※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★女性が長く働ける環境です★制度充実！！
※転居を伴う異動なし
当社には全国140ヶ所以上のサービスカウンターがあり
お客様とface to faceで接しながら
豊かなカードライフをサポートしています。
そしてクライアントと共にキャンペーンを企画し
来店促進や売上拡大することで
街・地域の活性化へつなげています。
「サービス先端企業」を理念に掲げ、顧客満足を追及する。
クレジットサービスを通して人々の生活を豊かにしたい！
そんな思いに共感していただける方を募集します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
未経験・第二新卒・既卒者歓迎！
高島屋、西武、そごう、三井アウトレットパーク、ららぽーと、パルコ、LIVIN、西友等の
店内セゾンカウンターにて、営業、接客やサービス案内をして頂きます。
具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎諸変更の手続き
◎キャンペーンの企画・運営
◎アルバイトスタッフの指導・育成
【カウンター社員について★Q＆A】
Q.来店されるお客様へのご案内しかしないの？
A.いいえ、ご案内だけではありません。営業が中心のお仕事で、キャンペーンの企画・運営や、店内でのカード入会のお声がけなども積極的にお任せします！
Q.職務範囲は限られているの？
A.カウンターだけでなく、法人に対する複合営業や支店内での労務管理・支店教育担当としての
トレーニングや指導等もお任せしますので、
ご自身のキャリアアップを目指すことができます。
Q.登用制度もあるの？
A.全国141ヶ所のカウンターのうち、140ヶ所が女性の役職者。
役職のみならず、一定案件のもと、専門職社員から総合職への登用制度があります。
Q.女性社員は活躍しているの？
A.もちろんです！
ワーキングママや、役職についている女性社員なども多数！
働く仲間の9割は女性で20代のスタッフも大活躍しています。
育休や産休などの制度もしっかり整えて、
会社全体で、女性が長く活躍できる環境作りを心掛けています。
アピールポイント
教育制度について
入社時は、接遇マナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修（個人のレベルに応じた業務習得研修）があり入社後もしっかりサポートします。
資格取得支援制度について
金融業のため「貸金業務取扱主任者」の資格取得に力を入れています。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。
募集要項
勤務地
全国の高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター
※西武・そごうにおいては（株）セブンCSカードサービスに出向となります。
- 【詳細・交通】
- 今回は以下の地域で募集しています。
＜宮城県＞・・・ザ・モール仙台長町、仙台パルコ 他
＜東京都＞・・・西友町田、西武池袋、西武渋谷 他
＜埼玉県＞・・・そごう川口、西武所沢 他
＜群馬県＞・・・高崎高島屋、SMARK
＜千葉県＞・・・三井アウトレットパーク木更津、ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと柏の葉、
柏高島屋 他
＜神奈川県＞・・・ららぽーと横浜、三井アウトレットパーク横浜ベイサイド、西友鶴見、西友大船、
LIVINよこすか 他
＜滋賀県＞・・・西武大津 他
＜兵庫県＞・・・そごう神戸 他
＜大阪府＞・・・西武高槻 他
＜静岡県＞・・・静岡パルコ 他
＜愛知県＞・・・名古屋パルコ 他
＜広島県＞・・・広島パルコ、三井ショッピングパークアルパーク 他
＜宮崎県＞・・・山形屋宮崎
★転勤の可能性
キャリアアップのため、通勤可能範囲でローテーションの可能性あり
※転居を伴う異動はなし
- 【勤務地エリア】
- 宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、宮崎県
応募資格
◇◆未経験・既卒・第二新卒の方大歓迎◆◇
◎高卒以上
★20～35歳位の女性が活躍
▼▼嬉しいポイントはこちら▼▼
□賞与年2回（年間997,600円～）
□休暇制度充実
□レジャー施設（1200箇所以上）利用可能！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎人と接することが好きで、明るく応対できる方
◎チームワークを大切にしながら、目標達成の為に取り組める人
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方
- 【過去に採用した転職者例】
- アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。
配属部署
高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター
- 【年齢構成】
- 20代～30代を中心とした、笑顔が絶えない活気のある職場です
- 【男女比】
- 9割が女性です。女性役職者も多数！
勤務時間
9：30～21：15（変形労働時間制、一日平均実働7.75時間）
※店舗により異なります
休日休暇
年間休日124日（月8～12日）
有給休暇（年間10日～）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇 ※公休・有給と合わせた長期休暇
ウェルネス休暇（会社負担で人間ドッグの受診可能）
- 【産休育休活用例】
- 当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約150名以上、復帰率は90％と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回
賞与年2回（年間99万7,600円～※前年度実績）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度
女の転職！取材レポート
ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ！多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。
この仕事で磨ける経験・能力
【カウンタースタッフより】
多くの方との信頼関係が鍵となるお仕事です。店舗の社員さんがお客様をご紹介して下さったり、入会して下さったお客様が後日ご友人を連れてきて下さった、なんてことも。また、成果はもちろん、プロセスの頑張りを評価してくれることもモチベーションへとつながっています。
会社概要
「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。
「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。
事業内容
◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか
![[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。](/image?id=25&fn=5864_1&kbn=1)
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
![[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。](/image?id=25&fn=5864_2&kbn=1)
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
![[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。](/image?id=25&fn=5864_3&kbn=1)
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
ご応募の際、希望勤務地エリア、入社可能日をご記入下さい。
※応募時にご提出いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
【STEP1】web応募書類による書類選考
※合格者のみご連絡いたします
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【STEP2】説明会・1次面接・筆記適性検査
※選考日程、場所は後日連絡いたします
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します
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【STEP3】最終面接
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内定
入社日は、5月16日、6月1日を予定しています。
※それ以降を希望する場合にはご相談下さい
