※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
休みをしっかり取得し、プライベートを充実させながら働く！！
★魅力的な週3日休み（年間休日172日）★
★女性の割合は90%以上！！
休日に旅行に行ったり、育児休暇を取得し育児と両立させたり…
会社の制度を使って仕事とプライベートを楽しんでいます。
★頑張りをしっかり評価！！
個人のノルマはなく、チーム全体で目標を達成するという意欲に溢れています。もちろん個人の頑張りもしっかり評価します。
★未経験者歓迎！！
入社後の研修制度も充実しているので、安心。中途入社の方も多く活躍しています！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
★ワークライフバランスを特に重視したい方必見！
休みをたっぷり取りつつも月給制かつ賞与もあるので、しっかり稼げます！
高島屋、三井アウトレットパーク、ららぽーと、パルコ、西友等の
店内セゾンカウンターにて、接客や商品・サービスをご案内して頂きます。
具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎諸変更の手続き
◎キャンペーンの企画・運営
◎アルバイトスタッフの指導・育成
【カウンタースタッフ（契約社員）について★Q＆A】
Q.来店されるお客様へのご案内しかしないの？
A.いいえ、受身のお仕事ではありません。キャンペーン等では、カード入会のお声がけなども積極的にお任せします！
Q.職場はどんな雰囲気？
A.「チーム」でお仕事を進める意識が強く、常に「もっと」を目指す気持ちを忘れません。わからないことがあれば、先輩社員や同僚がサポートしてくれます！
Q.契約期間は短いの？
A.いいえ。3年間契約でしっかり働いて頂けます。
Q.社員への登用制度はあるの？
A.もちろん、あります。
キャリアアップを希望する場合は、一定条件をクリアしていると
社員への登用試験にチャレンジできます。
アピールポイント
教育制度について
入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修（個人のレベルに応じた業務習得研修）があり入社後もしっかりサポートします。
資格取得支援制度について
カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。
募集要項
勤務地
東京・神奈川・宮城・埼玉・千葉・愛知・三重・静岡・兵庫にある高島屋・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・西友等の店内クレジットカウンター
【宮城】ザ・モール仙台長町 他
【埼玉】三井アウトレットパーク入間 他
【東海】名古屋パルコ、JR名古屋高島屋、ジャズドリーム長島 他
【関西】ららぽーと甲子園 他
★20～35歳位の女性が活躍しています
★働くママも在籍中！結婚後、出産後も長く働ける職場です！
- 【転勤の可能性】
- キャリアアップのため、通勤可能範囲でローテーションあり
※転居を伴う異動はなし
- 【勤務地エリア】
- 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県
応募資格
◇◆未経験・既卒・第2新卒の方大歓迎◆◇
◎高卒以上
▼▼嬉しいポイントはこちら▼▼
□賞与年2回（年間624,400円以上）
□休暇制度充実
□レジャー施設（1200箇所以上）利用可能！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎人と接することが好きで、明るく対応できる方
◎チームワークを大切にしながら、目標達成の為に取り組める人
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方
- 【過去に採用した転職者例】
- アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。
配属部署
東京・神奈川・宮城・埼玉・千葉・愛知・三重・静岡・兵庫にあるセゾンカウンター
- 【年齢構成】
- 20代～30代を中心とした、笑顔が絶えない活気のある職場です
- 【男女比】
- 9割が女性です。女性役職者も多数！
勤務時間
9：30～21：15（変形労働時間制、一日平均実働7.75時間）
※店舗により異なります
休日休暇
年間休日172日
月12～16日（交代制）
年次有給休暇（7日以上）※入社日により異なる
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇 ※公休・有給と合わせ長期休暇取得可能
ウェルネス休暇（健康維持のための休日。費用会社負担により人間ドッグを受けられます）
- 【産休育休活用例】
- 当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約100名、復帰率は90％と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回
賞与年2回（年間62万4,400円～）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度
女の転職！取材レポート
ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ！多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。
この仕事で磨ける経験・能力
【カウンタースタッフより】
多くの方との信頼関係が鍵となるお仕事です。店舗の社員さんがお客様をご紹介して下さったり、入会して下さったお客様が後日ご友人を連れてきて下さった、なんてことも。また、成果はもちろん、プロセスの頑張りを評価してくれることもモチベーションへとつながっています。
会社概要
「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。
「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。
事業内容
◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか
![[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。](/image?id=25&fn=5864_1&kbn=1)
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
![[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。](/image?id=25&fn=5864_2&kbn=1)
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
![[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。](/image?id=25&fn=5864_3&kbn=1)
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
ご応募の際、希望勤務地エリア、入社可能日をご記入下さい。
※応募時にご提出いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
【STEP1】web応募書類による書類選考
※合格者のみご連絡いたします
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【STEP2】説明会・1次面接・筆記試験
※選考日程、場所は後日連絡いたします。
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。
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【STEP3】最終面接
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内定
＜入社予定日：8/1または8/16予定＞
※8/16以降を希望される場合は、ご相談下さい。
