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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】 オペレータースタッフ★大手企業で安定的に働く★未経験歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

  • オペレータースタッフ★大手企業で安定的に働く★未経験歓迎

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大手企業で働く魅力がいっぱい!
安定して長く働きたい方に、ピッタリのお仕事です。
★9名採用予定

「永久不滅ポイント」でお馴染みのセゾンカードで
オペレータースタッフを大募集!

★最初に研修をご用意しているので
コールセンターでのお仕事が未経験の方も安心です。

★年間休日124日&賞与年2回
各種レジャー施設が割安で利用できるなど
大手企業ならではの充実の福利厚生♪

★産休・育児休暇、時短勤務制度、年次有休、
半日有休、子の看護休暇(勤続6ヵ月以上)、再雇用制度など
女性が長く働ける環境です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

《セゾングループならではの充実の福利厚生が魅力!》
◆未経験からのスタートで長く働く
◆女性のライフワークを考えた職場です


セゾングループの発行するクレジットカードのオペレーション業務のお仕事です。
女性が長く安定的に活躍できる環境をご用意しています。

【具体的なお仕事】
■クレジットカードご利用後、一定期間経過したお客様への電話での入金案内や入金期日管理
■カードに付帯する保険のご案内、お客様問い合わせ対応
■簡単なPC入力・伝票処理

*・。< 働きやすさ抜群!コールセンターのワークスタイル >。・*

《Point1★ゼロからのスタートでも安心!未経験の方も大歓迎!》
スタート時の基礎研修をはじめ、OJTを中心とした教育で、
専門知識やお客様への丁寧な対応の仕方などを
しっかりと学ぶ機会を設けていますので、
全くの未経験の方でもご安心ください。
コミュニケーションスキルも磨くことができます。

《Point2★女性が大活躍!ワーキングママも歓迎》
現在、20代から40代まで、幅広い層のスタッフが在籍中。
同年代の仲間もたくさん活躍しています。
また、産休・育児休暇、時短勤務制度、再雇用制度など、
女性のライフスタイルに合わせた働きやすい制度も充実しています。

《Point3★セゾングループならではの嬉しい福利厚生!》
社会保険の完備はもちろん、賞与は年2回。
遊園地などの優待、保養所・全国契約施設利用可能なセゾングループの共済制度など、
大手企業ならではの充実の福利厚生が自慢です。
年間休日も124日!
残業はほとんど無いので、オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

債権管理部またはカードファイナンス部(保険デスク)
(共に文京区関口 新目白ビル)

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

…◆未経験、ワーキングママ歓迎!◆…
◎高卒以上
◎簡単なPC操作(キーボード操作程度でOK)

★人物重視の採用です。長く安定的に働きたい方、歓迎します!
※試用期間はございません
※契約更新は毎年9月16日です

【過去に採用した転職者例】
コールセンター勤務の経験がある方から全くの未経験の方まで、
さまざまな方が活躍しています。

配属部署

債権管理部またはカードファイナンス部(保険デスク)

【年齢構成】
20代から40代まで幅広い年齢層が活躍中です!
【男女比】
ほとんどが女性です。女性役職者も多数います!契約社員も役職登用されるのでやりがいがあります。

勤務時間

≪債権管理部≫
◆早番:9:00~17:30
◆遅番:12:30~21:00

≪保険デスク≫
◆早番:9:45~18:15
◆遅番:11:45~20:15
※遅番は月1/2未満

※実働7.5h。ワークスケジュールは、1ヶ月単位で事前に作成します。

育児と両立しやすい

ワーキングママも活躍しています!

休日休暇

☆★年間休日124日★☆

◆月9~10日(交代制)
※ワークスケジュールは、1ヶ月単位で事前に作成します。
◆年次有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与)
◆半日有給休暇
◆子の看護休暇(6ヶ月以上勤務~)
◆慶弔休暇(6ヶ月以上勤務~)
◆産休・育児休暇(当社規定による)

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆通勤手当(当社規定による)
◆時間外手当
◆再雇用制度あり
◆時短勤務制度あり(当社規定による)
◆セゾングループの共済制度
 遊園地など優待・保養所・全国契約施設利用可能

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。

この仕事で磨ける経験・能力

◎接客スキルはもちろん、多くのお客様との会話を通して、コミュニケーションスキルを磨くことができます
◎カードをはじめとする金融知識を身に付けることができます

会社概要

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

会社名

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

事業内容

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか

設立

1951年5月1日

資本金

759億29百万円

従業員数

連結/3689名、単体/1938名

代表者

代表取締役社長:林野 宏

[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 

※応募職種をご選択下さい。(希望に添えない場合もあります)
※応募時にご提供いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。
この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※合格者の方へのみ、ご連絡致します。 
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【STEP2】説明会・面接・筆記試験
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内定 入社予定日:2013年5月16日or6月1日
※それ以降の入社希望の方は、別途ご相談下さい。