株式会社Kids-UP(教室長、スクール運営)の面接対策・選考情報

株式会社Kids-UP「学童保育型英会話スクールのマネージャー★原則土日祝休★残業月10h程度」の面接対策や選考情報が調べられ、企業研究になるページです。中途採用の流れや面接時に質問されやすい項目などを事前に確認することで面接内容について対策が出来ます。

株式会社Kids-UP

学童保育型英会話スクールのマネージャー★原則土日祝休★残業月10h程度

書類選考あり

性格適性＋能力試験

1次面接や役員面接、最終面接など、株式会社Kids-UPの中途採用面接について紹介します。

コミュニケーション能力、仕事への意欲など、株式会社Kids-UPが面接時に重要視しているポイントが分かります。

株式会社Kids-UPの採用面接の過去の質問例などを紹介します。

従業員の前職は多種多様、人物重視の採用です。
子ども達の成長を見守りたい方、大歓迎！
創業8年目で34スクールを展開。
勢いのある弊社で、一緒に会社を盛り上げていきましょう。
ご応募お待ちしております！

株式会社Kids-UP

この面接対策・選考情報ページは掲載スタート時の情報となります。
掲載企業の選考状況などにより、内容が変更となる場合もありますので、ご了承くださいませ。

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