知、静岡、岐阜
石川、富山、福井

【近畿】
大阪、奈良、京都、兵庫、
和歌山、滋賀

【中国・四国】
広島、島根、岡山、鳥取、
山口、香川、徳島、高知、愛媛

【九州・沖縄】
福岡、長崎、佐賀、熊本、
鹿児島、大分、宮崎、沖縄

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市)、東京都(中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市)、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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応募資格

★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♩20~50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!
【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。
名刺の渡し方やPCの使い方からお教えしますので、ご安心ください◎

配属部署

全国の各支社
※ご自宅から通える範囲での勤務となり、
転勤もありません!
女性が多く活躍する明るい職場です♪

【年齢構成】
各支社では、20代の新人から
60代のベテラン女性社員まで、
幅広い年齢の方が働いています!

勤務時間

9:00~17:00(一部勤務地により異なる)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~15:00となります。

◆直行直帰について
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

育児と両立しやすい

★地域により若干変動はありますが、勤務時間はおおむね17時まで。
完全週休2日制で有給休暇の半日取得も可能です。

★ほとんどの女性社員が子育て中のママなので、育児などのプライベートな相談もしやすい雰囲気です!

★中には産休を4回取得した先輩も。
お休みを取る際にも、みんなが温かく見送ってくれます。

★「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました!

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇・育児休業
★半日休暇制度(PTAや学校行事も安心です)
★年間平均休暇取得日数19.9日
※千人以上規模の平均有給取得11.3日(厚生労働省2021年資料)

待遇・福利厚生・その他

◇賞与年2回
◇各種社会保険適用
◇通勤交通費
※月額3万5千円まで全額支給
(超過部分は2万円まで半額支給)
◇退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◇共済基金貸付制度
◇試用期間(2ヵ月)有 ※条件変更なし
◇屋内禁煙

<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

★65歳まで活躍できる働き方へ★
定年は65歳。結婚や子育てなど、
ライフステージの変化を経ても、
将来について不安なく働くことができます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当遠藤より

保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!

この仕事で磨ける経験・能力

◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力
ファイナンシャルプランナー資格取得も
支援しているほか、
企業経営者の方々とのお話を通じて、
社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得ることができます。

社員の方にインタビューしました

趣味や行動範囲が格段に広がりました!
夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者の社員が多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客様が企業の社長様や税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただいたり、お取引先の従業員の方と飲みに行ったりと…。仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています!
趣味や行動範囲が格段に広がりました!
大同生命は働くママの味方です
元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
大同生命は働くママの味方です

会社概要

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も!「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。

20~50代まで幅広い年代の女性が活躍!◆女性がイキイキと働ける会社です!

会社名

大同生命保険株式会社

事業内容

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,180億円(2021年度)

従業員数

6,836名(2022年3月末現在)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

備考

事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。

応募・選考

選考プロセス

★説明会も随時実施中!★  
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています

その他、ご希望に応じて個別面談や職場見学もご案内可能です!
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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】第一次面接/適性検査
 ▼ 
【STEP3】最終面接
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内 定

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

大同生命保険株式会社
http://www.daido-life.co.jp/
〒 103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1
担当者 / 採用担当 木村
tel / 03-3272-6140